Salaire GROUPE TROUILLET

Responsabilités

• sylvain FOUCHARD
• afin de répondre aux nouveaux enjeux de développement du Groupe Trouillet, nous recrutons un Directeur Technique . Poste basé à Morangis
• accompagnement et assistances auprès des Responsables d’agence dans le recrutement de leurs effectifs, la supervision du personnel et la formation
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• animer nos agences de services en manageant directement nos responsables d'agence
• rattaché au Directeur Général, vous aurez en charge le pilotage des pôles techniques et du pole maintenance ainsi que la responsabilité de la bonne gestion de la flotte des véhicules
• taux de réponses aux candidatures : 58%
• dans le cadre d’un renforcement d’équipe, nous recrutons un directeur services rattaché sur le secteur de Dijon
• met les moyens nécessaires à garantir la performance, la fiabilité et la cohérence des outils et moyens techniques de Trouillet Services en optimisant les aspects logistiques des sites
• participer de façon active à la structuration, à la planification et au développement du Pôle Maintenance afin de garantir la satisfaction et la fidélisation de nos clients
• responsable de la bonne gestion de la flotte des véhicules
• pilotage et encadrement des stratégies techniques validées par la Direction après de notre réseau d’agence et de nos centres de services
• suivre régulièrement les tableaux de bord et décider des adaptations nécessaires
• gestion et suivi administratif de nos relations commerciales avec les centres services
• analyse et définition des procédures de travail
• participation et mis en œuvre du cahier des charges des véhicules Trouillet Rent
• participer à l’élaboration des plans d’investissements- Définir et met en œuvre les stratégies techniques avec la Direction Générale dans le respect des normes internes et externes- Définir des accords de services avec nos prestataires et fournisseurs
• suivre le management des agences et piloter des indicateurs de performance pour l’ensemble des services
• suivi de la tenue réglementaire et des assurances de la flotte de véhicule Trouillet Rent
• gestion des relations avec les principaux partenaires
• avoir un regard global sur la gestion des achats de matériels
• afin de répondre aux nouveaux enjeux de développement du Groupe Trouillet, nous recrutons un Directeur Technique
• développement et pérennisation de la rentabilité des agences par l’identification, la promotion et la fidélisation en lien avec la vente de services de proximité
• identifier les principaux leviers d’action pour optimiser la gestion de notre parc de véhicules
• détermination des moyens nécessaires à la réalisation des objectifs et des budgets prévisionnels, y compris quant aux besoins en équipements des agences
• développer et mettre en place des procédures en vue de fluidifier les démarches agences en relation étroite avec les Directeurs Services Régionaux

Exigences

• issu d’une formation Bac +4/5, vous disposez de 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire. Une connaissance dans le domaine utilitaire et poids lourd est obligatoire
• minimum 5 ans
• permis B obligatoire
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• métier
• permis B exigé
• directeur technique industrielle
• une expérience dans le secteur de la carrosserie industrielle est également requise pour ce poste
• reconnu pour votre rigueur, vos aptitudes relationnelles et vos appétences techniques, vous avez l’habitude de vous inscrire dans une démarche proactive pour mener à bien les projets qui vous sont confiés
• déplacements à prévoir dans toute la France
• statut du poste
• titulaire d’une formation BAC+4/5, vous disposez d’une expérience réussie de 5 à 7 ans sur un poste similaire, idéalement dans le domaine du transport, location ou dans le réseau de distribution
• cadre du secteur privé
• rémunération selon profil
• zone de déplacement
• connaissances techniques impératives
• postuler sur le site de l'entreprise
• nationale
• secteur d’activité du poste
• une expérience dans le secteur de la carrosserie industrielle est également requise pour ce poste.Reconnu pour votre rigueur, vos aptitudes relationnelles et vos appétences techniques, vous avez l’habitude de vous inscrire dans une démarche proactive pour mener à bien les projets qui vous sont confiés.Dans un souci permanent d’efficience opérationnelle et de qualité de services proposés à nos clients, vous n’hésitez pas à être force de propositions

