GS CONSULTANTS Salaire
Les salaires sur les positions chez GS CONSULTANTS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — agent de transit
Médiane du marché : 2200 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2410 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chargé de recrutement
Médiane du marché : 2382 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez GS CONSULTANTS
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
GS CONSULTANTS recrute pour des postes:
employé administratif
Responsabilité
- de la collecte, du tri et de la numérisation des archives papier
- du respect du processus d'archivage
- de scanner l'ensemble des documents inhérents à un dossier intérimaire
- recruter chaque jour des collaborateurs dans le secteur du transport et de la logistique pour les déléguer en mission chez nos clients
- de les rattacher à notre CRM de gestion des collaborateurs intérimaires
- vous êtes à l'aise avec les archives papiers comme avec les outils numériques
Exigences
- vous n'êtes pas à l'aise avec les tâches répétitives et de manière générale avec les outils bureautiques
- L'organisation et la rapidité d'exécution sont bien des atouts pour réussir sur ce poste
- vous êtes rapide et efficace dans l'exécution des procédures
- on dit de vous que vous êtes organisée et consciencieux
- ce poste ne vous conviendra pas si …
- vous faites preuve d'une rigueur exemplaire
- une entreprise conviviale et conquérante
- expérience- 1 an, 1 à 7 ans, + 7 ans
assistant rh
Responsabilité
- accueil physique et téléphonique
- recueil et analyse des relevés d'heures, et gestion des variables de paies, en prenant bien en compte les spécificités de chaque client.On ne parle pas de saisie on parle bien d'analyse
- recueil et analyse des relevés d'heures, et gestion des variables de paies, en prenant bien en compte les spécificités de chaque client. On ne parle pas de saisie on parle bien d'analyse
- archivage
- la gestion administrative du personnel et plus particulièrement les rouages de la paie n'ont plus de secret pour vous
- assistanat de l'équipe
- assistanat de l’équipe
- recruter chaque jour des collaborateurs dans le secteur du transport et de la logistique pour les déléguer en mission chez nos clients
Exigences
- vous avez un bon esprit de logique notamment dans l'utilisation de différentes solutions logicielles ainsi qu'un bon esprit d'analyse
- vous avez un bon esprit de logique notamment dans l’utilisation de différentes solutions logicielles ainsi qu’un bon esprit d’analyse
- vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et le côté multitâches ne vous fait pas peur
- vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et le coté multitâches ne vous fait pas peur
- L'organisation et la polyvalence sont bien des atouts pour réussir
- L’organisation et la polyvalence sont bien des atouts pour réussir
- vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et le coté multitâches ne vous fait pas peur
- au-delà de vos compétences, nous privilégions votre personnalité
chargée de recrutement
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- chargé de recrutement indépendant AEOS CONSULTANTS - 13- AIX EN PROVENCESoutenu par une équipe de consultants experts en place, votre mission sera de :- Rechercher et contacter des profils ciblés « chasse » en adéquation avec les besoins de nos clients,- Trier et...Profession libérale - Temps pleinPublié il y a 20 joursProfession libéraleTemps plein
- la délégation des travailleurs temporaires et le suivi des missions
- la gestion des documents liés à la délégation
- vous avez la responsabilité du recrutement des travailleurs temporaires de l'agence
- L'application d'une gestion prévisionnelle des commandes
- vous êtes en charge d'optimiser la gestion des conducteurs et de gérer les plannings
- le suivi des collaborateurs intérimaires
Exigences
- 3 ansCette expérience est indispensable
- 2 ansCette expérience est indispensable
- bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
- B- Véhicule léger
Rémunération
- 27/30K€+ variable collectifConditions : Tickets Restaurant, Mutuelle, CEContrat : CDIEMPLOI CONSULTANT EN RECRUTEMENT...CDI - Temps pleinPublié il y a 16 joursCDITemps plein
assistante administrative
Responsabilité
- elaboration des DPAE, recueil des heures
- distribution des contrats et paies en agence
- contrôle des dossiers de candidature et des documents obligatoires
- gestion des visites médicales, AT
- gestion des retours contrats de mission et de prestation
- préparation et distribution des documents de fin de contrat
- accueil physique et téléphonique des candidats, travailleurs temporaires et clients
