Salaire GROUPE SOS SOLIDARITES

Responsabilités

• de la pérennité financière des dispositifs
• de la pérennité financière du dispositif
• d'un Foyer d'Hébergement de 35 places et 5 places d'accueil de jour situé à Château-Renault
  Voir plus +44
• animer, coordonner et diriger l'équipe pluridisciplinaire placée sous votre responsabilité
• de leur gestion administrative, budgétaire et du personnel
• de sa gestion administrative et budgétaire ainsi que de la gestion du personnel
• d'un ESAT de 66 places situé Château-Renault
• auprès de DGD et de la DGA Handicap aide à la construction de la stratégie nationale et sa déclinaison
• supervision des activités de l'établissement et gestion courante
• elaboration de fiches repères thématiques relatives à l'accompagnement afin de conforter et d'harmoniser
• ü Valider les éléments variables de paie pour l'équipe pluridisciplinaire et le secrétariat
• d'un SAVS de 30 places situé Château-Renault
• de la qualité de la prise en charge et du respect de la bientraitance
• poursuivre un travail de partenariat local, institutionnel et associatif afin d'ancrer l'établissement dans son environnement, et d'assurer le développement de l'établissement
• développer un travail de partenariat local, institutionnel et associatif afin de d'accroitre l'ancrage et l'ouverture de l'établissement dans son environnement
• le management des équipes, le développement de leurs compétences et la structuration des services comptables
• votre supervision concerne les établissements des activités Hébergement et santé, Asile et intégration, Justice, Emploi, formation pour un périmètre financier d'environ 120 Meuros en France
• vous aurez à charge la conduite de la politique d'accueil et de soins en addictologie du
• du suivi et de l'évolution des activités / missions et projets en cours
• mettre en oeuvre la nouvelle loi travail relative aux ESAT
• elaboration, communication, mise en oeuvre et suivi du projet d'établissement
• elaboration et mise à jour annuelle de l'évaluation des risques professionnels et contrôle du respect des prescriptions par les salariés
• supervise l'administration personnel siège
• vous managez une équipe de 20 collaborateurs, avec l'appui d'un Directeur Comptable Adjoint et de 3 Responsables Comptables
• développement de l'offre de services et des produits existants
• vous êtes responsable de la mise en œuvre du projet de l’établissement, de
• centre avec hébergement selon les principes de la communauté thérapeutique et en en préservant ses spécificités
• représenter l'institution auprès des autorités compétentes, des partenaires et des familles
• assure le reporting d'activités, la consolidation des données nationales et leur analyse pour établir le rapport annuel
• ü Participer et faire participer l'équipe à la définition des missions et des objectifs de l'établissement
• favorise les mobilités en lien avec les souhaits des salarié.e.s et les besoins des territoires
• veiller à la sécurité générale et à la prévention des risques
• vous animez les réunions mensuelles avec l'ensemble des services pénitentiaires compétents et vous participez au comité de pilotage national convoqué par la Direction de l'administration pénitentiaire
• être garant de la fiabilité des états financiers selon les différents calendriers institutionnels et réglementaires
• ü Participer à la rédaction du rapport d'activité de l'établissement, sous la responsabilité de la direction
• veiller au respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité au travail
• déploiement de nouveaux partenariats : démarchage, négociation et définition des modalités de partenariat, contractualisation, puis suivi du déploiement des opérations
• 6.Un rôle d'ambassadeur de l'association auprès des pouvoirs publics, du secteur associatif, des financeurs et en interne au sein du GROUPE SOS
• en lien avec la direction technique du pôle, vous garantissez la bonne gestion de votre parc immobilier : sécurité, travaux, entretien et maintenance
• veille à la performance des outils SIRH pour répondre aux besoins de reporting
• mise en place et suivi des outils de pilotage et de contrôle interne
• ü Mettre en place des outils de reporting de l'activité
• ü Repérer les partenaires directs et positionner l'établissement
• soutien de l'expression et des forces et compétences des personnes en vue de favoriser leur autonomie et leur capacité à agir dans leurs démarches autant que dans leurs choix au quotidien
• selon les situations et conformément au logigramme de délégation, vous intervenez auprès des directrices régionales et territoriales et/ou auprès des directeurs d'établissements et services
• en tant que Directeur.rice de ces établissements, vous êtes garant de l'accompagnement au changement, et de la mise en
• animer, coordonner et diriger l'équipe pluridisciplinaire placée sous votre responsabilité, en optimisant l'organisation du travail et en veillant à la réglementation applicable en matière de droit du travail

