GROUPE VALORE Salaire
Les salaires sur les positions chez GROUPE VALORE
GROUPE VALORE recrute pour des postes:
comptable
La langue
- anglais
Exigences
- bac +2
- comptabilité: 1 an
boucher
Rémunération
- 18 Euros Brut de l'heure
- 17,00€ à 18,00€ par heure
Type de contrat
- contrat CDD Travail du lundi au samedi horaires Flexibles selon disponibilités matin/après midi/soir
- temps plein, CDD
Exigences
- CAP / BEP
- vous devez posséder des connaissances certifiées et expérience de la pratique des techniques culinaires
- vous devez faire preuve d’une certaine polyvalence pour vous adapter à diverses situations de travail
- professionnalisme, enthousiasme, dynamisme ainsi qu’une bonne présentation sont les qualités recherchées
- domaine Culinaire: 1 an
Responsabilité
- préparation et découpe de la viande
- propreté de la zone et des matériels
- respect et connaissances des normes HACCP
chef
Rémunération
- selon expérience
- 30 000,00€ à 36 000,00€ par an
- 30 000,00€ à 36 000,00€ par an
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- vous devez posséder des connaissances certifiées et expérience de la pratique des techniques de pâtisseries
- vous devez faire preuve d’une certaine polyvalence pour vous adapter à diverses situations de travail
- professionnalisme, enthousiasme, dynamisme ainsi qu’une bonne présentation sont les qualités recherchées
Responsabilité
- organisation de la production pâtisserie
- management d'une petite équipe composée de 4-5 personnes
- amélioration continue
- proposition nouveauté- R&D
- gestion des équipements de pointes
serveur
Rémunération
- 10,57 Euros Brut de l’heure
Type de contrat
- contrat extra 10h/semaine
Exigences
- vous devez posséder une expérience similaire obligatoire
- vous devez faire preuve d’une certaine polyvalence pour vous adapter à diverses situations de travail
- professionnalisme, enthousiasme, dynamisme ainsi qu’une bonne présentation sont les qualités recherchées
- permis B obligatoire
Responsabilité
- accueil des clients
- dressage des tables
- service à l’assiette ou en cocktail dinatoire des plats et des boissons
- réapprovisionnement des denrées au fil du déroulement de la soirée
- respect des normes HACCP
contrôleur de gestion
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- analyse et contrôle des coûts de production
- construction et suivi des tableaux de bord de gestion
- analyse des KPI’S et formulation des recommandations
- mise à jour et reporting des applications des process internes
- vérification des marges et factures de vente
- analyse et contrôle de la masse salariale et de l'ensemble des coûts d'exploitation
Exigences
- organisé vous maitrisez l’informatique, les logiciels de gestion... Vous rédigez les rapports et menez les réunions de reporting avec la hiérarchie
- vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités pour exercer une fonction exigeante. Vous êtes impliqué et faites preuve d’une grande discrétion, indispensable à ce poste
- diplômé d’une école de gestion ou d’un cursus universitaire vous êtes titulaire d’un Master II et avez idéalement plus de 5 ans d’expérience
Salaire moyen national
2587 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).