GROUPE SOS Salaire
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Aubervilliers

Les salaires sur les positions chez GROUPE SOS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
cardiologue
medecin coordonnateur

Comparaison des salaires — cardiologue

Médiane du marché : 9750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GROUPE SOS 12500 € +28.2%
UNION GESTION ETABL CAISSES ASS MALADIE 6166 € -36.8%
CH Charleville Mezières 1900 € -80.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

10 499 €/mois

Salaire net / mois

~8 280 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

9 750 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
cardiologue 12 500 € 9 750 € +28,2% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez GROUPE SOS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
cardiologue
12500 €
-28%
9053 €
Net (79.0%) Cotisations (21.0%)
Net
9 870 €
/ mois
Cotisations
2 630 €
/ mois
Brut
12 500 €
/ mois
Net annuel
118 440 €
Taux de cotisations
21%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

GROUPE SOS recrute pour des postes:

médecin

Commerce

  • médecine et Chirurgie
  • Médecine et Chirurgie

Exigences

  • d'un diplôme d'université de médecin coordonnateur d'établissement
  • du diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie
  • vous adhérez aux valeurs de l'entrepreneuriat social et souhaitez rejoindre

Responsabilité

  • apportant une prise en charge assurée de façon spécifique, individualisée
  • et le suivi médical d'une partie des résidents de façon durable, et êtes
  • tous nos établissements proposent des prestations de qualité tant au niveau
  • vous êtes le conseiller technique du chef d'établissement en
  • portages de repas à domicile, d'associations de cohabitation
  • menées par ses 22.000 employés et ses 600 associations, entreprises et
  • amené à intervenir en cas d'indisponibilité des médecins traitants
  • une communauté médicale dynamique et engagée

ergothérapeute

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport

Responsabilité

  • examiner les retentissements physiques , psychiques
  • définir un plan d'aide individualisé, visant la compensation des situations
  • de soin
  • rééduquer des fonctions déficitaires : transformer d'un mouvement en geste
  • et cognitifs d'une maladie ou de l'avancée en âge. L'ergothérapeute évalue
  • environnementaux et personnels qui influencent la capacité de participation
  • adapter ou réadapter aux gestes de la vie courante
  • mettre en oeuvre des mesures visant à maintenir ou à aider les résidents à recouvrer

Exigences

  • diplôme d'État d'Ergothérapeute
  • diplôme exigé
  • niveau II
  • licence
  • niveau d'études min. requis
  • niveau d'expérience min. requis
  • 3 ans ou plus
  • vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social

référent

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • élaboration des plannings de travail des IDE, des AS et des AMP
  • L'Encadrant-e d'Unité de Soins coordonne le service soins en partenariat avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du chef d'établissement
  • il/Elle encadre l'équipe soignante et a sous son autorité les aides-soignant-e-s
  • lien avec la pharmacie et de coordination des commandes et du suivi des livraisons
  • organisation de la préparation et de la distribution des médicaments
  • et autres éléments variables
  • participation à la commission d'admission
  • coordination de l'équipe soignante et de la qualité des prestations, en veillant à la formation des professionnels

Exigences

  • quelques années d'expérience en gérontologie souhaitées
  • diplôme exigé
  • niveau II
  • spécialité
  • paramédical
  • niveau d'études min. requis
  • diplôme d'état d'Infirmier exigé
  • niveau d'expérience min. requis

éducateur spécialisé

Exigences

  • diplôme exigé
  • niveau III
  • vous avez idéalement déjà mis en place des activités culturelles, artistiques ou sportives que vous avez utilisées comme outils de socialisation
  • niveau d'études min. requis
  • enfin, vous êtes obligatoirement titulaire du permis de conduire
  • type de contrat
  • niveau d'expérience min. requis
  • contrat à Durée Indéterminée

Responsabilité

  • responsable principal
  • au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 9 personnes et sous la responsabilité de la cheffe de service, vous assurez l'accompagnement de mineurs et jeunes majeurs, garçons et filles, placés administrativement ou judiciairement au civil et au pénal, hébergés individuellement en studio, dans la construction de leur autonomie
  • A ce titre et dans le cadre du projet d'établissement, vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés et DIPC des jeunes, comprenant l'accompagnement dans toutes les démarches concernant la gestion du quotidien , la scolarité ou la formation, la santé, l'insertion professionnelle, le suivi judiciaire ou administratif
  • par ailleurs, vous animez des ateliers collectifs pédagogiques à caractère artistique ou d'insertion, et effectuez des visites régulières des appartements où sont hébergés les jeunes pris en charge
  • enfin, vous assurez la production de nombreux écrits professionnels , la tenue des dossiers éducatifs des jeunes, et participez aux réunions d'équipe et de supervision, aux réunions du Conseil de la Vie Sociale ainsi qu'aux transferts organisés ponctuellement par la structure

chef

Exigences

  • bonne maitrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
  • capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles
  • capacité à élaborer un budget et maîtrise de la méthodologie de projet
  • bonne connaissance de l’environnement institutionnel
  • facilité de rédaction et appétence pour le travail d’équipe
  • CAFERUIS ou diplôme supérieur du travail social. Au moins cinq d’expérience dans un environnement similaire. Grande disponibilité
  • bonne maitrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
  • diplôme exigé

