GROUPE HMC Salaire

Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Paris
93 RUE DE VAUGIRARD, 75006 PARIS 6
SIREN:
490284650

Les salaires sur les positions chez GROUPE HMC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 000 €/mois

Salaire net / mois

~2 340 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GROUPE HMC recrute pour des postes:

Chef des ventes

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • Manager une équipe terrain de chefs de secteur et de démonstrateurs.
  • Recruter, suivre, piloter et contrôler l’activité des chefs de secteur.
  • Animer l’équipe à travers des appels hebdomadaires et des réunions régionales.
  • Accompagner l’équipe sur le terrain au moins deux jours par semaine.
  • Suivre et piloter les indicateurs clés de performance.
  • Analyser les données régionales et élaborer des plans d’action régionaux et sectoriels.
  • Être le référent régional auprès des interlocuteurs de certaines enseignes.
  • Participer aux reportings internes et clients.

Exigences

  • Expérience dans l’univers de la téléphonie, de la grande surface spécialisée ou des opérateurs.
  • Expérience managériale d’une région ou d’une équipe commerciale à distance souhaitée.
  • Faire preuve de dynamisme, de réactivité, de résilience et de positivité.
  • Être capable de proposer des solutions et des recommandations.
  • Savoir évoluer dans un environnement en forte croissance.
  • Avoir la culture du résultat et un esprit entrepreneurial.
  • Être à la fois performant et manager, avec un véritable leadership.

Avantages

  • Véhicule de fonction.
  • Téléphone portable et outils informatiques mis à disposition.
  • Remboursement des frais professionnels sur justificatif, notamment les repas, les parkings et le carburant.

chef

Responsabilité

  • présenter les nouveautés et négocier les MEA avec la mise en place des PLV
  • présenter les OP à venir et négocier les emplacements prévues + mise en place PLV
  • faire respecter les D1 à la date officielle et remonter les magasins indisciplinés
  • remodling / implantation des rayons
  • remonter les problématiques d'OP mal relayées
  • remonter les remodeling défavorables à la marque
  • veille concurrentielle implantation et dispositifs à venir
  • veille concurrentielle sur les OP et dispositif D1 à venir

Exigences

  • autonome, débrouillard, réactif avec une bonne écoute, vous êtes observateur et organisé
  • poste en CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31 décembre

Rémunération

  • fixe à 1800€ bruts mensuel + Variable de 500€ mensuel payé au trimestre

vendeur

Exigences

  • votre aisance relationnelle et votre bienveillance garantissent des contacts de qualité avec vos revendeurs buralistes et les fumeurs, les utilisateurs adultes de produits nicotinésAvoir une bonne connaissance des techniques de ventesS'adapter aux différents profils de clients et adopter un discours personnalisé, approprié aux besoinsAvoir une connaissance des outils digitaux pour être capable d'accompagner les clients dans l'utilisation de l'application webAvoir une tenue correcte et appropriée à l'exécution des prestations et conforme à l'image de la marqueVotre connaissance et ou une expérience auprès du réseau des buralistes est un atout Etre titulaire du permis B
  • votre aisance relationnelle et votre bienveillance garantissent des contacts de qualité avec vos revendeurs buralistes et les fumeurs, les utilisateurs adultes de produits nicotinésAvoir une bonne connaissance des techniques de ventesS'adapter aux différents profils de clients et adopter un discours personnalisé, approprié aux besoinsAvoir une connaissance des outils digitaux pour être capable d'accompagner les clients dans l'utilisation de l'application webAvoir une tenue correcte et appropriée à l'exécution des prestations et conforme à l'image de la marqueVotre connaissance et ou une expérience auprès du réseau des buralistes est un atout