GROUPE EVOLV Salaire
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Paris

Les salaires sur les positions chez GROUPE EVOLV

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

GROUPE EVOLV recrute pour des postes:

assistant social

Commerce

  • administration
  • Administration

Rémunération

  • selon barème des contrats en alternance

Exigences

  • vous appréciez le contact et savez faire preuve d’empathie
  • vous savez créer une relation de confiance
  • vous êtes motivé , souriant ,enthousiaste
  • doté d’une bonne organisation, de rigueur et de discrétion
  • dynamique, réactif et vous savez faire preuve d’initiatives
  • vous aimez travailler en équipe
  • connaissance de l’outil informatique
  • niveau CAP minimum souhaité

Responsabilité

  • accueil téléphonique et physique des patients
  • gestion de l'agenda du ou des médecins
  • frappe de courriers et comptes rendus
  • relances des impayées
  • scanner tout document pour la prise en charge du patient
  • prise de rendez vous
  • gestion de la caisse, Tiers/Payant
  • devis, Facture, si dépassement d'honoraires et en fonction du secteur

assistant de direction

Responsabilité

  • accueillir, renseigner, informer et accompagner les bénéficiaires ou les renvoyer vers le bon interlocuteur
  • animer et organiser l'espace d'accueil et d'information
  • gérer l'ensemble des tâches administratives de l’établissement
  • accueillir, renseigner et informer le public sur les offres et services en face à face ou par téléphone
  • gérer les appels entrants et suivre les demandes
  • veiller au respect des lieux, la propreté et le bon fonctionnement des installations
  • être en charge de l’ouverture et/ou la fermeture

Exigences

  • disposer d'un grand sens des responsabilités
  • avoir une excellente présentation
  • disposer d'un excellent sens de l’accueil
  • être très rigoureux
  • maitriser les outils classiques de bureautiques

directeur général

Responsabilité

  • la Fédération de Charité Caritas Alsace créé en 1903 assure la diaconie pour l'Église diocésaine d'Alsace
  • elle a vocation à répondre aux détresses physiques, morales et spirituelles de notre temps
  • D'être garant de l'Éthique, du projet associatif et de la charte des acteurs de la Fédération
  • elle se compose d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, de Caritas Alsace Réseau Secours Catholique et d’associations et fondations affiliées
  • D'assurer la préparation et la bonne exécution des décisions du président et des organes de décision de la fédération
  • D'assister les directeurs d’établissement et de services dans leurs missions
  • D'animer le Codir et les différentes commissions réglementaires
  • de présider les réunions centrales des IRP et de négocier les accords d’établissements

Exigences

  • connaître les documents supports de la réglementation
  • master Management des Organisations Sanitaires et Sociales
  • connaître les règles fondamentales de la législation en matière financière
  • formation de l’Ensp)
  • connaître le fonctionnement Administratif et Financier d’un groupe d’entreprises
  • savoir respecter la confidentialité
  • savoir être rigoureux et méthodique, disponible dans les moments de pointe
  • savoir gérer le stress et être réactif

business developer

Exigences

  • vous avez une réelle personnalité commerciale
  • vous avez une formation de niveau Bac +5 Master commercial, marketing, RH, combinée à une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire
  • détecter les capacités managériales et de leadership
  • vous avez une grande rigueur, une facilité d’élocution et une bonne aisance téléphonique
  • vous avez une capacité d’anticipation et un sens de l’écoute
  • vous avez un esprit d’entrepreneur : ce poste requiert beaucoup d’autonomie
  • vous êtes passionné.e par le développement des Talents

Responsabilité

  • vous avez le goût du challenge commercial ?
  • créer et entretenir d’excellentes relations commerciales avec nos prospects et clients
  • pôle Évolution
  • vous êtes doté.e d’un excellent relationnel ? Vous êtes passionné.e par l’accompagnement RH ?
  • vous souhaitez vous développer au contact d’une équipe soudée ?
  • spécialiste en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, Actencia Executive , intégré au pôle développement des compétence du groupe Evolv, accompagne les cadres supérieurs et dirigeants, dans les filières management, projet et expertise
  • nous vous attendons
  • pôle Recrutement

secrétaire assistante

Rémunération

  • selon barème des contrats en alternance

Responsabilité

  • accueil téléphonique et physique des patients
  • gestion de l'agenda du ou des médecins
  • frappe de courriers et comptes rendus
  • relances des impayées
  • scanner tout document pour la prise en charge du patient
  • prise de rendez vous
  • gestion de la caisse, Tiers/Payant
  • devis, Facture, si dépassement d'honoraires et en fonction du secteur

Exigences

  • vous appréciez le contact et savez faire preuve d’empathie
  • doté d’une bonne organisation, de rigueur et de discrétion
  • vous savez créer une relation de confiance
  • vous aimez travailler en équipe
  • vous être curieux et souhaitez développer progressivement votre expertise dans l’accompagnement
  • bonne présentation
  • N’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature
  • vous êtes motivé , souriant ,enthousiaste

garde d'enfants

Type de contrat

  • CDD

Responsabilité

  • accueillir les enfants / les parents
  • S’occuper du change et des repas
  • créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
  • favoriser l’autonomie et l’éveil de l’enfant
  • stimuler les potentialités intellectuelles de l’enfant
  • accompagner l’acquisition des premières connaissances
  • participer à l’élaboration d’un projet pédagogique
  • rendre compte aux parents des progrès de l’enfant

Exigences

  • vous savez développer une communication positive, vous êtes patient et aimer le contact avec les enfants, ce poste est fait pour vous
  • N’hésitez pas à nous envoyer nous votre candidature