Exigences

• ü Connaissance du projet d'établissement / de service
• ü Connaissance du public /des activités et modes d'intervention
• 3 ans ou plus
  Voir plus +29
• 5 ans ou plus
• ü Savoir concevoir et mettre en oeuvre un projet de service / d'établissement
• bonne connaissance de l’environnement institutionnel
• bonne connaissance de l'environnement institutionnel
• grande capacité de travail
• disponibilité et capacité d’engagement
• disponibilité et capacité d'engagement
• ü Etre en capacité d'apporter un appui technique aux professionnels de l'équipe
• bonne connaissance des droits et obligations des hébergés (loi du 2
• conditions de diplôme conventionnelles
• capacité de communication / écoute et sens de la diplomatie, notamment
• capacité de communication
• vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 1
• janvier ), capacité à mettre en place des procédures et à les faire
• titulaire d'un diplôme de niveau 1
• connaissances budgétaires
• ü Savoir animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe
• pour résoudre les situations conflictuelles
• la connaissance du secteur médico-social serait un plus
• ü Capacité à assurer l'organisation du travail, le suivi et la gestion administrative de l'établissement
• respecter
• bases solides en technique de management et en gestion RH
• minimum 5 ans d'expérience managériale réussie
• permis B indispensable
• une maîtrise des logiciels bureautiques courants et de l'usage des réseaux internet est impérative
• sens du contact
• master 2 en gestion des organisations médico-sociales, CAFDES, ou équivalent
• capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
• priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales

Commerce

• administration
• commerce et vente
• Administration

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• coordination des activités de soin en lien avec l'équipe soignante
• délivrance, surveillance et contrôle de TSO et traitements sous la responsabilité du médecin du CSAPA
• elaboration des plans de soin et verification de la bonne execution
  Voir plus +51
• administration de soins de première ligne
• coordination des rendez vous medicaux
• participer aux différents projets déployés par le service
• accompagnement des personnes socialement fragiles vers l'autonomie dans la prise en charge de leur santé
• préparation et distribution de médicaments
• application des protocoles de dépistage VIH, VHB et VHC
• programmation des sejours de répit en lien avec les partenaires
• proposer des soins infirmiers là où sont les personnes ou en
• développer les bonnes pratiques de Réduction des Risques et des Dommages
• vous participez à l'évaluation de ce projet avec les partenaires médicaux et/ou paramédicaux qui interviennent si nécessaire
• suivi paramédical, prévention et promotion à la santé
• coordonner et effectuer les soins avec les aides-soignants
• mise en place d'actions de prévention et d'éducation à la santé
• vous organisez et planifiez les soins, sous prescriptions médicales, en concertation avec la personne. Vous l'accompagnez dans l'observance thérapeutique
• assurer le confort et le bien-être par des soins adaptés
• S'assurer du suivi médical, préparation aux examens, accompagnements physique si besoin aux RDV médicaux et paramédicaux
• accompagner les personnes dans l'observance thérapeutique et mettre en
• soutien à l'observance des traitements
• effectuer une surveillance clinique des personnes accueillies, évaluer l'urgence d'une situation et si besoin mettre en place les protocoles adaptés
• participer à la politique de gestion des risques, à la formation des équipes en matière d'hygiène
• pas d'actes de soin à prodiguer
• suivi médical des patients
• tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
• place des ateliers santé
• participation aux instances institutionnelles
• evaluer les besoins des patients en terme de soins
• coordonner le parcours de soins et le projet médico-social des personnes
• promouvoir et participer à des actions de dépistage TROD, FIBROSCAN
• participer à la vie d'équipe, au suivi et à l'évaluation du projet
• orienter les personnes vers les dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux adaptés
• garantir la bonne tenue du dossier de soins et du dossier médical. - Participation aux réunions d'équipe pluridisciplinaire
• mettre en oeuvre les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de bientraitance
• le Relais : service d'appartements thérapeutiques
• accueillir et accompagner les stagiaires et nouveaux professionnels
• participation à l'élaboration de l'ordre du jour des réunions
• coordonner les RDV médicaux et paramédicaux des personnes avec les
• vous évaluez, en collaboration avec le médecin de l'EMSP11, les besoins en santé de la personne et élaborez avec elle son projet de soins
• constitution et gestion des dossiers médicaux
• évaluer et élaborer avec les personnes un plan de soin individuel
• votre rôle vous amène à collaborer avec l'ensemble des membres de l'équipe médicale, paramédicale, sociale et éducative. Vous travaillez en coordination avec les référents médicaux et les partenaires de soins extérieurs
• coordonner la mise en oeuvre des soins, en collaboration étroite avec le mdédecin et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
• etablir un projet de soins conjointement avec le médecin coordinateur du service et l'équipe soignante en fonction des besoins de la personne soignée
• il se mobilise pour créer de nouveaux dispositifs et dispose pour cela d'une organisation régionale et de fonctions supports mobilisables
• A travers la dynamique d'aller à la rencontre de la personne sur son lieu de vie, vous veillez à la mise en oeuvre de son projet de soins
• soins
• participation si besoin est à la mise en place d'un suivi médical, en relation étroite avec les médecins traitants et les services extérieurs
• accompagner les personnes dans l'observance thérapeutique et mettre en place des ateliers santé
• suivi médical et paramédical tel qu'il est défini en commission de suivi
• suivi de l'état de santé des personnes accueillies par une prise des contacts régulière
• animation de réunions d'informations
• vous venez en appui au cadre de santé et travaillez en collaboration avec le medecin coordinateur et les équipes soignantes de proximité

