GROUPE EFIPURE Salaire
Saint-Paul-de-Vence
19 CHEMIN DES TRAVAILS 06800 CAGNES SUR MER
SIREN:
802516963Les salaires sur les positions chez GROUPE EFIPURE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
laveur de vitres
Comparaison des salaires — laveur de vitres
Médiane du marché : 1972 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
GROUPE EFIPURE 2003 € +1.6%
GROUPE SERVICES ET PROPRETE 1884 € -4.5%
ABER PROPRETE AZUR 1800 € -8.7%
AZURIAL 1600 € -18.9%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 003 €/mois
Salaire net / mois
~1 563 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 003 €/mois
Recrutements / 12 mois
16
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| laveur de vitres | 2 003 € | 2 003 € | 0% | 2x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez GROUPE EFIPURE
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
laveur de vitres
2003 €
2%
2031 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
GROUPE EFIPURE recrute pour des postes:
concierge
Type de contrat
- temps partiel, CDI
Rémunération
- 10,84€ par heure
Responsabilité
- ✓ Réceptionner et distribuer les colis et plis volumineux non recommandés
- ✓ Commander ou faire commander les plaques de boîtes aux lettres/parlophone
- ✓ Signaler à la personne référente du conseil syndical et au syndic tout incident et évènement particulier paraissant de nature à être pris en compte
- ✓ Tenir un cahier de liaison consignant les interventions des prestataires et récupération de leurs bordereaux
- ✓ Interdire l’accès à l’immeuble à tout représentant, démonstrateur, colporteur et quêteur
- ✓ Accueillir, informer, orienter et conseiller les locataires et les intervenants extérieurs
- ✓ Faire appliquer le règlement intérieur de la résidence et signaler toute incivilité
- ✓ Surveillance générale de la résidence