Groupement Associatif CIThéA Salaire
1/5
1/5
2 évaluations
5 avis
5
0%
4
0%
3
0%
2
0%
1
100%
Vitry-sur-Seine
43 Rue de Charenton, 75012 Paris
Organisations

Les salaires sur les positions chez Groupement Associatif CIThéA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur
psychologue

Comparaison des salaires — coordinateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SCI GROUPE PROFESSION SANTE 3500 € +40%
AUREIS FORMATION 2750 € +10%
Groupement Associatif CIThéA 2000 € -20%
MAIRIE DE BUSSY SAINT GEORGES 1900 € -24%
SIEGE AIS 35 1858 € -25.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Groupement Associatif CIThéA recrute pour des postes:

technicien réseau

Commerce

  • numérique et Développement informatique
  • Numérique et Développement informatique

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 25 380,00€ à 34 580,00€ par an
  • 30 000,00€ à 32 800,00€ par an

Responsabilité

  • en collaboration avec les services généraux, il aura la responsabilité de proposer les achats de matériels informatiques avec nos fournisseurs , de faire le suivi de matériel et d'anticiper les besoins des services
  • en supervision avec les services du siège, il aura la responsabilité de proposer les équipements nécessaires réseaux avec nos fournisseurs habituels
  • en collaboration avec les services généraux, il aura la responsabilité de proposer les équipements nécessaires réseaux
  • D’administrer et maintenir notre base de données et terminaux légers
  • A travers de nombreux dispositifs répondant à des besoins spécifiques et fondée sur une approche pluridisciplinaire , la finalité de son action est de favoriser le « vivre ensemble » et de construire une société juste et libre
  • de proposer des achats sur la partie téléphonie en lien avec notre fournisseur
  • accompagner la mise en place et les notions de travail collaboratif dans l’entreprise
  • en supervision avec les services du siège, il aura la responsabilité de proposer les achats pour la téléphonie en lien avec notre fournisseur KEYYO ou de la téléphonie portable ou de la création des lignes nécessaires et de leur supervision avec nos fournisseurs habituels

comptable

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • comptabilité analytique
  • organisé et rigoureux , vous savez être efficace et réactif
  • patient et doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et vous savez vous adapter rapidement
  • vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social
  • temps plein 35h du lundi au vendredi
  • rémunération selon expérience
  • comptable expérimenté , vous disposez d’une expérience dans le milieu d’au moins dix ans. Une expérience à ce poste dans le secteur associatif est un plus
  • priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales

Responsabilité

  • rapprochements bancaires
  • reporting, suivi des tableaux et dossiers
  • saisie, pointage
  • gestion des factures, notes de frais
  • intégré à une équipe, vous contribuerez à améliorer le fonctionnement du service
  • dans le cadre de vos missions, vous aurez, sous la responsabilité de la Responsable des Affaires Financières, la gestion de la comptabilité

coordinateur

Avantages

  • remboursement transport

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 000,00€ à 5 000,00€ par mois

Exigences

  • professionnel diplômé dans le champ médico-social ou éducatif, titulaire d'un diplôme de niveau 6
  • une formation de psychologue ou une expérience de coordination en Espace de rencontre ou au sein d'une structure similaire est un plus

Responsabilité

  • le poste comprend un temps de coordination concernant notamment : l'organisation de l'activité d'accueil et de suivi des familles, la supervision de l'organisation des rendez-vous et des écrits

educateur sportif

Rémunération

  • 1 554,62€ à 2 975,40€ par mois
  • selon Convention Collective des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées de 1966

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • expérience souhaitée en AEMOR/AED et bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance
  • vous êtes dynamique et vous avez un intérêt manifeste pour le travail en équipe
  • permis B obligatoire
  • vous avez une expérience de travail en protection de l'enfance, êtes intéressé par le travail d'accompagnement éducatif sportif
  • vous avez des qualités relationnelles, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie
  • enfin, doté de solides capacités d'écoute et d'analyse, vous savez construire une relation de confiance avec les jeunes
  • diplômes requis : BEESAPT, BPJEPS APT, DEUG, LICENCE ou MAITRISE STAPS, BEES
  • vous adhérez aux valeurs et au modèle des associations dans le secteur social et solidaire

