Les salaires sur les positions chez GROUPE SONOWEST

GROUPE SONOWEST recrute pour des postes:

vendeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée Travail le samedi

Rémunération

  • Rémunération selon profil et expérience

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent - Vendeur(se) spécialisé(e)

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Argumentation commerciale
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Assurer un service après-vente
  • Chiffrage et calcul de coût
  • Connaissance marques (Yamaha, RCF, Chauvet....)
  • Câblage audio pro (XLR, Speakon, Jack)
  • Dimensionnement de systèmes son et lumière

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée Travail le samedi Travail les week-ends et jours fériés Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Rémunération

  • Rémunération : Selon profil et expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent - Audiovisuel/Technique du spectacle

Exigences

  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Diagnostic et SAV premier niveau
  • Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
  • Electricité
  • Gestes et postures de manutention
  • Gestion de parc matériel événementiel
  • Installer du matériel audiovisuel
  • Installer du matériel de sonorisation

Autorisation

  • B - Véhicule léger

responsable marketing

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire : selon profil

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Licence/Master communication/market

Exigences

  • Analyse des tendances médiatiques
  • Canva / Suite Adobe
  • Connaissance univers audio/musique/événementiel
  • Création de contenu vidéo (Reels, montage court)
  • Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information…)
  • Définir le plan de communication annuel
  • Définir une ligne éditoriale
  • Elaborer la stratégie événementielle et de relations publiques

Autorisation

  • B - Véhicule léger