Les salaires sur les positions chez GROUPEMENT DES CENTRES POINT VISION

GROUPEMENT DES CENTRES POINT VISION recrute pour des postes:

assistant rh

Rémunération

  • 28 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer les actions administratives associées à la gestion de la formation des collaborateurs
  • organiser l archivage des dossiers et données associées à la gestion des Ressources Humaines
  • aide à la professionnalisation des processus RH, en renforçant proactivement l efficacité opérationnelle
  • superviser la remontée des éléments variables de paie, en assurer le contrôle et la bonne prise en compte par les équipes paie
  • conseiller et accompagner les collaborateurs dans leurs questions individuelles en soutien de l équipe RH sur la bonne application des dispositifs de l entreprise

Exigences

  • maitrise du pack Office
  • diplômé Bac+3, minimum 5 ans d expérience en assistanat de Direction RH
  • excellent relationnel, orientation client & résultat
  • compétences rédactionnelles

juriste

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • traitement des dossiers sociaux
  • traiter les contentieux prud’homaux liés notamment aux licenciements
  • veille en matière de droit du travail
  • répondre à l’ensemble des demandes en droit social émanant de la direction du Groupement ou des directions opérationnelles
  • contribuer à la newsletter juridique
  • piloter la relation avec les avocats chargés d’intervenir pour l’entreprise sur les contentieux en cours et suivre avec eux l’évolution des dossiers
  • conseil en gestion sociale
  • communiquer de façon formelle et institutionnelle au sein du Groupement sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective

Exigences

  • qualités d’analyse et de synthèse
  • diplomatie et objectivité
  • créativité sur le plan juridique
  • capacités relationnelles et rédactionnelles
  • bonne culture économique et financière afin de favoriser le dialogue avec les opérationnels et être crédible
  • master II en droit social
  • pratique des outils informatiques et notamment des bases de données juridiques
  • 2 ans d’expérience professionnelle minimum

orthoptiste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H/semaine Travail en journée Travail le samedi
  • Temps partiel - 27H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 32H/semaine Travail en journée Travail le samedi
  • Temps partiel - 8H/semaine Travail en journée Travail le samedi
  • 38H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesIntéressement / participationComplémentaire santéTaux de base + prime AMY
  • attractif

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Cerner le type de dysfonctionnements (strabisme, non convergence), les difficultés (maux de tête, vision double) et l'environnement du patient
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Déterminer le besoin de rééducation orthoptique à partir de tests et informer le patient
  • Concevoir le programme de la séance d'orthoptie et adapter les exercices selon les réactions du patient
  • Concevoir le projet de rééducation ou de réadaptation orthoptique et arrêter les conditions d'intervention selon la situation du patient
  • Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie