Groupe Lombardot Automobile Salaire
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Les salaires sur les positions chez Groupe Lombardot Automobile
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Groupe Lombardot Automobile recrute pour des postes:
secrétaire
Type de contrat
- CDD
Responsabilité
- taux de réponses aux candidatures : 61%
chef
Rémunération
- 23 209,00€ à 43 213,00€ par an
- à partir de 2 800,00€ par mois
- à définir selon profil (fixe + variable
Type de contrat
- CDI
- temps plein, CDI
Exigences
- management
- service client
- organisation
- expérience demandée : 3 ans minimum sur ce type de poste
- une première expérience en management est indispensable
- dynamique, rigoureux, proactif, fin analyste, excellent relationnel, capacité à gérer les conflits, aisance managériale et goût de la performance seront des qualités indispensables
- expérience souhaitée de 5 ans minimum dans le poste et dans l'automobile
- rigueur
Responsabilité
- taux de réponses aux candidatures : 54%
- vous organisez, supervisez le travail de vos collaborateurs, le suivi des expertises et la juste facturation des travaux dans le respect des procédures du constructeur et des règles de sécurité
commercial
Type de contrat
- CDI
- temps plein, CDI
Rémunération
- 1 442,00€ à 6 000,00€ par mois
Exigences
- bac +2
- il devra être travailleur, souriant, positif et dynamique. Il doit aimer le contact physique mais aussi téléphonique
- vente automobile: 2 ans
- conseiller commercial ou similaire: 2 ans
- vous êtes motivé et avez une expérience réussie de 2 ans dans l'automobile et le B to B, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature
Responsabilité
- taux de réponses aux candidatures : 56%
- vous intégrerez la cellule "sociétés" du groupe, vous aurez à votre disposition des outils de prospection modernes, un service marketing dédié pour pouvoir animer votre secteur de travail
gestionnaire paie
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- L'établissement des bulletins de paie sur CEGID pour différentes sociétés du secteur automobile
- L'établissement des DSN
- les suivis des absences, entrées/sorties des salariés
- le suivi des maladies, accidents de travail
- vous travaillez en collaboration avec les services comptables et en lien avec la Direction RH
- vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'implication
- contrat CDI Temps plein
- rémunération 25/27 K€ annuel selon profil
Exigences
- vous disposez d'une première expérience dans un poste équivalent
- poste à pourvoir au plus tôt
magasinier
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 25 000,00€ à 28 000,00€ par an
Responsabilité
- recherche, identification et vente des pièces de rechange et accessoires
- devis, disponibilité
- rédaction du bon de commande et suivi
- participer à l’activité globale du magasin
- prise en compte de l’évolution de la demande pour adapter et ajuster le stock de pièces
- S’informer sur les caractéristiques et l’évolution des produits proposés
- participer au stockage des pièces ainsi qu’aux inventaires
- vous aurez pour mission principale de commercialiser les pièces de rechange de la marque que vous représentez auprès des services techniques du point de vente, des professionnels de la réparation et des clients qui feront appel à vos services
Exigences
- vous devrez également faire preuve de rigueur, être organisé et doté d’un véritable esprit d’équipe. Le souci permanent de la qualité, la sécurité et la satisfaction du client seront vos priorités
- alors votre profil nous intéresse
coordinateur
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- gestion du parc de véhicules d’occasion
- suivi et gestion des entretiens et travaux des véhicules vendus
- réception et conseil aux clients Jeep
- organisation, planification et suivi des interventions
- poste à pourvoir immédiatement
- 39h/semaine - Salaire selon profil
- le coordinateur véhicules d'occasion aura pour mission principale de gérer le parc en cohérence avec les orientations définies par l'entreprise. Il assurera également la réception des clients Jeep
technicien
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- entretien courant et périodique des véhicules client
- réalisation de l'ensemble des interventions spécifiques de maintenance grâce à votre expertise technique
- établissement d'un diagnostic et réparation des pannes d'ordre électrique et électronique
- respect des règles de sécurité, des procédures constructeur et du groupe
- entretien du poste de travail et de l’outillage
- mise en œuvre des contrôles et réglages
Exigences
- expérience indispensable dans l’automobile
- rigueur, méthode et logique
- esprit d'équipe mais aussi d'autonomie
- passion de la mécanique et de l'automobile
- parfaites connaissances techniques
- bonne maîtrise des outils de diagnostic
- formation BAC +2
agent d'entretien
Type de contrat
- temps partiel, CDI
- CDI
Exigences
- vous êtes motivé , serieux , perfectionniste. Vous avez le goût du travail bien fait
Responsabilité
- vous serez aussi chargé de la sécurité des sites
- les tâches ménagères de ses concessions automobiles
- vous devrez aussi être polyvalent et remplacer un agent d'entretien absent si besoin
directeur marketing
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- maîtriser les dépenses et suivre les budgets imposés
- contribuer à développer le CA atelier et les ventes de VN et VO
- élaborer et suivre la stratégie marketing du Groupe Lombardot en prenant en compte tous les sites et toutes les marques que nous représentons
Exigences
- une expérience dans un poste similaire de 5 ans minimum est exigée, une expérience de l'automobile et du luxe serait un plus
- N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature
- directeur marketing ou similaire: 5 ans
- CDI 39h et rémunération et statut selon expérience
chef d'équipe
Responsabilité
- gérer une équipe d'une douzaine de personnes
- distribuer le travail
- suivre le travail
- négocier avec les experts
Exigences
- votre parfaite connaissance en carrosserie et votre capacité à fédérer vos équipes sont vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste
- vous disposez d'une formation supérieure dans les métiers de l'automobile notamment dans la carrosserie et vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'un atelier à forte activité
- chef d'équipe carrosserie : 10 ans
Type de contrat
- temps plein, CDI