directeur

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI cadre

Rémunération

  • 3 300,00€ à 3 900,00€ par mois

Responsabilité

  • vous contribuerez à la conception et à la conduite du projet et de l'action de la structure
  • vous assurez le management, l’animation et la coordination de vos équipes en lien avec les différents chefs de service et coordinateurs
  • vous mettez en place un travail de partenariat institutionnel, opérationnel afin d’ancrer et pérenniser vos établissements et services
  • vous êtes avec votre Directrice Territoriale garant de la démarche qualité et de sa mise en œuvre dans votre périmètre
  • vous représentez le groupement auprès des partenaires et intervenants locaux
  • vous élaborez et mettez en œuvre les différents projets de vos établissements et services. Vous êtes responsables de la qualité de l’accueil et de la prise en charge des mineurs qui nous sont confiés comme de leur famille
  • vous participez au développement du groupement
  • vous avez la responsabilité de la gestion administrative puis financière de vos établissements et services dans le respect du cadre légal et règlementaire et en conformité avec les choix et stratégies de l’association

Exigences

  • connaissance avérée des dispositifs liés à l’ordonnance de 1945 et / ou de protection de l’enfance / 2016
  • connaissance des normes et réglementations concernant la sécurité des biens et des personnes
  • vous maîtrisez les relations avec les partenaires du secteur de l’ASE, de la PJJ, JE, JAF ainsi qu’avec les financeurs
  • vous êtes en capacité à identifier les bons interlocuteurs et à adopter le positionnement adéquat
  • de formation supérieure de niveau 7, ou 6 minimum et ouverte de niveau 1, de type CAFDES ou Master 2 équivalent, vous possédez une expérience sur un poste de direction dans le champ de la protection judiciaire de la jeunesse et/ou de la protection de l’enfance
  • vous avez managé des équipes pluridisciplinaires, mis en œuvre un projet d’établissement et géré les aspects financiers, RH et administratif de votre établissement
  • vous savez mener les négociations nécessaires au bon fonctionnement de votre établissement et intervenez au sein d’une institution/association, en transversalité avec d’autres directions d’établissement et auprès d’une direction générale, pour accompagner le développement de projets

assistant de direction

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • assistant de direction ou similaire: 1 an

Rémunération

  • 18 000,00€ à 21 000,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • coordonner les activités
  • faire le suivi de l'évolution d'un dossier
  • faire le suivi des conditions d'exécution d'un contrat
  • mettre en place un dossier
  • faire une mise à jour de la documentation
  • organiser des actions de communication
  • passer des commandes de fournitures, matériel ou consommables et faire le suivi des livraisons
  • vous mettrez toutes vos compétences et votre savoir-faire au service la gestion des activités : gestion de planning, l’accueil, l’organisation des déplacements, la préparation des réunions, le suivi et traitement du courrier, le suivi de dossiers comme les contrats de maintenance des équipements, la gestion administrative du personnel ou encore de nos contrats

secrétaire

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • organisé et rigoureux , vous savez être efficace et réactif
  • patient et doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et vous savez vous adapter rapidement
  • vous maîtrisez les outils informatiques courants et vous avec une bonne capacité rédactionnelle
  • vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social
  • CDI non cadre / rémunération au SMIC / Temps Plein 35h/semaine
  • 5 semaines puis 6 semaines de congés payés
  • titulaire d'un baccalauréat technique, technologique ou professionnel, ou d'un diplôme de niveau équivalent dans votre spécialité, vous avez des connaissance et une expérience dans les champs de la protection de l'enfance ou du soutien à la parentalité, aux familles ou sanitaire et social

Rémunération

  • 1 554,62€ à 1 555,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • lire, écrire et suivre les instructions
  • prendre des notes et rédiger des comptes-rendus
  • gérer les situations d'urgence
  • D'un esprit chaleureux vous aurez en charge également l'accueil du Public
  • a
  • a. Tenue du tableau d'affichage à destination des salariés
  • tenue du tableau d'affichage à destination des salariés
  • b. Rédaction de courriers administratifs, notes, ordre du jour de réunion, compte-rendu à la demande du chef de service

éducateur spécialisé

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • titulaire d'un diplôme d'Éducateur Spécialisé, d’Éducateur de Jeunes Enfants, d’Assistant Social Spécialisé
  • expérience souhaitée en AEMO/AED et bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance
  • expérience souhaitée en AEMO/AED et/ou AEMO-R et bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance
  • une connaissance avérée de la protection de l’enfance
  • des compétences en approche familiale et/ou systémique seront appréciées, de même qu'une expérience en matière d'actions collectives
  • vous êtes dynamique et vous avez un intérêt manifeste pour le travail en équipe
  • vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’ESS

Rémunération

  • 20 907,00€ à 43 877,00€ par an
  • 1 649,20€ à 2 975,40€ par mois
  • selon Convention Collective des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées de 1966

Type de contrat

  • temps plein, CDD, CDI
  • CDI

Responsabilité

  • élaboration et suivi du projet personnalisé pour l’enfant et sa famille
  • travail en milieu ouvert dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire
  • conduit des évaluations et établit des bilans permettant de vérifier que les objectifs sont atteints
  • vous avez des qualités relationnelles, rédactionnelles, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie
  • enfin, doté de solides capacités d'écoute et d'analyse, vous savez construire une relation de confiance avec les jeunes
  • vous adhérez aux valeurs et au modèle des associations dans le secteur social et solidaire
  • soumet ses propositions à la Direction de CAP Familles avant la restitution à la DFPE et JE
  • participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire et aux réunions institutionnelles

chef

Rémunération

  • 2 584,00€ à 3 600,00€ par mois
  • selon CCN du 15 mars 1966 + Ancienneté

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDD ou CDI temps plein
  • CDD Temps plein

Responsabilité

  • élaboration et suivi du projet personnalisé pour l’enfant et sa famille
  • travail en milieu ouvert dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire
  • conduit des évaluations et établit des bilans permettant de vérifier que les objectifs sont atteints
  • participation à l’élaboration du projet de service et à sa mise en œuvre
  • garantie de la mise en œuvre de la mission et sa qualité
  • soumet ses propositions à la Direction de CAP Familles 77 avant la restitution à la l'ASE et JE
  • animation de l’équipe composée de 20 salariés
  • mise en œuvre de projets d’action sociale

Exigences

  • très bonne connaissance des dispositifs de la Protection de l’enfance et des références théoriques qui sous-tendent les modalités d’intervention
  • connaissances des politiques publiques en faveur de l’enfance et de la jeunesse
  • diplôme demandé : CAFERUIS ou équivalent
  • permis B obligatoire
  • soutien technique et accompagnement des travailleurs sociaux- Manager une équipe
  • vous avez des qualités relationnelles, rédactionnelles, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie
  • vous adhérez aux valeurs et au modèle des associations dans le secteur social et solidaire
  • évaluation des compétences professionnelles

educateur

Rémunération

  • selon Convention Collective des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées de 1966
  • 20 907,00€ à 61 227,00€ /an

Type de contrat

  • temps plein, CDI, CCN 66
  • temps plein, CDI

Exigences

  • titulaire d'un diplôme d'Éducateur Spécialisé, d’Éducateur de Jeunes Enfants, d’Assistant Social Spécialisé
  • expérience souhaitée en AEMO/AED et bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance
  • une connaissance avérée de la protection de l’enfance
  • des compétences en approche familiale et/ou systémique seront appréciées, de même qu'une expérience en matière d'actions collectives
  • vous êtes dynamique et vous avez un intérêt manifeste pour le travail en équipe
  • vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’ESS
  • ed ou similaire: 1 an

Responsabilité

  • élaboration et suivi du projet personnalisé pour l’enfant et sa famille
  • travail en milieu ouvert dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire
  • conduit des évaluations et établit des bilans permettant de vérifier que les objectifs sont atteints
  • vous avez des qualités relationnelles, rédactionnelles, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie
  • enfin, doté de solides capacités d'écoute et d'analyse, vous savez construire une relation de confiance avec les jeunes
  • participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire et aux réunions institutionnelles
  • soumet ses propositions à la Direction de CAP Familles avant la restitution à la DFPE et JE
  • vous adhérez aux valeurs et au modèle des associations dans le secteur social et solidaire