Les salaires sur les positions chez GROUPE LINK

GROUPE LINK recrute pour des postes:

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Avantages

  • tickets restaurants

Exigences

  • etudiant en école de commerce, d'ingénieur ou formation universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines

ingénieur

La langue

  • anglais

consultant

Exigences

  • ainsi, une expérience dans le domaine du transport est essentielle
  • et enfin, votre orientation client et votre approche commerciale qualitative vous permettront d'obtenir des résultats significatifs sur votre pôle d'exploitation transport
  • alors ce poste est pour vous

commerciale

Responsabilité

  • rattaché à la direction, votre rôle sera de développer et pérenniser la rentabilité et la performance commerciale de votre centre de profits dédié au transport dans le respect de la politique globale de l'entreprise

assistant social

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 873,00€ à 2 289,00€ /mois

Responsabilité

  • participer à l'amélioration continue des prestations proposées par l'association
  • réalisation d'entretiens intermédiaires
  • veille quant au respect des délais d'envoi des plannings trimestriels des professionnels
  • S'inscrire dans la stratégie de développement définie par la Direction
  • organisation et/ou animation d'espaces dédiés aux partages d'expériences
  • réalisation d'entretiens annuels d'évaluation et des entretiens professionnels
  • planification de la rédaction et définition du sujet des fiches techniques destinées aux entreprises
  • encadrer et coordonner l'activité des professionnels, l'animation du service social

Exigences

  • poste à pourvoir en CDI, sur la région de Colmar, salaire négociable en fonction de votre expertise
  • plus d'une formation spécifique dans le domaine social, vous bénéficiez d'expérience significative en tant qu'Assistant social avec management de personnel
  • discrétion et confidentialité assurées
  • sébastien FUCHS Consultant en Recrutement Cabinet de Recrutement L'OFFRE RH

chargé de développement

Rémunération

  • 21 000,00€ à 29 000,00€ /an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • prise en compte du besoin client et création de fiches de fonctions si nécessaire
  • création de supports de communication et d'annonces
  • fidéliser les clients et détecter de nouvelles opportunités à travers des actions proactives
  • diffusion des annonces via Multiposting et sur les différents réseaux sociaux à disposition
  • sourcing via les différents outils
  • entretiens physiques et téléphoniques
  • accueil des candidats et inscriptions
  • présentation des candidats et suivi clients

Exigences

  • passionné par votre métier, vous êtes organisé, réactif, à l'écoute et rigoureux
  • votre excellent relationnel vous permet d'entretenir des relations de confiance avec les candidats/clients/partenaires
  • vous êtes capable de détecter le potentiel de chaque profil et le promouvoir auprès des clients
  • si vous vous reconnaissez dans cette annonce et souhaitez relever un nouveau challenge, n'hésitez pas à envoyer votre candidature
  • idéalement titulaire d'un diplôme de type BAC+2/3 en Commerce/RH, et/ou vous justifiez d'une première expérience réussie en agence d'emploi
  • discrétion et confidentialité assurées
  • vous maîtrisez l'outil informatique et êtes à l'aise avec les différents outils métiers et avez idéalement une bonne connaissance de TEMPO
  • enfin, vous avez à cœur d'animer la marque employeur de l'agence, à travers la création de contenus et la communication sur le Web

chef de chantier

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 884,00€ à 2 303,00€ /mois

Responsabilité

  • signaler tout problème technique pouvant entraver la poursuite du chantier
  • préparation, organisation et suivi des travaux / chantiers sur le Haut-Rhin principalement
  • veiller à la qualité du travail
  • gestion des plannings des équipes / 2 à 4 collaborateurs
  • soutien opérationnel des travaux sur les chantiers
  • gérer les moyens matériels
  • lecture de plans
  • assurer l'approvisionnement des moyens adaptés via le magasin de l'entreprise ou le service achats

Exigences

  • chef de Chantier Terrassement Poste en CDI
  • avec le souhait d'être toujours novateur dans la réalisation de ses chantiers, notamment grâce aux nouvelles technologies
  • plus qu'une formation BAC à BAC+2/3 dans le domaine des Travaux / BTP, vous justifiez d'une première expérience en gestion de chantier avec une spécialisation en terrassement
  • postes à pourvoir en CDI, région de Colmar, salaire négociable selon votre expertise
  • des connaissances en voiries et réseaux seront également appréciées
  • de Formation CAP OU BAC Electricité vous bénéficiez d'un minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine du chantier électrique comme monteur électricien
  • L'entreprise est pleinement reconnue pour la qualité de son travail et l'ambiance positive et conviviale qui règne au sein de ses équipes
  • discrétion et confidentialité assurées

mécanicien

Rémunération

  • 29 000,00€ à 34 000,00€ /an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • maintenir en bon état de fonctionnement les équipements du site
  • réaliser les contrôles préventifs des équipements selon les gammes de maintenance et le planning défini
  • réaliser les opérations de maintenance mécanique
  • réparer des pièces défectueuses à l'atelier
  • réaliser l'usinage de pièces mécaniques
  • prendre en charge des travaux de brasage, de soudage à l'arc et TIG
  • mettre en œuvre les solutions de dépannage
  • assurer le dépannage des équipements du site

Exigences

  • issu d'une formation de type BAC Professionnel ou BTS en Mécanique/Maintenance, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans l'industrie
  • de bonnes connaissances en pneumatique et hydraulique seront appréciées
  • horaire de journée avec astreintes
  • mécanicien en milieu industrie
  • salaire négociable + avantages groupe industriel
  • discrétion et confidentialité assurées

assistant administration des ventes

La langue

  • allemand

Rémunération

  • 22 000,00€ à 29 000,00€ /an
  • négociable selon fourchette indiquée

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • gérer la relation client pour le suivi des commandes
  • préparer les commandes
  • établir les devis pour les produits finis vers les clients nationaux et internationaux
  • assurer la coordination logistique et administrative avec les fournisseurs et les transporteurs
  • gérer la partie administrative des réclamations clients
  • gérer la base de données clients et tenir à jour les tarifs
  • gérer le stock et l'approvisionnement

Exigences

  • curieux et doté d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise dans un environnement technique international et gérez la relation avec les clients, fournisseurs et transporteurs
  • reconnu pour votre esprit d'équipe et vos qualités d'analyse et de synthèse, vous avez IMPÉRATIVEMENT un bon niveau conversationnel en allemand
  • vous êtes à l'aise avec la suite Office, la connaissance de Sage serait un plus
  • un poste polyvalent avec une orientation internationale

assistant de direction

La langue

  • anglais