GROUPE SILVYA TERRADE Salaire
Les salaires sur les positions chez GROUPE SILVYA TERRADE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
professeure des écoles
gestionnaire paie
esthéticienne
Comparaison des salaires — professeure des écoles
Médiane du marché : 1700 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
GROUPE SILVYA TERRADE 3200 € +88.2%
NACE 2083 € +22.5%
LYCEE PRIVE MICHELET 1208 € -28.9%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
GROUPE SILVYA TERRADE recrute pour des postes:
directeur
Rémunération
- 48 - 52 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- communication interne
- communication externe
- vous bénéficiez d’une expérience de management d’au moins 4 personnes sur différents postes
- vous avez une capacité de réflexion stratégique et êtes force de proposition, réactif et créatif
- vous êtes reconnu pour vos qualités de communicant à l’oral, votre sens du relationnel et vos qualités rédactionnelles
Responsabilité
- organisation ponctuelle d’événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l’entreprise
- stratégie de Marque / communication / Marketing
- suivi des leads générés par les actions et encadrement des plans d’actions
- élaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel
- manager une équipe de 4 à 5 personnes et management opérationnel de 6 Chargées de Communication Régionales
- suivi des indicateurs et reportings
- mettre en œuvre les plans d’action découlant de la stratégie avec votre équipe
- veille média, stratégique et concurrentielle, et se tenir informé des évolutions et des nouvelles tendances dans son domaine d’activité