Groupe SII Salaire
Les salaires sur les positions chez Groupe SII
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
chef
3.4k €
▼2%
Tendances salariales - chef
Salaire annuel moyen
Actuel
3417€
Dernière offre
Variation totale
-2%
depuis 2025
Dernière modification
-2%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3458€
sur 2 points
0900 €1.8k €2.7k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez Groupe SII
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
3444 €
-1%
3416 €développeur java
3500 €
-6%
3315 €développeur net
2916 €
16%
3354 €testeur
3333 €
-15%
2838 €Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3534 €
Salaire estimé
€ 3500
Salaire médian chez Groupe SII
€ 2916 Salaire le plus bas
€ 3534 Le salaire moyen
€ 4667 Salaire le plus élevé
Groupe SII recrute pour des postes:
acheteur
Avantages
- mutuelle
Exigences
- très bon communicant aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, vous avez d’excellentes capacités de conviction et de négociation
- la connaissance du secteur des Entreprises de Services Numériques serait un plus
- travailler chez SII rime avant tout avec passion, technicité et proximité mais aussi avec #fun et convivialité
- la responsabilisation et l’intrapreunariat sont à la base de nos méthodes de travail, chaque jour le groupe grandit avec ses collaborateurs
- au palmarès Great place To Work 2020, SII a également été labélisé Labélisé Happy Candidate
- le Groupe SII est signataire de la Charte de la diversité en entreprise et est une entreprise handi-accueillante
- alors ce poste est fait pour vous…
Responsabilité
- négociation des tarifs avec les fournisseurs
- contractualisation des achats
- définition et analyse du/des besoins émis
- respect du process de saisie dans l’ERP
- mise en place des processus d’achats à faire respecter par l’ensemble des services
- gestion des appels d’offres
- gestion des éventuels conflits avec les fournisseurs
- mise en place d’un suivi des dépenses engagées