Exigences

• renseigner des documents médico-administratifs
• réaliser des soins infirmiers
• cerner l'état du patient et définir une surveillance médicale adaptée
  Voir plus +22
• organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
• réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
• cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
• surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
• bon relationnel adapté aux différentes pathologies
• diplôme d'Etat Infirmier requis
• organisation, précision
• titulaire du diplôme d'Etat Infirmier
• savoir-faire et Savoir-Etre
• diplôme d'Etat d'Infirmier
• disponibilité
• précision
• connaissance du projet d'établissement et du projet de service
• travail en équipe
• connaissance des pathologies infectieuses, et des problématiques d'addictologie
• vous aimez travaillez en équipe mais aussi en autonomie
• sang froid
• social. Vous portez un réel intérêt à l'accompagnement d'un public en
• connaissance de la politique sanitaire et sociale de Réduction des Risques et des Dommages liée à l'usage de substances psychoactives
• permis BConnaissance informatique
• permis B , connaissance informatique et logiciel Soins, rigueur, travail d'équipe, bon relationnel. Connaissance du secteur Médicosocial
• mobile Santé Précarité ) un infirmier diplômé d'Etat

Commerce

• soins infirmiers
• art et divertissement
• Soins infirmiers

Gains pour le poste infirmier

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• pilotage Foyer
• pilotage du service
• réaliser et mettre en oeuvre le projet du service
  Voir plus +26
• mettre en oeuvre et promouvoir la démarche qualité
• encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire
• vous veillez à la qualité de l'accueil et des réponses apportées aux personnes accompagnées en garantissant le respect de leurs droits et en favorisant leur participation
• cadre de santé de l'établissement, garant des accompagnements soignants des
• la réalisation de soins infirmiers
• être le garant, aux côtés de l'équipe de direction, du respect des droits et libertés des personnes accueillies
• identifier les partenaires locaux potentiels
• évaluer et mesurer les actions menées par le service
• dans l'objectif de favoriser un parcours coordonné de soin pour les
• de l'entretien courant et de la maintenance de l'établissement
• organiser le travail de l'équipe, programmer et coordonner les activités du service, établir et suivre les plannings
• résidents
• assurer le lien avec les aidants et proches pour permettre une continuité d'accompagnement des personnes
• contrôler la qualité des activités
• vous encadrez l'équipe socio-éducative de la MAS d'Ormesson
• animation des réunions, gestion des planning, tenue de tableau de bord
• communication interne et animation
• réaliser les reporting
• il/elle met en oeuvre le projet d'établissement et est responsable de la qualité des réponses dédiées apportées aux enfants
• le chef de service veille à la qualité et aux conditions de l'accueil et des réponses apportées aux personnes accueillies dans le cadre du projet d'établissement
• évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l'unité
• évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l'unité
• gestion des congés, etc…
• interventions auprès des résidents, sur l'évolution du projet
• budget
• encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines

