GROUPEMENT D'EMPLOYEURS PROMOTEUR D'EMPLOIS PARTAGES Salaire
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Chartres
1 RUE DENIS POISSON
SIREN:
422565150
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez GROUPEMENT D'EMPLOYEURS PROMOTEUR D'EMPLOIS PARTAGES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS PROMOTEUR D'EMPLOIS PARTAGES recrute pour des postes:

ingenieur

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • analyser et évaluer les processus de production existants pour identifier les opportunités d'amélioration
  • concevoir et mettre en œuvre des solutions pour optimiser l'efficacité opérationnelle et la qualité des produits
  • collaborer étroitement avec les équipes de production pour assurer la mise en œuvre réussie des améliorations
  • suivre les indicateurs de performance clés pour mesurer l'impact des initiatives d'amélioration continue
  • participer activement à la résolution de problèmes et à la gestion de projet
  • contribuer à la création d'une culture d'excellence opérationnelle au sein de l'entreprise
  • des déplacements sont à prévoir

responsable des ventes

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • installée au cœur de la Beauce, région réputée pour sa production agricole, il développe des fibres d'origines diverses Dans le cadre de son développement d'activité mon client recrute

Exigences

  • de formation Bac +2 à Bac +5 en . Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans le management d’équipes ADV / Recouvrement #AGRO

coordinateur

Rémunération

  • 37 - 40 k€ brut annuel
  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • capacité à imaginer et mettre en oeuvre une programmation évènementielle variée
  • aisance relationnelle et rédactionnelle
  • aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement
  • capacité à sélectionner et coordonner des intervenants
  • capacité à fédérer des équipes de bénévoles
  • connaissance des normes de qualité et de sécurité industrielle
  • esprit d’équipe et travail en mode projet
  • gestion budgétaire, financière et économique

Responsabilité

  • passer les commandes de prestations auprès des sous-traitants
  • passer les commandes sur les pièces et consommables standards
  • effectuer le rapprochement commandes achats, bon de réception et factures fournisseur, apporte les corrections nécessaires auprès des fournisseurs
  • réaliser des devis selon les demandes clients à l exception des machines spéciales
  • À l’issue du millénaire, il sera possible de poursuivre la mission par l’élaboration d’une stratégie de développement d’activités à visée spirituelle pour pérenniser le positionnement de la cathédrale en sanctuaire
  • communiquer les pièces comptables au cabinet comptable
  • contacter, sélectionner et superviser les prestataires qui interviendront tout au long de l'année ; Coordonner les étapes de l'organisation des différents évènements et de leur animation , en s'assurant du respect des délais ; - Organiser et superviser l'approvisionnement et la logistique associés aux évènements ; - S'assurer de la finalisation du plan de communication global afin de faire la promotion du millénaire mais aussi des plans de communication propres à chaque évènement ; - Être présent aux différents évènements afin de s'assurer de leur bon déroulement et participer aux réunions de préparations ; - Animer les réseaux en lien avec les équipes communication et programmer les différentes publications
  • enregistrer les commandes clients à l exception des machines spéciales

directeur

Rémunération

  • 50 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine managérial participatif et idéalement dans le secteur social

Responsabilité

  • représenter le groupement auprès des organismes , des adhérents et des partenaires
  • S assurer de la bonne marche des opérations dans le respect des impératifs saisonniers
  • accompagner l équipe dans le développement de leurs compétences
  • faire respecter et veiller à l application de la législation, des règles et procédures techniques, sociales, comptables, fiscales
  • mettre en place les procédures nécessaires à la bonne marche du groupement et veiller à leur mise à jour
  • contribuer en lien étroit avec la gouvernance à l élaboration et à la mise en œuvre du projet stratégique du groupement
  • représenter le groupement dans les salons et manifestations professionnelles, la presse, sur les réseaux sociaux
  • avec le Conseil d Administration constitué d adhérents vous fixerez les objectifs et la stratégie du Groupement pour assurer son bon développement

responsable qualité

Responsabilité

  • concevoir et mettre en œuvre la politique d’assurance qualité
  • mettre en place des audits internes
  • définir de nouveaux processus des activités par rapport aux besoins clients
  • manager une équipe qualité produit
  • etablir et suivre un plan de formation global du personnel de production aux outils de l’assurance qualité
  • concevoir de nouvelles procédures internes

Exigences

  • autonome, pédagogue et en recherche de performance
  • CONNAISSANCES REQUISES Normes Iso 9001 / Iso 15378
  • connaissance du secteur industrie