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• sylvain FOUCHARD
• définir le positionnement de l’entreprise, identifier les évolutions du marché et détecter les opportunités de croissance en collaboration, en s’appuyant sur des études de marché .Le but étant de garantir la satisfaction et la fidélisation des clients actuels et futurs en améliorant et développant l’offre commerciale proposée
• elaboration et négociation des offres de services, des offres de maintenance, de feed management, Présentation régulièrement les nouveaux produits et services du Groupe
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• taux de réponses aux candidatures : 64%
• gérer les relations avec des partenaires stratégiques et/ou les clients grands comptes de l’entreprise : négocier directement les accords commerciaux et/ou répondre aux appels d’offres lorsqu’il s’agit de contrats stratégiques, le but étant d’assurer la fidélisation de ces clients pour l’entreprise
• accroître la visibilité de l’entreprise et promouvoir son image en collaboration avec la : organisation et participation à des salons, conférences et autres événements professionnels en tant que représentant de l’entreprise, mise en place de partenariats et sponsoring…
• piloter le plan d’action commercial : suivi des objectifs de rentabilité économique de l’entreprise, développement des marchés existants et/ou de nouveaux marchés, ciblage des clients et conquête de prospects, priorisation des actions opérationnelles, prévisions des volumes de ventes en étroite collaboration avec la direction générale

Exigences

• permis B
• directeur Commercial
• minimum 10 ans
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• métier
• mobilité sur tout le territoire
• statut du poste
• rémunération selon profil et expérience
• vous disposez d’une expérience de 10 ans minimum à un poste similaire ou Commercial Grands Comptes confirmé dans le domaine de la location, prestation de services matérialisée, et avez une forte appétence pour négociation commercial et la constitution d'offres commerciale à l’échelle nationale
• vous appréciez les postes de terrain et d'encadrement ?
• cadre du secteur privé
• zone de déplacement
• postuler sur le site de l'entreprise
• nationale
• vous disposez du permis B ?
• secteur d’activité du poste
• permis B impératif.Rémunération selon profil et expérience

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste directeur commercial

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• assurer l'accueil téléphonique de l'entité location
• \- Gérer les rapports d'inspection
• \- Assurer le suivi des offres et effectuer les relances
  Voir plus +11
• assurer l’accueil téléphonique de l’entité location
• gérer les rapports d’inspection
• assurer le suivi des offres et effectuer les relances
• gérer les rapports d'inspection
• afin d’accompagner notre développement, nous recrutons un Assistant exploitation pour notre entité de location Trouillet Rent. Rattaché à la Responsable exploitation, vous aurez en charge la gestion globale des offres location
• assurer le reporting commercial avec la mise en place d’indicateurs
• assurer le reporting commercial avec la mise en place d'indicateurs
• \- Gérer le planning des véhicules de location
• gérer le planning des véhicules de location
• \- Rédiger les offres et contrats de location
• rédiger les offres et contrats de location

Exigences

• sens de la communication et du commerce
• capacité rédactionnelle et compétences orthographiques
• la connaissance du logiciel Sales Forces serait un plus
  Voir plus +21
• enfin, votre aisance relationnelle et votre sens du service clients seront des atouts essentiels à la réussite de vos fonctions. Ce poste nécessite d’être à l’aise en informatique et le Pack Office
• nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et organisée ; capable de faire preuve d’un bon sens relationnel. Vous vous distinguez par vos qualités d’adaptation et votre capacité à résoudre les litiges
• gérer les appels entrants
• prendre des rendez-vous pour les commerciaux
• enfin, votre relationnelle et votre sens du service clients seront des atouts essentiels à la réussite de vos fonctions
• traiter, qualifier les leads et participer à des opérations de prospection téléphonique
• titulaire d’un BAC + 2, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire
• ce poste nécessite d'être à l'aide en informatique et le pack office
• 1-2 ans
• effectuer des relances clients
• titulaire d'un BAC, vous disposez d’une première expérience à un poste d’assistanat administratif, idéalement dans le domaine de la location de véhicules ou matériels BTP/industriels
• intégrer et présenter nos nouveaux produits disponibles
• mettre à jour et veiller au suivi administratif des dossiers
• pour réussir dans ce poste, vous devrez faire preuve d’un très bon sens de l’organisation mais également d’une extrême rigueur dans la gestion quotidienne de vos dossiers
• titulaire d'un BAC, vous disposez d'une première expérience à un poste d'assistanat administratif, idéalement dans le domaine de la location de véhicules ou matériels BTP/industriels
• titulaire d'un BAC, Vous disposez d'une première expérience à un poste d'assistanat commercial, idéalement dans le domaine de la location de véhicules ou matériels BTP/ industriels
• nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et organisée ; capable de faire preuve d'un bon sens relationnel. Vous vous distinguez par vos qualités d'adaptation et votre capacité à résoudre les litiges
• pour réussir dans ce poste, vous devrez faire preuve d'un très bon sens de l'organisation mais également d'une extrême rigueur dans la gestion quotidienne de vos dossiers
• enfin, votre aisance relationnelle et votre sens du service clients seront des atouts essentiels à la réussite de vos fonctions. Ce poste nécessite d'être à l'aise en informatique et le Pack Office
• titulaire d'un BAC + 2, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire
• poste à pourvoir : Dès que possible

