Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise BEAUMONT-SUR-OI... Salaire
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Les salaires sur les positions chez Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise BEAUMONT-SUR-OI...
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise BEAUMONT-SUR-OI... recrute pour des postes:
assistante administrative
Responsabilité
- rendez-vous d'examens
- saisir l'activit et encaisser
- gestion des rendez-vous
- missions du poste
- activité externe
- envoi des différents documents : convocations, ordonnances, régime ou préparations, etc
- accueil physique et orientation
- archivage
Exigences
- ? capacité relationnelle, diplomatie, esprit d'équipe
- competences requises
- ? bonne orthographe
- ? bonne vitesse de frappe
- ? ponctualité
- ? capacité organisationnelle, rigueur, priorisation
- ? attitude positive, ouverture d'esprit, affirmation de soi, adaptabilité
- qualit s requises et savoir tre
assistante sociale
Type de contrat
- CDD;CDI;Détachement;Mutation
- CDD;CDI;D tachement;Mutation
Exigences
- animer et développer un réseau professionnel
- travailler en équipe / en réseau
- identifier et analyser les situations d’urgences spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- identifier et analyser les situations d'urgences spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- être titulaire du diplôme d’assistant socio-éducatif
- tre titulaire du diplôme d'assistant socio-éducatif
- tre titulaire du dipl me d assistant socio- ducatif
- maitriser le champ du handicap
Responsabilité
- information et conseil aux patients et / ou aux familles
- montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d’activité
- montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
- rédactions de comptes rendus aux observations/ interventions, dans son domaine d'activité
- r dactions de comptes rendus aux observations/ interventions, dans son domaine d activit
- rédactions de comptes rendus aux observations/ interventions, dans son domaine d’activité
- tenue d entretiens avec les patients, les familles et les autres professionnels
- tenue d’entretiens avec les patients, les familles et les autres professionnels
responsable maintenance
Exigences
- selon CV au regard de la compatibilité avec les activités prévues dans la fiche de poste
- selon CV au regard de la compatibilit avec les activit s pr vues dans la fiche de poste
- titulaire d’un CAP et/ou BEP, d’un BAC professionnel ou technique de spécialisation domaine courants fort et courants faibles
- titulaire d'un CAP et/ou BEP, d'un BAC professionnel ou technique de spécialisation domaine courants fort et courants faibles
- titulaire d un CAP et/ou BEP, d un BAC professionnel ou technique de sp cialisation domaine courants fort et courants faibles
- exp rience professionne
- expérience professionne
- ouvrier principal 2ème ou 1ère classe selon diplômes et expérience
Responsabilité
- le technicien est chargé de réaliser les visites de contrôles et vérifications pour évaluer les problèmes techniques, les besoins en travaux et déterminer les actions techniques nécessaires
- il assure l’entretien et les tâches de gestion courantes relevant du périmètre technique sur l’ensemble des sites du GHCPO
- il assure l'entretien et les tâches de gestion courantes relevant du périmètre technique sur l'ensemble des sites du GHCPO
- mise en conformit des installations et quipements en application des normes et r glementations en vigueur
- mise en conformité des installations et équipements en application des normes et réglementations en vigueur
- gestion des pi ces d tach es et des dotations affect es
- maintenance de niveaux 1 à 3 sur installations et équipements HT et BT
- entretien, maintenance, prévention et dépannage des installations et équipements du domaine
plombier
La langue
- turc
Exigences
- consigner un réseau
- démonter une ancienne installation
- maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation
- poser et raccorder des équipements sanitaires
- réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et équipements sanitaires et toutes façons de mise en œuvre
- intégration dans les plans de formation individuels ou collectifs de l’établissement
- selon CV au regard de la compatibilité avec les activités prévues dans la fiche de poste
- travail en équipe
Responsabilité
- réaliser les calculs dimensionnels relatifs à son métier
- le technicien est chargé de réaliser les visites de contrôles et vérifications pour évaluer les problèmes techniques, les besoins en travaux et déterminer les actions techniques nécessaires
- il assure l’entretien et les tâches de gestion courantes relevant du périmètre technique sur l’ensemble des sites du GHCPO
