Les salaires sur les positions chez GROUPE SOS SOLIDARITES

Salaire estimé

€ 2916

Salaire médian chez GROUPE SOS SOLIDARITES

€ 1666 Salaire le plus bas
€ 3053 Le salaire moyen
€ 4583 Salaire le plus élevé

GROUPE SOS SOLIDARITES recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • minimum 5 ans d'expérience
  • pragmatisme
  • 1/ Connaissances / savoirs
  • disponibilité, grande capacité de travail
  • aisance rédactionnelle
  • rigueur et sens de l'organisation

Responsabilité

  • produire les reporting de gestion et doter les directions d'établissements et directions territoriales des outils nécessaires au pilotage de l'activité
  • alerter sur les risques financiers, conseiller sur les mesures correctives, réaliser les études d'optimisation économique
  • participer à la montée en compétences financières des directeurs
  • produire les reporting consolidés à l'attention de la direction générale, mener les analyses financières nécessaires
  • assurer, si nécessaire, le suivi financier de tout budget ou projet complexe et à enjeu financier
  • mettre en place les outils permettant aux directions comptable de gagner en efficience
  • participer à la modernisation de nos systèmes d'information
  • apporter un support aux Directions, lors l'élaboration des budgets, de la clôture des comptes, de la rédaction des différents rapports auprès des financeurs et dans leur plan de retour à l'équilibre le cas échéant

neuropsychologue

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • PART_TIME

Responsabilité

  • définition des profils, identification des déficits cognitifs, émotionnels ou psycho-affectifs
  • mettre en place des actions de remédiation cognitive
  • passation de tests et d'entretien afin de cibler les dysfonctionnements
  • etayer de l'équipe et renforcer les connaissance dans une démarche d'interdisciplinarité
  • mise en place des actions de remédiation cognitive
  • co-construire le Projet personnalisé avec le jeune, l'équipe du SAMSAH et celle du CFA
  • evaluer les fonctions cognitives spécifiques du jeune avec TSA, telles que le fonctionnement intellectuel, la mémoire, l'attention, les fonctions exécutives , le langage et les habiletés visuo-spatiales

Exigences

  • vous aimez travaillez en équipe mais aussi en autonomie

responsable développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous disposez d'un master 2 en ressources humaines et d'une première expérience en gestion de la formation
  • vous êtes proactif, rigoureux-se, réactif.ve et organisé-e et savez faire preuve d'autonomie
  • vous êtes à l'aise relationnellement et saurez créer une relation de confiance avec l'ensemble de vos interlocuteurs
  • la connaissance de notre secteur d'activité et de l'OPCO Santé serait apprécié

Responsabilité

  • il-Elle est en support des différents interlocuteurs en charge de la formation

medecin generaliste

Commerce

  • médecine et Chirurgie
  • Médecine et Chirurgie

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME
  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer les consultations médicales des usagers qui fréquentent le CSAPA
  • prescription de traitements de substitution
  • organisation de soins adaptés pour un public en difficultés socio-économiques
  • participation aux espaces de réflexion internes et externes
  • vous accompagnez les personnes dans la compréhension de leur état de santé, leur choix thérapeutique, la recherche de leur bien-être
  • participation avec les différents intervenants à la construction du projet de l'usager vers des dispositifs adaptés
  • effectuer des consultations médicales au sein du CSAPA sur rendez-vous
  • vous vous occupez de la prise en charge médicale des personnes consommatrices de substances psychoactives

Exigences

  • vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et pluridisciplinaire
  • vous présentez une sensibilité particulière à l'exercice auprès de public en situation de précarité
  • sens de l'écoute, du dialogue, de la diplomatie, de l'organisation
  • vous appréciez le travail en équipe et coordonnez une activité, un projet
  • patience, rigueur, ordre, méthode, capacité à respecter le secret professionnel
  • vous êtes titulaire Diplôme d'État de Docteur en médecine générale et êtes inscrit-e à l'Ordre des Médecins
  • connaissance des pathologies infectieuses, et des problèmes d'addictologie
  • précision

medecin generaliste

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME
  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer les consultations médicales des usagers qui fréquentent le CSAPA
  • prescription de traitements de substitution
  • organisation de soins adaptés pour un public en difficultés socio-économiques
  • participation aux espaces de réflexion internes et externes
  • participation avec les différents intervenants à la construction du projet de l'usager vers des dispositifs adaptés
  • vous vous occupez de la prise en charge médicale des personnes consommatrices de substances psychoactives
  • le CSAPA accueille des personnes concernées par des consommations de substances psychoactives et souhaitant s'inscrire dans un parcours de soins
  • vous accompagnez les personnes dans la compréhension de leur état de santé, leur choix thérapeutique, la recherche de leur bien-être

Exigences

  • vous êtes titulaire Diplôme d'État de Docteur en médecine générale et êtes inscrit-e à l'Ordre des Médecins
  • priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales
  • vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social
  • vous êtes impérativement inscrit.e à l'ordre des Médecins

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • assurer la transmission des informations en interne et en externe
  • droit du travail
  • gestion administrative du personnel
  • outils bureautiques
  • réaliser la gestion administrative des contrats
  • réaliser la gestion administrative du courrier

Rémunération

  • CCN51 / 38h00 avec 18 RTT
  • selon expérience et CCN 51

Responsabilité

  • dans un rôle significatif d'appui à la direction, l'assistante de direction exerce une mission clef dans la mise en œuvre de l'activité et dans le suivi du marché public AGIR
  • activités principales socles du poste
  • sa proximité avec l'équipe dirigeante l'oblige à la plus grande confidentialité, et l'amène à coordonner un certain nombre d'activités auprès de nombreux interlocuteurs de sa structure

chargé de développement

Rémunération

  • A négocier
  • selon profil et expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • promouvoir, prospecter et convaincre de nouveaux partenaires utilisateurs des solutions Reconnect
  • 1.L'association a tout d'abord développé dès 2015 une solution de coffre-fort numérique facilitant l'accès aux droits des personnes bénéficiant d'un accompagnement social

Exigences

  • vous avez une forte capacité à prendre des initiatives et faites preuve de dynamisme et d'autonomie. Vous êtes polyvalent et savez vous organiser. Vous avez des compétences en gestion de projet, développement et animation de réseau de partenaires
  • une expérience dans le champ de l'action sociale ou médico sociale ou inversement dans le champ numérique en lien avec le secteur associatif seront appréciés
  • vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social
  • A compétences égales, poste ouvert aux travailleurs handicapés
  • envoyez CV et lettre de motivation avant le 15/01/2022

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • adaptabilité et disponibilité
  • aisance relationnelle
  • capacité à raisonner logiquement
  • capacité à restituer le sens d'un message
  • compétences organisationnelles
  • discrétion et respect de la confidentialité
  • maîtrise du matériel informatique
  • qualité et rigueur de l'expression écrite et orale

Rémunération

  • CCN 66 ETS PERS. INADAPTEES

assistante de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • gestion administrative
  • gestion de logement social
  • gestion immobilière
  • logiciels immobiliers
  • législation sociale de l'habitat
  • outils bureautiques
  • recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents

Rémunération

  • indice 439 CC51

Responsabilité

  • vous gérez les tâches administratives courantes en fournissant à la Direction et aux salariés un support indispensable au bon fonctionnement de la structure
  • de plus, organisez et coordonnez les informations internes et externes liées au fonctionnement de la structure
  • vous assistez un ou plusieurs responsable afin d'optimiser la gestion de leur activité

coiffeur

Exigences

  • 5 ans ou plus
  • 5 ans d'expérience professionnelle
  • ? Vous êtes à l'aise avec l'utilisation du Pack Office pour le suivi /évaluation des soins et le suivi des stocks/commandes
  • ? Vous faites preuve d'esprit d'équipe et d'un bon relationnel pour travailler en lien avec l'ensemble de l'équipe
  • le diplôme de socio-coiffure est un plus
  • ? Vous adhérez aux valeurs de l'association et souhaitez vous engager au quotidien pour soutenir ses projets

Responsabilité

  • ?Participer à la création et à la mise en oeuvre des nouveaux projets mis en place par l'association Joséphine
  • ?Selon les projets développés, prendre en charge de nouvelles missions pour la bonne réussite de ces projets
  • ?Accueillir les personnes par téléphone et physiquement
  • soins individuels
  • 4/ Participer au développement du projet social de l'association
  • ?Encaisser la cliente et lui proposer un prochain RDV en cohérence avec son parcours de soins
  • ?Suivre le parcours de soins proposés à chaque femme : renseigner et mettre à jour les outils de suivi qui permettent à tous les professionnels et aux différentes disciplines d'avoir une bonne visibilité sur le parcours de soins suivi par chaque cliente
  • ?Proposer gracieusement à chaque cliente des produits de soins adaptés aux besoins de chacune pour qu'elles puissent poursuivre ses soins de manière autonome chez elle

Évolution des revenus pour le poste de directeur

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025

Évolution des revenus pour le poste de chef

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025

Évolution des revenus pour le poste de psychologue

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025

Évolution des revenus pour le poste de PSYCHOLOGUE

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez GROUPE SOS SOLIDARITES

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
acheteur
2916 €
16%
3379 €
chef
2499 €
36%
3395 €
directeur
3730 €
24%
4588 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3053 €