Responsabilités

• affecter les opérateurs sur les différents ordres de réparation
• effectuer des travaux de carrosserie divers
• CDIIl y a 19 heures 17 visites
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• remplacer la ou les pièces défectueuses
• procéder aux réglages nécessaires ainsi qu'aux essais et aux tests de fonctionnement
• evaluer les dégâts en termes de carrosserie
• procéder aux contrôles aux différents stades d'intervention
• effectuer les différentes opérations de révision
• localiser la panne ou l'anomalie qui peut être d'origine mécanique, électrique, électronique, hydraulique ou pneumatique
• epauler le Chef d'Atelier et le remplacer si besoin
• épauler le Chef d'Atelier et le remplacer si besoin
• assurer les dépannages extérieurs auprès de nos clients
• démonter et remplacer les éléments endommagés

Exigences

• connaissances techniques impératives
• permis B exigé / Permis C et EC seraient appréciés
• CDI, Temps plein
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• rémunération selon profil et expérience
• poste à pourvoir dès que possible
• issu d'une formation en carrosserie ou mécanique, vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine, au cours de laquelle vous avez idéalement exercé des missions de management d'équipe
• issu d'une formation en carrosserie ou mécanique, vous disposez de 3 ans minimum d'expérience dans le domaine, au cours de laquelle vous avez idéalement exercé des missions de management d'équipe