- vous devrez également assister le responsable d'agence et le chargé de recrutement
Exigences
- vos principales qualités sont le sens de l'organisation, la rigueur, le sens du contact et du service
- vous aimez travailler en équipe
chargé de communication
Commerce
- communication
Exigences
- adapter une campagne de communication à sa cible
- communication digitale
- communication externe
- communication interne
- concevoir des supports de communication visuelle
- concevoir un support de communication audiovisuel
- définir une stratégie de communication
- titulaire idéalement d'un BTS Communication/Design graphique, vous êtes créatif dans l'âme et maîtrisez parfaitement les logiciels PAO
Responsabilité
- la participation à la mise en place d'opérations de marketing direct
- la réalisation de tous les supports de la communication interne
- la préparation des salons/expositions
- L'animation communication sur les réseaux sociaux
- la réalisation de tous les supports de la communication externe
- la mise en place des campagnes digitales et la proposition des visuels web qui peuvent s'adapter à tous les types supports
directrice commerciale
Exigences
- analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
- définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
- définir une stratégie commerciale
- déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
- capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
- la connaissance du domaine du Transport/Logistique sera un réel atout
Responsabilité
- élaborer un business plan
- assister le groupe dans son développement commercial
- gérer des éventuels litiges
- identifier les évolutions et les orientations futures du marché du travail temporaire
- manager les Responsables d'agence commerciaux et les commerciaux : vous structurez, accompagnez, conseillez et contrôlez les actions de cette équipe
ouvrière d'entretien polyvalente
Exigences
- appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- appliquer une peinture
- assurer une maintenance de premier niveau
- contrôler une installation électrique
- déposer un revêtement de sol ou mural
- diagnostiquer une panne sur une installation
- electricité
- vos principales qualités sont le goût du travail bien fait, l'organisation, la rigueur et le dynamisme
Responsabilité
- réalisation de travaux d'électricité et de plomberie ne nécessitant pas d'habilitation particulière
- aide à la pose de revêtement de sol
- réalisation de divers travaux de peinture
- pose et dépose de meubles
directeur commercial
Exigences
- de formation commerciale vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire
- la connaissance du domaine du Transport/Logistique sera un réel atout
- au-delà des compétences et diplômes, nous cherchons avant tout une personnalité motivée et prête à s’investir
- L’équipe Solano
Responsabilité
- élaborer un business plan
- assister le groupe dans son développement commercial
- au sein de la Direction, vous êtes en charge de piloter la stratégie commerciale du groupe
- gérer des éventuels litiges
- manager les Responsables d’agence commerciaux et les commerciaux : vous structurez, accompagnez, conseillez et contrôlez les actions de cette équipe
commerciale
Exigences
- conseiller une clientèle ou un public
- coordonner l'activité d'une équipe
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
- effectuer une démonstration devant un client ou un public
- définir les modalités d'une vente avec un client
- élaborer des propositions commerciales
- intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
Responsabilité
- prospecter et développer son portefeuille
- prendre des rendez-vous clients et faire de la prospection terrain
- contribuer à développer la qualité du service
- suivre les actions commerciales et s'assurer de la satisfaction des clients
- réaliser le traitement des commandes des clients et des prospects
- participer au recrutement
- séduire et fidéliser de nouveaux clients, tout en accompagnant ceux qui vous font déjà confiance
- séduire et fidéliser de nouveaux clients, tout en accompagnant ceux qui vous font déjà confiance - Prospecter et développer son portefeuille (visites clients, actions sédentaires
assistante de ressources humaines
Exigences
- actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- accompagner l'intégration de nouveaux salariés
- administrer des dossiers individuels de salariés
- concevoir des supports de suivi et de gestion
- contrôler les bulletins de salaires du personnel
- établir un bulletin de paie
- établir une Déclaration Sociale Nominative
- capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
Responsabilité
- réaliser la gestion des arrêts maladie