- il assure l'entretien et les tâches de gestion courantes relevant du périmètre technique sur l'ensemble des sites du GHCPO
- mise en conformité des installations et équipements en application des normes et réglementations en vigueur
- petits travaux courants relavant d'opération de travaux
- réaliser des saignées et incorporations de réseaux
- entretien, maintenance, prévention et dépannage des installations et équipements du domaine
infirmier
Type de contrat
- CDD;CDI;Détachement;Mutation
Responsabilité
- en SSPI : aider à prendre en charge les patients intubés, intervenir en cas de complication
- assurer l'accueil et l'encadrement d'étudiants et l'intégration de nouveaux collègues
- assurer l’accueil et l’encadrement d’étudiants et l’intégration de nouveaux collègues
- collaborer aux différentes réunions du service et au sein de l'établissement
- collaborer aux différentes réunions du service et au sein de l’établissement
- veiller à un accueil de qualité des patients
- maintenir ses connaissances
- evaluer et prendre en charge la douleur
infirmiere
Responsabilité
- prendre en charge l’accueil, l’information sur le déroulement de l’examen et la mise en condition technique d’un patient devant subir un examen d’imagerie médicale
- prendre en charge l'accueil, l'information sur le déroulement de l'examen et la mise en condition technique d'un patient devant subir un examen d'imagerie médicale
- installer et positionner le patient, conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique
- L’IDE réalise l’envoi des examens d’imagerie de radiologie standard associé au dossier clinique sur la plateforme de téléradiologie
- l'ide réalise l'envoi des examens d'imagerie de radiologie standard associé au dossier clinique sur la plateforme de téléradiologie
- prendre en charge l accueil, l information sur le d roulement de l examen et la mise en condition technique d un patient devant subir un examen d imagerie m dicale
- tracer la réalisation de l'examen
- assure le codage des examens réalisés
Exigences
- savoir être
- l'infirmière en imagerie médicale est titulaire du diplôme d'état d'infirmier
- L’infirmière en imagerie médicale est titulaire du diplôme d'état d’infirmier
- savoir faire
- une expérience de deux années en service de soins est souhaitable ainsi qu'une dextérité à la pose de perfusion
- praticiens hospitaliers radiologues
- rigueur, discrétion
- savoirs
electricien
Exigences
- selon CV au regard de la compatibilité avec les activités prévues dans la fiche de poste
- selon CV au regard de la compatibilit avec les activit s pr vues dans la fiche de poste
- titulaire d'un CAP et/ou BEP, d'un BAC professionnel ou technique de spécialisation domaine courants fort et courants faibles
- titulaire d un CAP et/ou BEP, d un BAC professionnel ou technique de sp cialisation domaine courants fort et courants faibles
- electricien courants forts et courants faibles Orientation b timentaire
- titulaire d’un CAP et/ou BEP, d’un BAC professionnel ou technique de spécialisation domaine courants fort et courants faibles
- electricien
- ouvrier principal 2ème ou 1ère classe selon diplômes et expérience
Responsabilité
- le technicien est chargé de réaliser les visites de contrôles et vérifications pour évaluer les problèmes techniques, les besoins en travaux et déterminer les actions techniques nécessaires
- il assure l'entretien et les tâches de gestion courantes relevant du périmètre technique sur l'ensemble des sites du GHCPO
- il assure l’entretien et les tâches de gestion courantes relevant du périmètre technique sur l’ensemble des sites du GHCPO
- mise en conformité des installations et équipements en application des normes et réglementations en vigueur
- mise en conformit des installations et quipements en application des normes et r glementations en vigueur
- gestion des pi ces d tach es et des dotations affect es
- maintenance de niveaux 1 3 sur installations et quipements HT et BT
- maintenance de niveaux 1 à 3 sur installations et équipements HT et BT
animateur
Exigences
- etre motivé et impliqué dans les secteurs d'intervention EHPAD/MAS
- avoir une appétence établie pour ce poste ou être titulaire d'un diplôme relatif à l'animation
- savoirs
- rigueur
- etre titulaire du permis B
- offres d'emploi à l'hôpital et dans le secteur social et médico-social
- VII Savoir être
- diplômes
Responsabilité
- assurer la sécurité des résidents
- faire des activités et suivre le déroulement
- remplir et envoyer les ordres de missions pour validation
- définir les besoins du public en termes d'animations
- assurer les informations sur les activités
- organiser des manifestations, des sorties de groupe, des ateliers
- participer au Conseil de Vie Sociale
- participer à l'élaboration de projet de vie individuel