Les salaires sur les positions chez GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE
Salaire estimé
€ 3500
Salaire médian chez GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE
€ 2500Salaire le plus bas
€ 3429Le salaire moyen
€ 4500Salaire le plus élevé
GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE recrute pour des postes:
livreur
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
contrôler la réception des commandes
gestion des stocks et des approvisionnements
réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons
expérience souhaitée de livraison dans le domaine de la santé
Rémunération
mensuel de 1960,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
Responsabilité
autres activités: préparation des commandes , transport et livraison au domicile des patients, participation à la gestion du stock de matériel au sein de l'établissement
activités principales : récupération de matériel au domicile des patients, désinfection du matériel et rangement dans le stock, manipulations et manutentions du matériel
Zone de voyage
déplacements : Quotidiens Départemental
technicien
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
38H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
Rémunération
annuel de 26000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
collecter, qualifier, traiter et assurer le suivi des demandes d'assistance
recueillir et réaliser le reporting des demandes des utilisateurs
participer à la gestion et au suivi de l'évolution du Système d'Information
effectuer le dépannage, l'entretien et l'installation d'équipements sur le parc informatique
conduite opérationnelle des missions du pôle Ingénierie et infrastructure
contribuer au bon fonctionnement des services de NeS
assurer une fonction transversale de conseil et de transfert de compétence sur l'utilisation des outils
assurer la gestion du parc informatique ) selon les règles de sécurité et réglementaires
technicienne
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
38H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
analyser des problèmes techniques
déterminer les solutions et préconisations techniques et les communiquer aux clients
effectuer le suivi technique des produits et de leur évolution auprès des clients
informer les clients des problèmes techniques relevés et des modifications et réparations à apporter
techniques pédagogiques
Rémunération
mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
participer à la promotion de l'ensemble de l'offre de solutions et de services de NeS
participer à la mise en œuvre de déploiement des solutions de NeS et en assurer le suivi
contribuer à l'accompagnement des professionnels de santé et du médico-social en assurer une qualité de relations et d'information avec les référents dans la durée
contribuer aux recettes fonctionnelles des applications avant les mises à jour
participer à l'élaboration de référentiels, normes et guides de bonnes pratiques sur des thématiques pertinentes pour l'ensemble du GCS : urbanisation fonctionnelle, architecture technique
accompagner les utilisateurs et participer activement au développement de l'usage des solutions
gérer des supports de niveau 1 et 2 des applications auprès des utilisateurs
recueillir et réaliser le reporting des demandes d'évolution des utilisateurs
aide soignante
Responsabilité
afficher plus d'offres
Exigences
débutant accepté
agent des services hospitaliers
Responsabilité
afficher plus d'offres
assurer l'entretien des locaux, bureaux et cabinets de consultation
agent de stérilisation APPERTON - 10- TROYESRattaché au chef d'équipe, vous assurez la stérilisation des dispositifs médicaux en provenance des clients tout en veillant au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des délais de...CDD - Non renseigné Publié il y a 6 jours CDDNon renseigné
gérer les commandes des produits et des consommables d'entretien
Exigences
débutant accepté
sage-femme
Exigences
débutant accepté
infirmière
Responsabilité
afficher plus d'offres
accueillir, contrôler l'identité du patient
préparer et manipuler les équipements médicaux en lien avec les interventions
vérifier la nature de l'intervention et la préparation cutanée
au sein du bloc opératoire, l'IDE collabore à la prise en charge des patients s opéré s en dispensant des soins
assurer des soins sur prescriptions médicales
veiller à la sécurité du patient
collaborer avec les autres professionnels afin d'optimiser la prise en charge du patient
Exigences
débutant accepté
bac+2 ou équivalents infirmierCette formation est indispensable
manipulatrice d'électroradiologie médicale
Exigences
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
contrôler la qualité d'un cliché médical
développer un cliché médical
capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
installer la personne, positionner l'appareil de radiologie et réaliser le cliché
préparer les accessoires et informer la personne sur le déroulement de l'examen
surveiller les réactions, la tolérance de la personne lors de la réalisation de l'examen radiologique et intervenir selon nécessité
exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
aide-soignante
Exigences
accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
repérer les modifications d'état du patient
capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
technicienne de maintenance
Responsabilité
gérer le support de niveau 1 auprès des utilisateurs des applications
participer à l'animation de l'exploitation des Systèmes d'Information auprès des professionnels de santé
gérer l'administration courante des applications de l'Espace Nurmérique Régional en Santé
assurer le support de l'équipe opérationnelle dans l'usage du Système d'Information
contribuer aux recettes fonctionnelles des versions des applications
Évolution des revenus pour le poste de chef
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
3.9k €
2025
3.8k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
3.9k €
2025
3.8k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE