GROUPEMENT DE COOPERATION SOCIALE Salaire
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Les salaires sur les positions chez GROUPEMENT DE COOPERATION SOCIALE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
GROUPEMENT DE COOPERATION SOCIALE recrute pour des postes:
secrétaire comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- accueillir une clientèle
- assurer un accueil téléphonique
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- enregistrer des opérations comptables
- renseigner un client
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- participer à la clôture des comptes annuels
- préparation des paiements
- accueil les locataires et les partenaires
- suivi des comptes fournisseurs et clients
- suivi des subventions
- transmission des variables aux gestionnaires de paie
- le suivi des dossiers sinistres
- suivi des caisses
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
ergothérapeute
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
- informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
- réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
- concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne
Rémunération
- convention FPH
Responsabilité
- accompagner les personnes dans leur besoin d'habileté, leur recherche d'indépendance et
- d'épanouissement dans les activités du quotidien, pour atteindre une pleine participation et une
- meilleure qualité de vie, dans un souci de sécurité et de confort
- humains et matériels
- transformation de son offre de service, afin de développer les solutions intermédiaires entre le
- les établissements et services ont un fonctionnement mutualisé, sous la responsabilité de l'équipe
- les réponses à chaque situation, en prenant en compte les habitudes de vie et les environnements
aide à domicile
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- accompagner une personne dans sa vie quotidienne
- repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- repérer les modifications d'état du patient
- surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
Rémunération
- véhiculeConvention FPH
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Zone régionale
- déplacements : Quotidiens Régional
agente de gestion locative
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents
- actualiser les informations mises à la disposition d'un public
- analyser une demande de location
- gérer un planning de vacances de logements
- proposer l'attribution de logements
Rémunération
- mensuel de 1790,00 Euros sur 12 mois
médecin
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
- déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
- réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
- actualiser le dossier médical du patient
- compléter les documents médico-administratifs
Rémunération
- mensuel de 5500 Euros à 6000 Euros sur 12 mois
animateur 2d-3d
Rémunération
- 27 - 28 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- animation de la plateforme
- suivi et coordination des accompagnements
- assurer l’articulation avec acteurs du secteur AHI et de la santé
- assurer l’articulation et mobilisation des acteurs du logement
- assurer l’articulation avec les dispositifs d’accès et de maintien au logement existants
- participation aux instances de pilotage technique
responsable qualité
Rémunération
- A partir de 34 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- définir la politique qualité en matière de fonctionnement et de développement du GCSMS
- soutenir et accompagner les directeurs des associations membres dans le management par la qualité de leurs établissements
- evaluer la pertinence et l’évolution des stratégies du groupement
- définir des indicateurs de pilotage de l’activité, permettant de s’assurer de l’adéquation de l’utilisation des ressources mises à disposition du groupement
- soutenir et accompagner la technicité des collaborateurs du GCSMS, dans leurs missions auprès des associations membres
- promouvoir une politique de communication et le management de l’information
- soutenir et accompagner la technicité des responsables de services dans leurs missions
- le responsable qualité, élabore et met en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires à la réalisation de la démarche qualité et de son développement
Exigences
- master II ou diplôme équivalent
- connaissance très précise des obligations légales liée à la démarche qualité
- maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données
- connaissance pratique des statistiques
- connaissance du secteur social et médic-social
coordinateur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires
Rémunération
- VéhiculeTéléphone mobileOrdinateur portableIndemnité transportsComplémentaire santéselon les accords collectifs CHRS, selon le profil et ancieneté
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisTéléphone mobileOrdinateur portable
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisOrdinateur portableTéléphone mobile
- Selon CCN 66 + Prime Laforcade
- Salaire brut : Mensuel de 2038.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panier
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
- Déplacements : Ponctuels
- Déplacements : Quotidiens
Expérience
- 2 An(s)
- 1 An(s)
- 12 Mois
- 3 An(s)
Exigences
- Animer, coordonner une équipe
- Apporter un appui technique au personnel
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Informatique - Systèmes d'information et numérique
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE Educateur spécialisé
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Assistant de service social
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur spécialisé
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social - Diplôme d'ASS ou ES
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé
Autorisation
- B - Véhicule léger
infirmier
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1914.0 Euros sur 12 moisIndemnité transportsTéléphone mobileOrdinateur portableComplémentaire santéCSE+ Reprise ancienneté + Primes SEGUR
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12 moisIndemnité transportsComplémentaire santéSelon accords collectifs CHRS, de 1 900€ à 2 300 € brut /mois selon ancienneté
- Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsTéléphone mobileOrdinateur portableComplémentaire santéavant reprise ancienneté et prime segur
- Rémunération selon la grille indiciaire de la FPH
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
- Déplacements : Quotidiens
- Déplacements : Fréquents
Expérience
- Débutant accepté
- 1 An(s)
- 5 An(s)
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme infirmier d'état
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Santé-Soins infirmiers
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - ide diplôme infirmier d état
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Santé - Diplôme d'état infirmier exigé
Exigences
- Préparer le site d'anesthésie selon le programme opératoire et les besoins du patient
- Préparer les produits anesthésiques selon les indications du médecin anesthésiste réanimateur
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Surveiller le patient en phase de réveil et adapter le traitement selon les besoins
- Vérifier les conditions de l'intervention
- Réaliser des soins infirmiers
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Autorisation
- B mention 79.06 (= EB)
- B - Véhicule léger
aide soignant
Type de contrat
- CDD - 2 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
- 35H Travail en horaires fractionnés
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2125.00 Euros à 2667.00 Euros sur 12 moisSelon profil/expériences
- Salaire brut : Mensuel de 1900.00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac ou équivalent Aide-soignant - DEAS
- Bac ou équivalent aide-soignant - DEAS
Exigences
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Apporter une assistance technique à l'équipe médicale
- Diététique
- Entretenir un outil ou matériel
- Informer les patients/résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités
Autorisation
- B - Véhicule léger