GROUPE PARTOUCHE Salaire
Les salaires sur les positions chez GROUPE PARTOUCHE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — directeur administratif et financier
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef pâtissier
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — comptable clients
Médiane du marché : 2400 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — serveur de restaurant
Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — serveur
Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — réceptionniste
Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — croupier
Médiane du marché : 1765 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — commis de cuisine
Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — econome
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — plongeur
Médiane du marché : 1900 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — caissier
Médiane du marché : 1713 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — barman
Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — mecanicien
Médiane du marché : 2166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — hôte d'accueil
Médiane du marché : 1833 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez GROUPE PARTOUCHE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
GROUPE PARTOUCHE recrute pour des postes:
second de cuisine
Rémunération
- de24 000€ à 27 600€ bruts annuels selon profil
Exigences
- titulaire d’un CAP/BEP/BAC Cuisine, vous justifiezd’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire
- au-delà des compétences, nous attachons une très grande importanceau savoir-être de notre futur collaborateur
- la rigueur, la polyvalence,l’adaptabilité, l’organisation, la réactivité et le sens du travail en équipesont des qualités fondamentales qui vous apporteront pleine réussite dans l’exercicede vos fonctions au sein de notre établissement
Responsabilité
- ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonctiondes besoins en cuisine
assistant commercial
Exigences
- dynamique, proactif, très bon relationnel, sens des responsabilités et de réelles capacités à anticiper.Bonne mémoire
- vous maîtrisez les outils bureautiques office 365
- sens de l’organisation et de la priorisation, anticipation et gestion de la pression, polyvalence et proactivité dans un environnement de travail très exigeant
- DYNAMIQUES car nous faisons vivre des moments dépaysants, nous aimons être innovants et le challenge nous anime
- ENGAGES car nous sommes disponibles, attentifs et à l’écoute
Responsabilité
- gérer la préparation des évènements notamment veiller à la mise en place du mobilier, les prestataires tels musicien etc…
- assurer l’accueil des clients avec sourire et professionnalisme et participer à la bonne notoriété de l’entreprise
- démarcher et gérer les partenaires commerciaux
- répondre aux demandes entrantes des clients ; les renseigner par téléphone et email, répondre à leurs besoins, effectuer des devis et leur suivi
femme de chambre
Exigences
- esprit d'équipe / Aisance relationnelle / Rigueur / Dynamisme / Autonomie
- répondre efficacement aux demandes des client en direct ou en les dirigeant aux services compétents
Responsabilité
- contribuer, par l'ensemble de ces tâches, à la qualité de l'accueil et du séjour de la clientèle
- nettoyer, mettre en ordre les chambres et les parties communes de l'établissement en appliquant strictement les règle d'hygiène et de sécurité en vigueur
agent de maintenance
Rémunération
- 1549 € brut mensuel
Type de contrat
- CDI
Exigences
- il propose des espaces de jeux traditionnels sur une salle de plus de 2 500m² avec 230 machines à sous, 21 postes de black jack électronique, près de 130 postes de roulette anglaise électronique ainsi que 4 tables de Poker Texas Hold'EM
Responsabilité
- détecter les dysfonctionnements au sein du Casino
commerciale
Responsabilité
- animer, former, diriger, accompagner et évaluer l’équipe commerciale
- prise de brief
- fidélisation de la clientèle
- mettre en place des outils d’analyse commerciale : reporting, analyse des ventes, analyse de la performance commerciale…
- élaboration du constat marketing, de la stratégie commerciale, du PAC et du budget qui en découle
- contrôle de la satisfaction client et transmissions des remarques à la Direction Générale
- actions de développement et d’ajustement des offres de l’entreprise
- veiller à la bonne application et au respect du plan d’actions commerciales chiffré au préalable
Exigences
- parfaite maîtrise du marketing, des techniques de vente et des KPI
- excellente connaissance des produits, de l’environnement concurrentiel, des contraintes du marché et des clients
- capacité à interpréter des données ou des résultats
- vous êtes dynamique, autonome, force de proposition, persévérant ? N’hésitez plus, postulez
- connaissance des études de géomarketing
- compréhension des outils CRM, gestion de la relation client
- expertise technique et managériale
- bac +3/4
sommelier
Rémunération
- au pourcentage sur le 15% HT
Responsabilité
- promouvoir et servir les vins dans tous les espaces de vente
- renouveler la cave du jour
- acheminer les eaux et les vins de la cave à la salle de restaurant
- entretien du matériel de sommellerie
Exigences
- diplômé, vous justifiez au moins d'une première expérience de 1 an dans un poste similaire, acquise
spa manager
Rémunération
- 2 300,00€ à 2 600,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDI
- statut : Cadre
Responsabilité
- contrôle de la rentabilité économique des activités par l’optimisation de la planification des soins
- elaboration des plannings
- gestion des commandes et des inventaires mensuels
- facturation et encaissement
- déclinaison des objectifs globaux en objectifs opérationnels par service afin de développer la vente produits
- mise en place d’offres commerciales
- suivi de l’évolution du chiffre d’affaires, de la situation de trésorerie, des comptes clients et des dépenses de fonctionnement dans le cadre du budget annuel présenté
- mise en place et évaluation d’actions correctives en cas de dysfonctionnement
monteur
Rémunération
- rémunération en vigueur, Pass Navigo 50%, Tickets Restaurant
Exigences
- vous êtes dynamique, réactif, motivé, rigoureux, organisé et entreprenant
- vous êtes autonome et force de proposition
- vous êtes passionné par le monde de l’audiovisuel
- une expérience dans le montage serait un véritable plus
- vous savez être force de proposition en terme de création
- assistant monteur et tournage ou similaire: 1 an
Type de contrat
- apprentissage, Contrat pro
Responsabilité
- vous savez gérer le montage d'un projet du traitement des rushs à l'export des vidéos
- vous avez une bonne connaissance du matériel de tournage et des formats vidéo
- vous assisterez le réalisateur, monteur et cadreur dans ses tâches quotidiennes
- vous maîtrisez les outils et le matériel de montage et vous vous mettez au service du monteur et
- de l’équipe de réalisation pour accélérer et fluidifier le processus de production
commis de cuisine
Type de contrat
- CDI
- CDD jusqu'au 30 août 2026
- CDD jusqu’au 30 août 2026
- temps plein, CDI
- salaire 2 244 € Brut – 35 h / semaine - 151,67 h / mois
- salaire 2 244 € Brut – 35 h / semaine -151,67 h / mois
- 2 jours de repos par semaine consécutive selon un planning tournant
- 2 jours de repos par semaine consécutiveselon un planning tournant
Responsabilité
- Préparer une cuisine de saison avec des produits frais sous forme de buffet.
- Assurer le service en front cooking.
- réaliser des préparations préliminaires et desmets simples
- dresser des plats et les transmettre au personnel desalle
- participer à l’entretien du poste de la cuisine etdes locaux annexes
- appliquer les règles d’hygiène et de sécurité envigueur
- réaliser des préparations préliminaireset des mets simples
- réaliser des préparations préliminaires
Exigences
- Être titulaire d’un CAP ou d’un BEP cuisine.
- Avoir une expérience en cuisine.
- Être titulaire d’un CAP ou BEP cuisine.
- dresser des plats pour le service
- préparer des ustensiles de cuisine
- modes de cuisson des aliments
- de formation CAP ou Brevet professionnel
- expérience exigée de 2 An - Sur le même type de poste
Avantages
- Deux jours de repos consécutifs.
- Participation et intéressement.
- Mutuelle prise en charge à 60 % par l’entreprise.
- Paiement des congés récupérateurs.
- Paiement des heures de nuit.
- Accord de participation et d’intéressement.
- mutuelle
La langue
- italien
Rémunération
- 2 000€ mensuels bruts
- 2 000€ mensuels bruts Le Casino Le Lion Blanc est un établissement du GroupePartouche, situé à Saint Galmier
- 2 088€
- à partir de 2 050,00€ par mois
- 2 088€ Travail week-end et jours fériés Prise de poste courant décembre 2025
- 1827€ brut/mois selon la convention collective
- 2 075€
- A partir de 1827 € brut/mois selon la convention collective
serveur
Type de contrat
- CDI
- Contrat saisonnier
- Contrat à durée indéterminée (CDI)
Responsabilité
- Accueillir les clients, prendre les commandes et veiller à leur satisfaction
- Mettre en place la salle et le buffet avant et après le service
- Veiller au réassort et à la présentation du buffet pendant le service
- Gérer les stocks avec l'économat, réceptionner et ranger les livraisons
- Entretenir les espaces de travail, les locaux communs et les équipements
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP
- Mettre en place la salle
- Accueillir et accompagner les clients
Exigences
- CAP restaurant ou BEP hôtellerie-restauration souhaité
- Rapidité et efficacité
- Anglais souhaité
- Première expérience réussie dans un poste similaire
- Être dynamique et réactif
- Avoir un bon relationnel
- Être souriant, polyvalent et autonome
- Maîtrise du service au plateau
Avantages
- Peu de coupures
- Deux jours de repos tournants
- Carte restaurant
- Environnement de travail dans un bâtiment classé au patrimoine mondial de l'UNESCO
- Pourboires
- Prime annuelle de participation aux bénéfices
- Repas
- Heures de nuit majorées de 10 %
La langue
- anglais