missions administratives pour l’ensemble des filiales
saisie de l’ensemble des pièces comptables , lettrage de comptes et rapprochements bancaires
suivi des refacturations entre les différentes filiales et contrôle des comptes inter-compagnies
rédaction de courriers et documents divers
assister la Direction et le service RH dans divers projets
missions comptables pour l’ensemble des filiales
gestion des commandes de fournitures
participation à d’autres travaux de comptabilité générale et d’analyse à la demande de la Direction
Exigences
bonne qualité rédactionnelle
expérience confirmée sur un poste similaire en cabinet ou en entreprise
maîtriser l’outil informatique et le logiciel Quadratus
être organisé et rigoureux
bac +2 minimum type BTS comptabilité gestion des organisations ou DUT GEA
capacité à travailler en équipe
capacité à travailler en autonomie et à s’adapter
responsable rh
Rémunération
1 400,00€ par mois
1 400€ nets par mois
Type de contrat
temps plein, CDD
Exigences
maîtrise de la langue française et orthographe irréprochables
polyvalence et capacité d'adaptation
force de proposition
sérieux et discrétion
poste ouvert à tous les âges
responsable rh et administratif ou similaire: 1 an
RH et administration: 2 ans
bac+2 requis
Responsabilité
vérification de la bonne conformité des bulletins de paies de tous les salariés du Groupe et ses filiales
participer à l’élaboration des documents de bilan d’exercice en collaboration avec les responsables d’activité, comptable et le PDG
garant du suivi et de l’application de tous les contrats professionnels souscrits au sein du Groupe et de ses filiales
être l’interface RH Groupe pour le cabinet de gestion RH externalisé
créer, gérer et suivre la facturation
être l’interface Groupe avec les banques, comptables, avocats
transmettre chaque mois les éléments de comptabilité au cabinet comptable
dans ce cadre, l’assistant intervient sous la responsabilité du Président et de la Responsable de Développement pour coordonner et contrôler les fonctions administratives, financières, juridiques et RH du Groupe
assistant de direction
Rémunération
1 500,00€ /mois
1 500€ nets par mois
1 500,00€ /mois
Type de contrat
temps plein, CDD
CDD
Responsabilité
vérification de la bonne conformité des bulletins de paies de tous les salariés du Groupe et ses filiales
participer à l’élaboration des documents de bilan d’exercice en collaboration avec les responsables d’activité, comptable et le PDG
garant du suivi et de l’application de tous les contrats professionnels souscrits au sein du Groupe et de ses filiales
être l’interface RH Groupe pour le cabinet de gestion RH externalisé
créer, gérer et suivre la facturation
être l’interface RH auprès des salariés du Groupe et ses filiales
être l’interface Groupe avec les banques, comptables, avocats
transmettre chaque mois les éléments de comptabilité au cabinet comptable
Exigences
assistant de direction ou similaire: 1 an
ingénieur
Type de contrat
temps plein, Apprentissage
Responsabilité
dans le cadre du développement du Groupe nous recherchons un ingénieur d’affaires junior qui sera chargé de développer les affaires du Groupe dans tous ses aspects commerciaux
point de vente proposant une gamme snacking à base de produits frais
chargé de développement
Type de contrat
temps plein, Apprentissage
Rémunération
900,00€ à 1 100,00€ /mois
Responsabilité
force de proposition sur une stratégie de communication globale
mise en œuvre de la stratégie de communication
création des sites internet de chaque entité
création de contenu approprié
création des pages Facebook, Instagram, Twitter et LinkedIn
newsletter et contenu approprié à différents types de persona
point de vente proposant une gamme snacking à base de produits frais
mise en place d’une stratégie digitale
Exigences
alternance chargé de développement ou similaire: 1 an
chargé de communication
Rémunération
900,00€ à 1 200,00€ /mois
Type de contrat
temps plein, Apprentissage
Responsabilité
force de proposition sur une stratégie de communication globale
mise en œuvre de la stratégie de communication
création des sites internet de chaque entité
création de contenu approprié
création des pages Facebook, Instagram, Twitter et LinkedIn
newsletter et contenu approprié à différents types de persona
point de vente proposant une gamme snacking à base de produits frais
mise en place d’une stratégie digitale
Exigences
alternance chargé de communication ou similaire: 1 an