Type de contrat

  • contrat à Durée Indéterminée
  • cadre

Responsabilité

  • vous exercez les pouvoirs et attributions du directeur en l’absence de ces derniers
  • vous représentez l’établissement auprès des praticiens et intervenants sociaux et sanitaires extérieurs
  • vous exercez les pouvoirs et attributions du directeur en l'absence de ces derniers
  • vous représentez l'établissement auprès des praticiens et intervenants sociaux et sanitaires extérieurs
  • vous veillez à la qualité de l’accueil et des réponses apportées aux jeunes résidents et aux partenaires qui s’adressent à la structure
  • vous managez une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes accompagnant des jeunes dans leur accès à l’autonomie
  • responsable principal
  • sous la responsabilité du directeur et directeur adjoint, vous êtes responsable de la mise en œuvre du projet de service, de la gestion, de l'animation et la coordination de l'équipe, des projets de développement de la structure

psychologue

Responsabilité

  • les sessions, à raison de 2 par an, durent environ 20 semaines chacune
  • vous assurez L'évaluation et conduisez des entretiens individuels avec les jeunes pris en charge
  • vous organisez et animez des activités d'action de prévention
  • vous participez aux divers moments institutionnels
  • vous déployez des actions visant à développer un réseau partenarial en matière de santé
  • responsable principal
  • le CER de la Seine Saint Denis « Arts et Métiers du Cirque accueille, en milieu urbain, 8 jeunes garçons, de 13 à 18 ans, originaires en priorité de la région parisienne, placés par décision judiciaire au titre de l'ordonnance du 2 février 1945 pour des séjours de rupture dénommés « sessions »
  • vous assurez un travail administratif

Exigences

  • diplôme exigé
  • niveau I
  • vous savez développer des techniques thérapeutiques adaptées à la population accueillie
  • niveau d'études min. requis
  • vous avez une capacité de rédaction avérée et maîtrisez l'outil informatique
  • vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social
  • niveau d'expérience min. requis
  • priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales

médecin pneumologue

Responsabilité

  • Prendre en charge médicalement les patients présentant des pathologies respiratoires, de l’évaluation initiale au suivi.
  • Organiser l’admission des patients selon leur état de santé et leurs besoins.
  • Réaliser les consultations, examens cliniques et explorations nécessaires au diagnostic.
  • Prescrire et interpréter les examens complémentaires.
  • Évaluer la sévérité et l’évolution des pathologies respiratoires.
  • Élaborer et mettre en œuvre un projet thérapeutique adapté à chaque patient.
  • Assurer le suivi médical et réévaluer les traitements.
  • Participer aux programmes de rééducation fonctionnelle respiratoire.

Exigences

  • Diplôme d’État de docteur en médecine avec spécialisation en pneumologie.
  • Inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins en France.
  • Expérience en établissement de santé appréciée.
  • Bonnes connaissances des outils diagnostiques et thérapeutiques liés aux pathologies respiratoires.
  • Rigueur et sens de l’organisation.
  • Capacité d’analyse et de prise de décision.
  • Réactivité et capacité d’adaptation.
  • Qualités relationnelles et sens de l’écoute.

Avantages

  • Poste à pourvoir immédiatement.

gynécologue-obstétricien

Responsabilité

  • Assurer la prise en charge des patientes en chirurgie gynécologique, obstétrique et suivi de grossesse.
  • Réaliser des interventions chirurgicales gynécologiques.
  • Effectuer des échographies obstétricales.
  • Assurer le suivi des patientes hospitalisées et en consultation.
  • Collaborer avec les équipes médicales.

cardiologue

Responsabilité

  • Prendre en charge les patients présentant des pathologies cardiovasculaires.
  • Réaliser des consultations spécialisées et des examens cardiaques.
  • Assurer le suivi des patients en coordination avec une équipe pluridisciplinaire.
  • Participer au développement du service et à la prévention des risques cardiovasculaires.

medecin coordonnateur

Responsabilité

  • Coordonner le projet de soins.
  • Travailler avec les équipes soignantes et les partenaires.
  • Participer aux évaluations et aux démarches qualité.
  • Contribuer à une démarche centrée sur le résident et la sécurité des soins.