GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE Salaire
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Calais
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef
3.8k €
▼3%
ingénieur
3.6k €
▲8%

Tendances salariales - chef

Salaire annuel moyen

Actuel

3750€

Dernière offre

Variation totale

-3%

depuis 2025

Dernière modification

-3%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

3812€

sur 2 points

01k €2k €3k €
01k €2k €3k €4k €
2025
2026

Tendances salariales - chef

Salaire annuel moyen

Actuel

3750€

Dernière offre

Variation totale

-3%

depuis 2025

Dernière modification

-3%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

3812€

sur 2 points

01k €2k €3k €
01k €2k €3k €4k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
3821 €
-11%
3416 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 981 €
/ mois
Cotisations
840 €
/ mois
Brut
3 821 €
/ mois
Net annuel
35 770 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

coordinateur
2500 €
20%
2977 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ingénieur
3458 €
-3%
3360 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 698 €
/ mois
Cotisations
760 €
/ mois
Brut
3 458 €
/ mois
Net annuel
32 372 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

juriste
3500 €
-11%
3125 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 730 €
/ mois
Cotisations
770 €
/ mois
Brut
3 500 €
/ mois
Net annuel
32 765 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

social media manager
2833 €
-4%
2737 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 210 €
/ mois
Cotisations
623 €
/ mois
Brut
2 833 €
/ mois
Net annuel
26 521 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3544 €

Salaire estimé

€ 3500

Salaire médian chez GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE

€ 2500 Salaire le plus bas
€ 3544 Le salaire moyen
€ 5000 Salaire le plus élevé

GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE recrute pour des postes:

livreur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • contrôler la réception des commandes
  • gestion des stocks et des approvisionnements
  • réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons
  • expérience souhaitée de livraison dans le domaine de la santé

Rémunération

  • mensuel de 1960,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • autres activités: préparation des commandes , transport et livraison au domicile des patients, participation à la gestion du stock de matériel au sein de l'établissement
  • activités principales : récupération de matériel au domicile des patients, désinfection du matériel et rangement dans le stock, manipulations et manutentions du matériel

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
  • configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
  • diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • collecter, qualifier, traiter et assurer le suivi des demandes d'assistance
  • recueillir et réaliser le reporting des demandes des utilisateurs
  • participer à la gestion et au suivi de l'évolution du Système d'Information
  • effectuer le dépannage, l'entretien et l'installation d'équipements sur le parc informatique
  • conduite opérationnelle des missions du pôle Ingénierie et infrastructure
  • contribuer au bon fonctionnement des services de NeS
  • assurer une fonction transversale de conseil et de transfert de compétence sur l'utilisation des outils
  • assurer la gestion du parc informatique ) selon les règles de sécurité et réglementaires

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser des problèmes techniques
  • déterminer les solutions et préconisations techniques et les communiquer aux clients
  • effectuer le suivi technique des produits et de leur évolution auprès des clients
  • informer les clients des problèmes techniques relevés et des modifications et réparations à apporter
  • techniques pédagogiques

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • participer à la promotion de l'ensemble de l'offre de solutions et de services de NeS
  • participer à la mise en œuvre de déploiement des solutions de NeS et en assurer le suivi
  • contribuer à l'accompagnement des professionnels de santé et du médico-social en assurer une qualité de relations et d'information avec les référents dans la durée
  • contribuer aux recettes fonctionnelles des applications avant les mises à jour
  • participer à l'élaboration de référentiels, normes et guides de bonnes pratiques sur des thématiques pertinentes pour l'ensemble du GCS : urbanisation fonctionnelle, architecture technique
  • accompagner les utilisateurs et participer activement au développement de l'usage des solutions
  • gérer des supports de niveau 1 et 2 des applications auprès des utilisateurs
  • recueillir et réaliser le reporting des demandes d'évolution des utilisateurs

aide soignante

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • débutant accepté

agent des services hospitaliers

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • assurer l'entretien des locaux, bureaux et cabinets de consultation
  • agent de stérilisation APPERTON  - 10- TROYESRattaché au chef d'équipe, vous assurez la stérilisation des dispositifs médicaux en provenance des clients tout en veillant au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des délais de...CDD  - Non renseigné Publié il y a 6 jours CDDNon renseigné
  • gérer les commandes des produits et des consommables d'entretien

Exigences

  • débutant accepté

sage-femme

Exigences

  • débutant accepté

manipulatrice d'électroradiologie médicale

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • contrôler la qualité d'un cliché médical
  • développer un cliché médical
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • installer la personne, positionner l'appareil de radiologie et réaliser le cliché
  • préparer les accessoires et informer la personne sur le déroulement de l'examen
  • surveiller les réactions, la tolérance de la personne lors de la réalisation de l'examen radiologique et intervenir selon nécessité
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

aide-soignante

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • repérer les modifications d'état du patient
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

technicienne de maintenance

Responsabilité

  • gérer le support de niveau 1 auprès des utilisateurs des applications
  • participer à l'animation de l'exploitation des Systèmes d'Information auprès des professionnels de santé
  • gérer l'administration courante des applications de l'Espace Nurmérique Régional en Santé
  • assurer le support de l'équipe opérationnelle dans l'usage du Système d'Information
  • contribuer aux recettes fonctionnelles des versions des applications

chef

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • A partir de 42 k€ brut annuel
  • A partir de 54 k€ brut annuel
  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME