Les salaires sur les positions chez GROUPE SEBBIN

GROUPE SEBBIN recrute pour des postes:

chef

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • stratégie marketing : définir et ajuster le positionnement du produit sur le marché, définir la stratégie de communication qui accompagnera le produit, dans le respect des contraintes réglementaire, créer l'ensemble des éléments de packaging qui permettront le lancement du produit
  • développement des solutions aux besoins clients : participer à la définition du besoin et les solutions conceptuelles innovantes, mettre en place une équipe projets, participer à la gestion de projets de développement produit, renseigner les aspects règlementaires
  • lancement et animation opérationnelle de l’offre commerciale : participer à la préparation des G2M , monter les besoins de production au lancement, assurer le suivi des ventes, prévoir un plan d’action d’enregistrement international, préparer les outils de communication locaux
  • mise en place de l’offre de produits et de services compétitive : communiquer auprès de la force commerciale, proposer des documents, supports, outils de formation et matériels d’information dans le respect des contraintes réglementaires et juridiques, former éventuellement les équipes

assistant de direction

La langue

  • espagnol

Exigences

  • de formation supérieure en en administration d’entreprise, droit ou langues étrangères, vous justifiez de plusieurs années d’expérience dans un environnement similaire
  • D’un naturel discret, vous êtes doté d’une bonne aisance relationnelle et savez faire preuve de diplomatie
  • vous savez prioriser les missions et gérer les imprévus
  • vous maîtrisez les outils bureautiques

Responsabilité

  • gestion administrative des dossiers juridiques : centraliser et coordonner les dossiers des réclamations en lien avec les services internes et avec CNA, archiver l’ensemble des contrats et documents juridiques du Groupe
  • accueil des invités nationaux et internationaux visitant le site : planning, transfert, accueil, réservations…
  • organisation les déplacements à l’international de la Direction : effectuer les réservations et gérer le budget de frais de déplacement

commercial

Responsabilité

  • le Groupe Sebbin recherche son futur Responsable Commercial Paris / IDF sous Contrat à Durée Indéterminée
  • assurer le suivi commercial et administratif de la clientèle et régler les litiges éventuels
  • réaliser le contrôle des stocks en dépôt conformément aux directives et assurer la traçabilité de tous les dispositifs en dépôt sur votre secteur, en étant le garant de la bonne gestion de vos investissements
  • rattaché à la Direction des Ventes Directes et positionné en tant que Business Unit Manager, vous serez chargé de suivre et développer l'activité commerciale sur votre secteur géographique , en prenant en charge la promotion et la vente de nos différentes gammes de produits et services auprès des établissements de santé publics et privés et des chirurgiens esthétiques et plasticiens
  • assurer une veille concurrentielle régionale, nationale, locale et remonter les informations auprès de la Direction Commerciale et du service Marketing
  • relayer et suivre les opérations marketing
  • anticiper et déterminer avec précision le besoin de la clientèle et proposer des solutions tenant compte de leur contexte financier, technique et humain
  • développer le CA de votre secteur en établissant un plan de prospection, en identifiant les axes de développement, en analysant les données statistiques du secteur, et en mettant en œuvre les plans d'actions sectoriels adéquats

Exigences

  • vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques
  • vous connaissez le process d'appels d'offres et savez mener à bien les actions adéquates pour leur déploiement
  • votre sens du relationnel a fondé votre succès et vous a permis d'atteindre vos objectifs commerciaux
  • vous êtes force de proposition et avez l'esprit d'équipe
  • vous faites preuve d'une solide compréhension des données médicales/cliniques, des caractéristiques techniques des produits ainsi que du circuit de prise en charge des patient s

assistant comptable

Exigences

  • assurer la gestion comptable
  • vous maitrisez nécessairement Sage 100Cloud et les outils bureautiques et d’analyse de données
  • vous êtes rigoureux et fiable, faites preuve de polyvalence, de recul, et d’un grand sens des responsabilités
  • vous souhaitez participer à un projet de structuration dans une PME
  • vous disposez d’une formation supérieure complétée d’une expérience en comptabilité de 2 à 4 ans acquise en PME
  • voir la fiche métier : Comptable

Responsabilité

  • réception des factures fournisseurs
  • rapprochement bancaire quotidien
  • saisie quotidiennement des opérations bancaires
  • préparation de l’échéancier fournisseur préalable à la mise en règlement
  • participation aux travaux de clôture mensuelle
  • contrôle et pointage des comptes fournisseurs
  • mise en règlement des factures fournisseurs validées sur Sage Moyen de Paiement
  • remise Hebdomadaire des créances clients cédées à notre factor

ingenieur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • développement des nouveaux produits et des extensions de gammes des produits existants dans le respect des normes en vigueur
  • rédaction des dossiers de validation et des dossiers de conception dans le cadre du marquage CE des dispositifs
  • veille technologique
  • veiller à la conformité des produits de la société compte-tenu des évolutions normatives
  • gestion des relations avec les sous-traitants
  • gestion des relations avec les partenaires académiques

Exigences

  • ingénieur ou diplômé d'un Master en biomédical ou similaire
  • ingenieur r&d dispositifs medicaux ou similaire: 2 ans
  • vous justifiez de 2 années d’expérience professionnelle, avec une expérience préalable dans le développement de dispositifs médicaux selon les exigences de l’ISO 13485 et dans la gestion de projets
  • vous disposez d’un bon relationnel, un esprit de synthèse et des bonnes capacités rédactionnelles, sachant prendre les décisions appropriées en fonction des risques. Dynamique, vous n’hésitez pas à être force de proposition

Type de contrat

  • temps plein, CDI