Exigences

• animer, coordonner une équipe
• développer et gérer des relations interpersonnelles
• législation sociale
  Voir plus +29
• piloter une activité
• préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• contrôler l'entretien du patrimoine d'un structure et organiser les interventions
• coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• diagnostic social
• démarche qualité
• expliquer et faire respecter les règles et procédures
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• utiliser les outils bureautiques
• caractéristiques socio-culturelles des publics
• droits et obligations des usagers
• déléguer, responsabiliser
• gestion budgétaire
• gérer les ressources humaines
• prendre la parole en public
• prévenir et résoudre les conflits
• représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• superviser des opérations, des actions
• techniques d'animation de groupe
• évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• communication interne
• vous êtes respectueux.s.e de la réglementation et maîtrisez le
• titulaire du CAFERUIS , vous
• vous faites preuve de réactivité, de capacité à assurer et développer la
• CAFERUIS ou titulaire d'un diplôme de niveau II équivalent en management dans le secteur social ou médico-social
• la gestion administrative et fonctionnelle du service
• titulaire du CAFERUIS , vous justifiez d'au moins une expérience réussie d'encadrement et d'une expérience au sein d'un établissement médico-social
• dynamique, organisé.e et respectueux.s.e des échéances, vous êtes attaché.e

Avantages

• mutuelle

Commerce

• management
• administration
• gestion de projet
  Voir plus +1
• juridique

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• travailler en partenariat avec l'enseignant spécialisé et avec les différents acteurs autour de l'enfant
• D'accompagner les résidentes dans les actes de la vie quotidienne
• favoriser l'inclusion scolaire et sociale des enfants accompagnés
  Voir plus +27
• favoriser l’inclusion scolaire des enfants avec autisme
• mettre en place un accompagnement précoce dans un cadre spécifique et adapté aux besoins éducatifs particuliers de ces élèves
• S'assurer de leur développement en créant et mettant en place des outils pour favoriser leur autonomie, en s'inspirant de l'éducation structurée
• garantir la qualité de l'accompagnement dans la vie quotidienne
• participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet individuel
• répondre aux appels téléphoniques des personnes en demande d'hébergement
• etablir une relation, un diagnostic social et éducatif et effectuer l'accompagnement du résident ou d'un groupe de résidents
• soutenir les familles, les guide pour favoriser la communication avec leur enfant via des visites à domicile
• accompagner les familles en guidance parentale
• effectuer un diagnostic précis de la demande d'hébergement par téléphone
• elaborer et prendre part aux interventions socio-éducatives individuelles
• concevoir et conduire une action socio-éducative individuelle au sein d'une équipe
• D'assurer ponctuellement l'accueil
• sensibiliser l'environnement au handicap
• de réguler la vie du dispositif et d'effectuer des médiations lorsque cela est nécessaire
• participer aux réunions concernant l'enfant
• D'enrichir, en lien avec les référents sociaux, les démarches d'évaluation sociale et éducative des situations des résidentes et d'élaboration de leurs projets personnalisés
• OBSERVATOIRE / VEILLE SOCIALE
• de soutenir les résidentes dans le développement des capacités à Habiter
• travail en équipe pluridisciplinaire, travail administratif et institutionnel. Vous interviendrez sur des roulements d'internat
• D'identifier des partenaires dans le cadre de ateliers et activités proposées
• rédiger des bilans et compte-rendu professionnels réguliers sur l'accompagnement
• vous intervenez au sein du collectif et sur le diffus à l'occasion des VAD et des accompagnements extérieurs
• supervision mensuelle assurée par une psychologue de FORMAVISION
• sous la responsabilité de l'équipe de direction (directeur, chef de
• participer à l'élaboration des statistiques sociales départementales, régionales et nationales
• sous l'autorité de la direction de l'établissement, et en relation avec l'équipe éducative, vous avez les responsabilités principales

Exigences

• accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• accompagner une personne dans ses démarches
• mettre en oeuvre des actions de communication interne
  Voir plus +33
• organiser le travail d'une équipe
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
• appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• assurer une médiation
• caractéristiques socio-culturelles des publics
• concevoir et gérer un projet
• encadrer un public
• gérer une situation conflictuelle
• mettre en oeuvre des actions de communication
• mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• projet d'animation
• préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
• techniques d'animation de groupe
• travailler en réseau
• vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire et avez un diplôme Moniteur Educateur
• connaissance du public enfant porteurs de handicap avec ou sans troubles du comportement
• connaissances et expériences des approches comportementales et développementales appréciées
• connaissance du public enfant porteur de TSA
• prise de poste le 3 janvier 2024
• connaissance des approches comportementales et développementales
• titulaire du DEES
• aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
• niveau de formation : DE Moniteur Educateur exigé
• permis B exigé
• vous savez être autonome dans le cadre d'un travail d'équipe
• expérience en guidance parentale appréciable
• flexibilité, capacité d'adaptation
• diplôme : DEES
• vous avez une connaissance des publics accueillis et de leur spécificités
• vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de travailleur social niveau IV : ME ou TISF

Avantages

• mutuelle

Commerce

• enseignement et formation
• services à la personne et soins esthétiques
• Enseignement et formation

