Les salaires sur les positions chez GROUPE ESC CLERMONT AUVERGNE

GROUPE ESC CLERMONT AUVERGNE recrute pour des postes:

assistant rh

Rémunération

  • 28 - 31 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gérer administrativement les dossiers du personnel permanent
  • veiller à l application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail, dans le respect de la Convention Collective Nationale et des accords internes
  • gérer les dossiers individuels du personnel permanent de l embauche au départ du collaborateur
  • participer au suivi des affichages et de la diffusion des informations obligatoires
  • suivre les règlements des indemnités journalières sécurité sociale et prévoyance en lien avec la comptabilité
  • assurer la tenue des registres et des déclarations obligatoires, répondre aux enquêtes, etc
  • participer au suivi des engagements de dépenses du service
  • participer au suivi des visites médicales

Exigences

  • compétences et qualités requises
  • maitrise du pack « Office 365 »
  • discret et fiable
  • de formation bac + 3 minimum spécialisée en Ressources Humaines et/ou Paie, vous justifiez d une expérience concrète de la paie d au moins 5 ans
  • doté d un véritable esprit d analyse et de synthèse
  • engagé et force de proposition
  • connaissances en droit du travail et en droit social
  • autonome dans sa mission et capable de s adapter rapidement

directeur administratif et financier

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • maitrise parfaite des mécanismes comptables et financiers
  • expérience en contrôle de gestion, outils de pilotage et ingénierie financière
  • force de proposition, vision stratégique
  • expérience et culture internationale
  • compétences dans le domaine juridique
  • pragmatisme et fiabilité
  • expérience en management d’équipe et/ou de projets

Responsabilité

  • préparer les budgets en collaboration avec managers, en conformité avec les choix stratégiques, contrôler leur réalisation, interpréter les écarts et rendre compte à la Direction générale et au Trésorier
  • contribuer à la définition de la politique de financement et d’investissement
  • cette mission s’étendra à la SAS ‘Groupe ESC Clermont Auvergne Développement ‘créée en 2019 pour accompagner les projets de développement stratégique
  • superviser et manager l’équipe comptable dans le respect des délais et des procédures
  • définir les conditions de gestion administrative et suivi comptable. mettre en place les tableaux de bord de pilotage
  • assurer les déclarations fiscales et veiller à l’optimisation fiscale
  • garantir la fiabilité des comptes, établir bilans, comptes de résultats et les analyser
  • garantir la fiabilité des comptes, établir bilans, comptes de résultats et les analyser

technicien

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • analyser et comprendre les besoins des utilisateurs
  • proposer une solution technique adaptée
  • assurer l’administration et l’exploitation des serveurs
  • gérer, installer et assurer la maintenance du matériel informatique
  • suivre le projet de la réalisation jusqu’à la livraison
  • suivre et mettre en œuvre les échanges techniques avec les prestataires et partenaires
  • en binôme avec le Technicien SI, il assurera la gestion, l’installation et la maintenance du parc informatique de l’école ainsi que l’assistance et le support technique des différents outils auprès des différents utilisateurs
  • 1-    En binôme avec le Technicien SI, il assurera la gestion, l’installation et la maintenance du parc informatique de l’école ainsi que l’assistance et le support technique des différents outils auprès des différents utilisateurs

Exigences

  • le candidat doit également faire preuve d’autonomie, de réactivité, être disponible et engagé avec un véritable esprit d’équipe
  • virtualisation : VMware, Hyper-V
  • stockage : SAS / ISCSI / FC - HPE / DELL / DATACORE / LENOVO / NUTANIX
  • stockage : SAS / ISCSI / FC
  • orienté résultats, vous êtes doté de très grandes qualités relationnelles et d’un sens du ‘service Client‘
  • très organisé et rigoureux , vous avez une réelle appétence pour les outils informatiques, le traitement de données, la gestion de projets et le développement de projets
  • diplômé d’une formation minimum BAC+2 en informatique, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans dans un poste équivalent
  • linux : Debian, Ubuntu Serveur

gestionnaire paie

Rémunération

  • DGFI

Exigences

  • connaissance du logiciel CEGID exigée et attirance avérée pour les outils informatiques
  • aisance avec les outils du Pack Office
  • connaissance en droit du travail et en droit social
  • discret
  • dotée d’un véritable esprit d’analyse et de synthèse
  • autonome et capable de s’adapter rapidement
  • de formation bac + 2 minimum, vous justifiez d'une expérience concrète de la paie d'au moins 7 ans  Compétences requisesConnaissance du logiciel CEGID exigée et attirance avérée pour les outils informatiques,Aisance avec les outils du Pack Office,Connaissance en droit du travail et en droit social,Discret,Dotée d'un véritable esprit d'analyse et de synthèse,Autonome et capable de s'adapter rapidement,Rigoureux, organisé, ayant le sens de l'anticipation et du respect des échéances,Disponible et capable de travailler au sein d'une petite équipe
  • de formation bac + 2 minimum, vous justifiez d’une expérience concrète de la paie d’au moins 7 ans

Responsabilité

  • A l’organisation des élections CSE
  • sous l’autorité hiérarchique du responsable Ressources Humaines, le Gestionnaire Paie – Assistant RH a pour principale mission de piloter et de garantir le bon fonctionnement de certaines activités du Service dans le domaine de la paie et le suivi administratif des dossiers du Personnel et des Ressources Humaines, et ce dans le respect des délais
  • relation avec les IRP
  • A la préparation des différentes réunions avec les instances représentatives du personnel
  • gérer l’absentéisme
  • assurer le suivi de tableaux de bords
  • administration du Personnel
  • assurer la tenue des registres et des déclarations obligatoires, réponses aux enquêtes, etc…

assistant manager

Type de contrat

  • temps plein, CDD, Apprentissage
  • CDD, Apprentissage

Rémunération

  • 654,00€ à 1 521,00€ /mois

Exigences

  • baccalauréat / Niveau bac
  • vous êtes une personne ayant le sens des responsabilités, organisé et doté d'une aisance relationnelle, ce poste est fait pour vous ! Envoyez-nous votre CV

Responsabilité

  • la gestion du standard
  • L'accueil physique et téléphonique
  • la gestion des réservations et planning
  • la facturation

assistant comptable

Type de contrat

  • CDD, Apprentissage
  • temps plein, CDD, Apprentissage

Rémunération

  • 654,00€ à 1 521,00€ /mois

Exigences

  • prérequis obligatoire : avoir validé un BTS CG ou un DUT GEA
  • comptabilité: 1 an
  • bac +2

chargé d'affaires

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 654,00€ à 1 521,00€ /mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD, Apprentissage

Exigences

  • rigueur, organisation, autonomie et agilité
  • curiosité, motivation et polyvalence
  • solides capacités de communication et rédactionnelles
  • baccalauréat / Niveau bac
  • aisance avec les outils du Pack Office
  • permis B indispensable à la prise de poste
  • permis B
  • nous recherchons une personne d'un niveau BAC capable d'être autonome. Vous possédez un permis de conduire ? Postulez en un clic et rejoignez nous

Responsabilité

  • le/la chargé d’affaires œuvre quotidiennement au plus près des besoins des entreprises, animant une relation partenariale exigeante pour répondre aux enjeux de recrutement, de visibilité marque employeur, ainsi qu’à l’irrigation des cursus pédagogiques de l’établissement
  • la fidélisation des clients et partenaires existants, tout en cherchant à densifier la relation et étendre le périmètre de collaboration
  • anime et développe un portefeuille client entreprises, participe aux différentes missions du service relations entreprises
  • recherche de nouveaux partenaires/clients selon les orientations définies
  • développe une présence territoriale auprès des influenceurs et prescripteurs, notamment lors des manifestations / salons
  • la promotion de l’ensemble du portefeuille de services du Groupe auprès des acteurs économiques du territoire AURA
  • contribue en complément à l’élaboration du plan d’action B to B du service, en lien avec les remontées terrain et la veille qu’il effectue sur le territoire
  • evolue au sein d'un service de 6 personnes et bénéficie d'un accompagnement et transfert de compétences par le Responsable des Relations Entreprises, auquel il est directement rattaché. Suivi des projets Relations entreprises :- Appui à la coordination - Suivi des partenaires- Suivi de la collecte de la Taxe d'apprentissage - Contribution à la rédaction d'emailings et newsletters- Contribution aux actions de recrutement des candidats Poste évolutif dans un environnement actif et dynamique en collaboration directe avec les entreprises. Des déplacements hebdomadaires en Région Auvergne Rhône Alpes sont à prévoir

commercial

Rémunération

  • 654,00€ à 1 521,00€ /mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD, Apprentissage

Exigences

  • baccalauréat / Niveau bac
  • commercial ou similaire: 1 an

Responsabilité

  • la prospection physique et téléphonique auprès de comités d'entreprises
  • le montage de dossiers
  • la gestion des réseaux sociaux
  • la relance prospects
  • la signature des contrats
  • la fidélisation

vendeur

Rémunération

  • 654,00€ à 1 521,00€ /mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD, Apprentissage

Exigences

  • baccalauréat / Niveau bac
  • avoir un niveau Bac
  • être rigoureux et dynamique

Responsabilité

  • mise en rayon
  • accueil des clients
  • gestion des stocks
  • gestion des plannings
  • gestion des réseaux sociaux
  • encaissement

directeur

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Les salaires sur les positions chez GROUPE ESC CLERMONT AUVERGNE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur
4166 €
11%
4589 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3499 €