Gains pour le poste chef d'équipe

Responsabilités

• dans le cadre d’un renforcement d’équipe, nous recrutons un Technico-Commercial Région Est Rattaché au Directeur commercial, vous aurez pour objectif principal de développer le portefeuille location/vente du Groupe mais également de fidéliser les clients sur le secteur qui vous sera attribué
• dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recrutons un Technico-Commercial Région Est Rattaché au Directeur commercial, vous aurez pour objectif principal de développer le portefeuille location/vente du Groupe mais également de fidéliser les clients sur le secteur qui vous sera attribué
• commercialiser une large gamme de services ainsi que la vente de véhicules neufs, d'occasion ou en location
  Voir plus +24
• commercialiser une large gamme de services ainsi que la vente de véhicules neufs, d’occasion ou en location
• commercialiser une large gamme de services ainsi que la vente de véhicules neuf
• dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recrutons un Technico-Commercial Véhicules Industriels , Rattaché au Directeur commercial, vous aurez pour objectif principal de développer le portefeuille location/vente du Groupe mais également de fidéliser les clients sur le secteur qui vous sera attribué
• dans le cadre d’un renforcement d’équipe, nous recrutons un Technico-Commercial Véhicules Industriels Rattaché au Directeur commercial, vous aurez pour objectif principal de développer le portefeuille location/vente du Groupe mais également de fidéliser les clients sur le secteur qui vous sera attribué
• dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recrutons un Technico-Commercial Région Alpes-Côte-d 'Azur Rattaché au Directeur commercial, vous aurez pour objectif principal de développer le portefeuille location/vente du Groupe mais également de fidéliser les clients sur le secteur qui vous sera attribué
• vous devrez présenter régulièrement les nouveaux produits et services du Groupe
• présenter régulièrement les nouveaux produits et services du Groupe
• dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recrutons des Technico-Commerciaux pour la Région Méditerranée Rattaché au Chef des Ventes, vous aurez pour objectif principal de développer le portefeuille Services et véhicules neuf du Groupe mais également de fidéliser les clients sur le secteur qui vous sera attribué
• dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recrutons un Technico-Commercial Région Est Rattaché au Directeur commercial, vous aurez pour objectif principal de développer le portefeuille location/vente du Groupe mais également de fidéliser les clients sur le secteur qui vous sera attribué
• dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recrutons un Technico-Commercial Véhicules Industriels Rattaché au Directeur commercial, vous aurez pour objectif principal de développer le portefeuille location/vente du Groupe mais également de fidéliser les clients sur le secteur qui vous sera attribué
• accompagner vos prospects et clients dans l’étude de leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées
• accompagner vos prospects et clients dans l'étude de leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées
• dans le cadre d’un renforcement d’équipe, nous recrutons des Technico-Commerciaux pour la Région Méditerranée Rattaché au Chef des Ventes, vous aurez pour objectif principal de développer le portefeuille Services et véhicules neuf du Groupe mais également de fidéliser les clients sur le secteur qui vous sera attribué
• dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recrutons des Technico-Commerciaux pour la Région Méditerranée Rattaché au Chef des Ventes, vous aurez pour objectif principal de développer le portefeuille Services et véhicules neuf du Groupe mais également de fidéliser les clients sur le secteur qui vous sera attribué
• gérer les négociations clients
• assurer le suivi des commandes auprès du service Administration des Ventes
• motivé et ambitieux, votre volonté et votre ténacité sera le gage de la réussite
• commercialiser une large gamme de location véhicules utilitaires et industriels ainsi que les offres de services du Groupe
• commercialiser une large gamme de véhicules utilitiares ainsi que les offres de services du Groupe
• commercialiser une large gamme de véhicules industriels ainsi que les offres de services du Groupe
• nous recherchons un commercial avec une vraie personnalité et une forte appétence pour le terrain
• une période d'intégration comprenant une formation aux produits et services du Groupe sera dispensée à notre futur talent
• un accompagnement personnalisé sera ensuite mis en place avec le manager direct
• permis B impératif. Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Rémunération attractive

Exigences

• une période d’intégration comprenant une formation aux produits et services du Groupe sera dispensée à notre futur talent
• rigoureux, consciencieux et organisé, vous êtes force de propositions et disposez de capacités d’analyse et de prise de décisions ainsi que d’une grande autonomie
• profil Titulaire d’un BAC+2 NRC/Technico-commercial ou équivalent, vous disposez d’une expérience de minimum 3 ans comme Commercial B to B, idéalement dans le domaine du véhicule industriel
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• profil Titulaire d'un BAC+2 NRC/Technico-commercial ou équivalent, vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans comme Commercial B to B, idéalement dans le domaine du véhicule industriel
• cette dernière comprendra une journée de formation au Siège et en usine
• poste en CDI à pourvoir dès que possible. Rémunération attractive
• groupe Trouillet
• permis B impératif
• rigoureux, consciencieux et organisé, vous êtes force de propositions et disposez de capacités d'analyse et de prise de décisions ainsi que d'une grande autonomie
• poste en CDI à pourvoir dès que possible
• 2-5 ans
• nous recherchons un commercial avec une vraie personnalité et une forte appétence pour le terrain. Une période d'intégration comprenant une formation aux produits et services du Groupe sera dispensée à notre futur talent
• rémunération attractive
• cette dernière comprendra une journée de formation au Siège et en usine. Un accompagnement personnalisé sera ensuite mis en place avec le manager direct. Permis B impératif
• cette dernière comprendra une journée de formation au Siège et en usine. Un accompagnement personnalisé sera ensuite mis en place avec le manager direct. Permis B impératif. Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Rémunération attractive