Gains pour le poste educateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• de mettre en place des actions de sensibilisation/formation aux familles d'accueil
• participation aux réflexions relatives aux accompagnements, évaluation des situation psychologique et contribution à la définition et évaluation de leur projet
• contributions au fonctionnement des établissements
  Voir plus +26
• elle /il gèrent leur propre planning de rendez-vous avec les patients, assurent la collecte de données, son analyse, et garantissent un reporting de qualité des activités psychosociales
• il /Elle sont sous la supervision du Directeur de l'établissement porteur du projet auprès de l'ARS
• élaboration de bilans psychologiques
• participation à la démarche qualité
• participation au procéssus d'admission
• dans le cadre de l'accompagnement des familles, vous serez en relation avec les partenaires : CMP, CMPP et CAMSP du département. Vous pourrez être amené à rencontrer les partenaires des services d'accueil ou des établissements scolaires
• dans le respect des engagements du groupe SOS Solidarités vous intervenez dans un cadre spécifique qui est celui de la justice
• apporter une expertise dans l'évaluation des besoins des mineurs ou jeunes majeurs en situation de handicap confiés à l'ASE, et améliorer l'organisation de son accompagnement global
• soutenir les parents dont le placement au sein des lieux d'accueil de l'Aide Sociale à l'Enfance n'est pas effectif, ainsi que les professionnels de l'ASE dans l'accompagnement de ces enfants
• accompagnement des personnes
• etablir un tableau de suivi du nombre de rendez-vous pris et honorés, mettre à jour les fiches de rendez-vous, les comptes rendus de consultation et les fiches de fin de suivi
• mise en place d'entretiens individuels, animation de séances de sensibilisation/formation et des groupes de paroles
• accueil et accompagnement des familles
• la prise en charge proposée a pour objectif de lutter contre la récidive des personnes en travaillant sur la responsabilisation face aux actes commis, sur les stéréotypes liés au genre, les mécanismes à l'œuvre au sein du couple et la gestion des émotions
• les trois équipes travailleront ensemble pour homogénéiser et partager leurs pratiques sur l'ensemble du département
• prendre contact avec des partenaires et des professionnels extérieurs à l'établissement pour assurer une orientation des patients vers les CMP ou autres si nécessaire
• il /Elle sont en charge de l'évaluation de la situation des personnes accompagnées, assurent un premier soutien psychologique, et sont les interlocuteurs privilégiés lors des orientations vers les dispositifs dédiés
• développement du réseau partenarial
• vous participerez au processus d'admission, à l'élaboration du projet personnalisé, à sa mise en oeuvre, et à la démarche d'orientation de fin de parcours
• des sessions de travail régulières sont organisées en équipe, afin de réévaluer et de réajuster, si nécessaire, le contenu du stage, tant dans le fond que dans la forme
• le DITEP La Corniche basé à Sète recherche pour son équipe mobile d'appui à l'ASE, psychologue du développement
• assurer le suivi du parcours thérapeutique des patients suivis en lien avec les professionnels prescripteurs
• contributions au fonctionnement du projet CAPSE
• etablir une fiche de suivi classée dans le dossier psychologique de l'usager
• orienter et faire le liens avec les partenaires
• participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel et aux réunions mi mensuelles

Exigences

• analyser le contexte de vie d'une personne
• appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  Voir plus +30
• réaliser un accompagnement psychologique
• procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
• préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• techniques d'écoute active
• techniques pédagogiques
• élaborer des actions ou des règles de prévention
• CONNAISSANCE DU HANDICAP
• REGLEMENTATION ESMS
• caractéristiques socio-culturelles des publics
• techniques de communication orales, écrites et numériques
• addictologie
• criminologie
• exercices de relaxation
• informer sur les possibilités d'interventions psychologiques
• capacité rédactionnelle
• analyser la situation et les besoins de la personne
• normes rédactionnelles
• théories psychanalytiques
• sens de l'organisation
• esprit d'analyse et de synthèse très développés
• capacité d'écoute
• concentration, rigueur
• diplôme d'Etat français de psychologue
• aisance relationnelle et rédactionnelle
• diplôme de niveau bac+5 ou Diplôme délivré par l'Ecole des psychologues praticiens
• titulaire d'un Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie ou équivalent
• psychologie générale et Sciences sociales
• résistance à la fatigue, au stress
• créer une relation de confiance dans un cadre contraignant

Commerce

• médecine et Chirurgie
• Médecine et Chirurgie

Gains pour le poste psychologue

Offres actuelles pour le poste: