Les salaires sur les positions chez GRPT PARISIEN INTER BAILL SURVEILL
GRPT PARISIEN INTER BAILL SURVEILL recrute pour des postes:
directeur
Rémunération
60 - 65 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
paiement des soldes de tout compte
maintenir l'autorité des bailleurs sur leur patrimoine en fin de journée et la nuit, en faisant respecter le règlement intérieur
orientations stratégiques du groupement
suivi des rapprochements de banque
poste d’encadrement financier
suivi et analyse de l’exécution budgétaire en lien avec l’expert-comptable externe
suivi de l’exécution des marchés (sous-traitance, cession de créances, rédaction des
assurer la tranquillité résidentielle et renforcer la sécurité des locataires
Exigences
connaître la comptabilité générale, niveau chef-comptable au minimum
connaître les principes de la comptabilité d’engagement et de la comptabilité
en tant que société de droit privé, sa comptabilité relève du droit privé
dans l’idéal, le candidat possèdera déjà une sensibilité à l’environnement public
le candidat devra être capable d’appréhender le contexte spécifique du GPIE-GIE lié à son
comptable
Rémunération
35 - 38 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
pierre CHAUFFOUR
gestion du courrier entrant et sortant
saisie des factures sur un outil dématérialisé
maintenir l'autorité des bailleurs sur leur patrimoine en fin de journée et la nuit, en faisant respecter le règlement intérieur
préparation des fichiers de paiement fournisseurs
assurer la tranquillité résidentielle et renforcer la sécurité des locataires
suivi des encaissements
gestion de l’agenda de la Direction et participation au CODIR pour la tenue de l’agenda
Exigences
expérience Minimum 3 ans
tenue de la comptabilité du GIE-GPIS sur logiciel Cegid
de formation comptable , le comptable unique / attaché de direction doit pouvoir justifier d’une expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste similaire
responsable de sécurité des systèmes d'information
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Exigences
sens de l'organisation
rigueur
autonomie
réaliser une analyse de risques
analyser les besoins d'un projet
évaluer le résultat de ses actions
concevoir les solutions techniques
concevoir l'architecture d'un système d'information
Rémunération
annuel de 65000 Euros à 65000 Euros sur 13 mois
chefs de service
Type de contrat
FULL_TIME
Rémunération
55 - 55 k€ brut annuel
Avantages
mutuelle
tickets restaurants
Responsabilité
sous l’autorité du secrétaire général du GPIS, le responsable des achats et marchés conçoit
sous l’autorité du directeur général adjoint du GPIS, le responsable de la sécurité des systèmes
propose, réalise et met en oeuvre les opérations liées à la politique d’achats et à la passation
d’information assure la sûreté, la sécurité et la pérennité des systèmes d’information et de
communication pour l’ensemble du GPIS
des marchés du GPIS
maintenir l'autorité des bailleurs sur leur patrimoine en fin de journée et la nuit, en faisant respecter le règlement intérieur
Définir et mettre en place des règles et des procédures de sécurité des systèmes d’information et de communication
Exigences
similaire
connaître la réglementation en matière de commande publique
etre capable de rédiger les pièces administratives du dossier de consultation des
de formation Bac +5, le RSSI doit pouvoir justifier d’une expérience réussie sur un poste similaire
de formation Bac +5, le RAM doit pouvoir justifier d’une expérience réussie sur un poste
responsable paie
Responsabilité
afficher plus d'offres
maintenir l'autorité des bailleurs sur leur patrimoine en fin de journée et la nuit, en
faisant respecter le règlement intérieur
gestionnaire RH 92- RUEIL MALMAISONRecherche: Gestionnaire RH Vos principales missions sont :- Gestion de l'administration du personnel de A à Z avec la saisie des variables de paie,- Gestion des alternants et des...Intérim - Temps pleinPublié il y a 8 joursIntérimTemps plein
le GPIS intervient d'initiative, sur simple appel des locataires ou sur sollicitation des bailleurs
responsable paie SELECT T.T. - 75- PARIS 10Rattaché à la DRH, vous gérez en toute autonomie l'ensemble des travaux relevant du traitement de la paie et de l'administration du personnel.Vous répondez aux salarié s et les conseillez en...CDI - Temps pleinPublié hierCDITemps plein
organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel Cette compétence est indispensable
établir une Déclaration Sociale NominativeCette compétence est indispensable
Exigences
5 ansCette expérience est indispensable
connaissance du logiciel de paie SILAECette compétence est indispensable
chargé de communication
Rémunération
35 - 43 k€ brut annuel
35 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
tickets restaurants
mutuelle
Exigences
expertise dans l utilisation des outils numériques
maîtrise de l animation et des outils de gestion des réseaux sociaux
de formation supérieure en communication/marketing, vous avez une première expérience significative d au moins 3 ans sur ce type de poste
de formation supérieure en communication/marketing, vous avez une première expérience significative d au moins 3 ans sur un poste similaire. Management de deux alternants
connaissance et maitrise des outils de communication
connaissance des réseaux presse et partenaires
connaissance et maitrise de la suite Adobe et WordPress
votre personnalité, votre envie de monter en compétence et vos motivations feront la différence
Responsabilité
Déploiement d un plan de communication interne
la pérennisation des relations créées avec ses différents partenaires
rapport annuel d'activité du GPIS-GIE
la veille sur l actualité de l ensemble du réseau
accompagnement des équipes sur le terrain pour illustrer le travail quotidien des agents
mise à jour du livret d'accueil à l attention des nouveaux arrivants
journal trimestriel interne « GPIS ACTUS »
supports de communication en vue du recrutement des futurs salariés
chargé de communication
Rémunération
35 - 43 k€ brut annuel
35 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
tickets restaurants
mutuelle
Exigences
expertise dans l utilisation des outils numériques
maîtrise de l animation et des outils de gestion des réseaux sociaux
de formation supérieure en communication/marketing, vous avez une première expérience significative d au moins 3 ans sur ce type de poste
de formation supérieure en communication/marketing, vous avez une première expérience significative d au moins 3 ans sur un poste similaire. Management de deux alternants
connaissance et maitrise des outils de communication
connaissance des réseaux presse et partenaires
connaissance et maitrise de la suite Adobe et WordPress
votre personnalité, votre envie de monter en compétence et vos motivations feront la différence
Responsabilité
Déploiement d un plan de communication interne
la pérennisation des relations créées avec ses différents partenaires
rapport annuel d'activité du GPIS-GIE
la veille sur l actualité de l ensemble du réseau
accompagnement des équipes sur le terrain pour illustrer le travail quotidien des agents
mise à jour du livret d'accueil à l attention des nouveaux arrivants
journal trimestriel interne « GPIS ACTUS »
supports de communication en vue du recrutement des futurs salariés
directeur administratif et financier
Rémunération
60 - 65 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
coordonner les activités
savoir communiquer, partager l’information et apprécier le travail d’équipe
connaissance du cadre lié aux appels d’offre et marchés publics
maîtrise de la comptabilité de droit privé
connaissance des principes de la comptabilité analytique
capacité à préparer un budget et à en assurer le suivi
Responsabilité
autres activités :en tant qu’interlocuteur privilégié du commissaire aux comptes, préparer ses interventions, notamment la documentation nécessaire ;en lien avec la direction des opération, assurer le paiement des contraventions
trésorerie :assurer le suivi et rendre compte de la trésorerie, des encaissements et décaissements ;assurer le suivi des appels de cotisation auprès des bailleurs ;assurer le suivi et rendre compte des rapprochements de banque ;assurer le bon fonctionnement de l outil de dématérialisation de la chaîne de la dépense, dont il est l administrateur et l interlocuteur principal
commande publique et marchés :préparer et suivre les différents appels d offres en lien avec la direction et avec un conseil juridique externe ;en lien avec les directions, assurer le suivi de l exécution des marchés ;conseiller les directeurs concernés et le service de la logistique sur les achats
en lien avec la direction des ressources humaines :assurer le suivi et le paiement des déclarations spécifiques initiées par le prestataire de paie et autres le cas échéant ;contribuer avec la direction des ressources humaines à l’élaboration et du suivi des indicateurs de suivi de la masse salariale ;assurer le suivi des titres-restaurant ;assurer le suivi et le paiement des avis à tiers détenteur ;assurer le paiement des soldes de tout compte