Les salaires sur les positions chez GROUPEMENT D EMPLOYEURS SDAEC

GROUPEMENT D EMPLOYEURS SDAEC recrute pour des postes:

ouvrière agricole

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Portage salarial
  • CDD ou CDI, on s'adapte
  • soit vous choisissez d'être à temps partiel, soit nous créons un temps plein avec une autre exploitation à proximité

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 15H Horaires normaux
  • 17H30 Horaires normaux
  • 20H Horaires normaux
  • 40H Horaires normaux
  • 8H Horaires normaux
  • 39H Horaires normaux
  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 6 mois
  • débutant accepté
  • 1 an
  • 2 mois

Exigences

  • assister les animaux lors des mises bas et prodiguer les premiers soins aux nouveau-nés
  • dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux
  • établir un diagnostic de gestation et de santé
  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux
  • techniques culturales
  • renseigner un registre d'élevage
  • réaliser la traite

Rémunération

  • SALAIRE ATTRACTIF
  • primesA négocier selon

Responsabilité

  • suivre les mise-bas
  • la réalisation de la traite
  • effectuer le suivi de la transition alimentaire
  • réaliser le suivi et les soins aux porcelets
  • suivre le cheptel et surveiller le troupeau
  • entretien des logettes ; Paillage ; Rabotage
  • la préparation et le lavage de la salle de traite
  • trier, peser, marquer et vacciner les porcs charcutiers

chauffeur

Responsabilité

  • du renfort sur la récolte peut être demandé

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer le management général des ressources humaines
  • assurer la montée en compétence et l’autonomie de l’équipe RH
  • superviser la gestion administrative du personnel et de la paie
  • participer aux réunions du CSE, CSSCT, aux NAO avec les syndicats et préparer les élections professionnelles
  • superviser le développement du pôle formation par la mise en place d’un centre de formation en interne
  • développer la marque employeur
  • adapter et mettre en place la politique de recrutement et d’intégration des collaborateurs
  • contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires

ouvrier agricole

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux
  • entretenir des locaux

Rémunération

  • attractif selon compétences

ouvrière d'élevage

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux
  • assister les animaux lors des mises bas et prodiguer les premiers soins aux nouveau-nés
  • alors n'hésitez pas

Rémunération

  • attractif selon compétences
  • A négocier selon expérience

assistant administratif

Exigences

  • vous avez déjà travaillé en tant qu'assistant-e commercial-e ou assistant-e logistique
  • vos expériences vous ont amené-e à planifier, organiser vos actions, gérer des documents administratifs dans le respect d'un process établi
  • vous êtes à l'aise avec le téléphone et les échanges à distance
  • doté-e d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et êtes attaché-e à la qualité du service rendu
  • si vous êtes curieux-se, notre équipe s'attachera à vous transmettre tout ce que vous devez savoir pour réaliser vos missions

Responsabilité

  • répondre aux appels téléphoniques
  • enregistrer les commandes des adhérent-e-s dans le respect du processus commande
  • apporter votre aide en fonction des besoins dans la réalisation du prévisionnel d'activité
  • préparer et transmettre les devis selon les demandes
  • participer à missionner les salariés
  • le SDAEC vous propose de venir rejoindre les équipes au siège en tant qu' assistant-e planning / administratif afin d'accompagner nos équipes dans la préparation et l'organisation logistique de la période estivale
  • réceptionner et gérer les relevés d’heures à chaque fin de mission et en fin de mois
  • reporter les informations liées à votre activité aux personnes concernées

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle