GROUPE HOSPITALIER DU HAVRE MONOD Salaire
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Montivilliers
AVENUE PIERRE MENDES FRANCE, 76290 MONTIVILLIERS
SIREN:
510587173
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez GROUPE HOSPITALIER DU HAVRE MONOD

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

GROUPE HOSPITALIER DU HAVRE MONOD recrute pour des postes:

acheteur

Responsabilité

  • de la prospection du marché fournisseur
  • prestations de service à caractère général et commercial
  • de l’estimation des besoins à l’exécution des marchés dans l’ensemble des établissements du GHT
  • achats de la restauration
  • garant de la satisfaction des utilisateurs
  • achats relatifs aux transports
  • achats relatifs au segment hygiène, nettoyage, déchets
  • faire valider les cahiers des charges auprès de la cellule des marchés

Exigences

  • compétences requises
  • le titulaire du poste doit être autonome, organisé, réactif, méthodique et rigoureux, et avoir le sens de la négociation
  • connaissance de la comptabilité publique serait un plus
  • bonne maîtrise des outils informatiques
  • connaissances souhaitées

technicien biomédical

Responsabilité

  • suivi des maintenances préventives et curatives, planification annuelle des maintenances préventives de son secteur
  • participer aux différents groupes de travail de l’établissement
  • participer aux réunions projets biomédical / informatique pour le déploiement des équipements et la réalisation des connexions
  • il peut également intervenir sur des réseaux de fluides médicaux
  • administration : rédaction des commandes de pièces détachées et prestations externes dans son secteur d’activité
  • A ce titre, les fonctions Achat et Informatique sont mutualisées à l’échelle du Groupement, sous la responsabilité du GHH
  • le service
  • secteur d'intervention: Dialyse, Perfusion, suppléant

secrétaire médicale

Responsabilité

  • la frappe, la rédaction et/ou la mise en forme de documents, courriers et comptes-rendus
  • A ce titre, il/elle assure l’accueil téléphonique et physique, ainsi que la réception, le traitement et la circulation des informations, des correspondances et des documents destinés au Président de la CME
  • sous la responsabilité de ce dernier, il gère son agenda, assure l’organisation logistique des réunions de travail qu’il coordonne ou auxquelles il participe, ainsi que la préparation des dossiers et documents utiles à ces réunions
  • prise de notes, frappe et mise en forme des documents
  • réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques
  • le professionnel est en charge du secrétariat du Président de la Commission Médicale d’Etablissement
  • reproduction et diffusion de documents, de dossiers
  • traitement des courriers, dossiers, documents

Exigences

  • réception, suivi et archivage des conventions de recherche
  • aide à l’archivage des protocoles de recherche clinique
  • edition et mise en page de titres de recettes
  • organisation des réunions de mise en place d'étude
  • compte-rendu des staffs et des Commissions de Recherche clinique
  • envoi de courriers

directeur

Responsabilité

  • appui au pilotage du pôle et de ses projets
  • en lien avec la direction des finances et du pilotage de gestion, contribue à la préparation annuelle de l’Etat des Prévisions des Recettes et des Dépenses du GHH
  • pilote, co-pilote, participe ou soutien, l’élaboration des projets du pôle et leur mise en œuvre
  • coordonne la préparation des réunions annuelles de dialogue de gestion entre la Direction générale et la coordination du pôle, en lien avec les directions fonctionnelles
  • en lien avec la direction des finances et du pilotage de gestion, réalise des études médico-économiques accompagnant les projets du pôle
  • contribue à l’élaboration du projet et du contrat de pôle, assure le suivi et l’évaluation régulière des actions qui y sont inscrites et pilote ou co-pilote les projets qui en découlent
  • contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation de la politique du pôle, définie dans le projet et le contrat de pôle
  • participe aux réunions de comités de pilotage ou groupes de travail impliquant le pôle ou l’un de ses services, à la demande du chef de pôle, et contribue le cas échéant à leur préparation

juriste

Responsabilité

  • rédiger des notes de synthèses sur les questions juridiques posées à la Cellule
  • conseiller les directions opérationnelles et les responsables de départements d’achat dans la détermination de leurs besoins
  • rédiger/contrôler les pièces administratives des marchés publics
  • participer à l’analyse des plis avec l’acheteur
  • gérer les demandes éventuelles de renseignements formulées par les candidats aux consultations
  • contribuer à la rédaction et/ou la mise à jour des guides de procédures internes
  • conseiller les acheteurs lors de l’analyse des plis
  • gérer des tableaux de bord de suivi de la passation des marchés

technicien

Responsabilité

  • gérer les demandes et incidents courants
  • ecrire des procédures et alimente la base de connaissance
  • reformuler une demande d’information, de renseignements et en résumer les points-clés pour en faire une synthèse
  • prendre en charge et traiter les tickets de son périmètre
  • prioriser les incidents et détecter une panne grave
  • contacter l’utilisateur si besoin de précisions
  • affecter les tickets non résolus aux différents groupes destinataires pour les départements fonctionnels ou techniques
  • notifier aux utilisateurs pour confirmer la résolution du ticket

responsable paie

Exigences

  • expériences et connaissances souhaitées
  • expériences et/ou connaissances requises en gestion des ressources humaines
  • expériences et/ou connaissances souhaitées en droit de la fonction publique et/ou en comptabilité
  • une expérience au sein d’une DRH rattachée à une des trois fonctions publiques serait particulièrement appréciée
  • niveau de formation : a minima Bac+2
  • rigueur et méthode
  • esprit de synthèse et d’analyse

Responsabilité

  • organisation des concours
  • établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
  • préparation des mises en stage
  • conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes
  • préparation des avancements d’échelon et de grade
  • organisation / coordination / supervision des contrôles relatifs aux activités du service
  • saisie des éléments variables de paie et mise en œuvre de divers dispositifs liés à la paie
  • suivi des détachements et des disponibilités en cours

neuropsychologue

Responsabilité

  • outre les termes de la fiche métier 10P10
  • travail en collaboration avec les équipes soignantes du CMP
  • participation à la réflexion de l’équipe pluridisciplinaire autour des projets de soin personnalisés
  • participation et animation aux réunions cliniques sous la responsabilité du médecin responsable de l’unité
  • guidances familiales
  • activité de bilans neuropsychologiques
  • rédaction des bilans et restitution
  • création et animation de groupes thérapeutiques

puéricultrice

Responsabilité

  • relationnel important avec les familles pour le soutien à la parentalité
  • encadrement des pairs et des étudiants
  • hygiène des locaux et du matériel
  • réaliser des soins concourant à l’éducation, la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche afin de maintenir et/ou promouvoir la santé de l’enfant de 0 à 16 ans
  • assurer la sécurité et la qualité des soins
  • réaliser des soins concourant au traitement, au diagnostic, au dépistage, à la prévention, à l'éducation et à la recherche afin de maintenir et ou de promouvoir la santé du nouveau-né. Promouvoir l'allaitement maternel
  • prise en charge des enfants lors des consultations chirurgicales
  • prise en charge des traitements du polyhandicap

coordinateur

Exigences

  • expérience professionnelle minimum de 5 ans exigée dont une expérience en gériatrie avec des acquis solides

Responsabilité

  • expérience sur une plateforme d'expertise gériatrique ou une expérience de création de projet (équipe mobile
  • participer à la diffusion des bonnes pratiques en gériatrie