Les salaires sur les positions chez GSA FRANCE

GSA FRANCE recrute pour des postes:

assistant de direction

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer aux recrutements par la mise en ligne des annonces et le sourcing sur les réseaux
  • en charge des contrats des services généraux
  • veiller aux évolutions légales et au respect de la politique RSE
  • dans la cadre de vos missions, vous êtes garant du respect du budget des services généraux
  • organiser des évènements collaborateurs : recherche de lieux et de prestataires
  • réaliser des appels d'offres et avenants d'évolution si nécessaire
  • réceptionner et filtrer les appels téléphoniques, planifier les échéances annuelles dans Outlook
  • organiser la logistique et être en appui dans la préparation des dossiers des réunions de gouvernance

Exigences

  • issu de formation supérieure BAC+2/3 : BTS Assistant Manager ou Assistant de Gestion PME-PMI ou licence en Management
  • votre réactivité, votre rigueur et votre capacité d'analyse et de synthèse sont autant d'atouts nécessaire pour dans ce poste
  • doté d'un bon sens de l'organisation et d'une bonne aisance relationnelle
  • vous aimez évoluer au sein d'un environnement polyvalent et exigent, avec le sens des priorités
  • vous êtes polyvalent, autonome, digne de confiance et possédez une grande discrétion

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • contrôler la conformité d'un produit

Rémunération

  • annuel de 21000,00 Euros à 22000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattachée au Responsable de l'offre produit, le technicien produit assure la mise au point et l'industrialisation des produits finis en collaboration avec les équipes de style

préparateur de véhicules automobiles

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux Prime selon productivité

Expérience

  • débutant accepté - avec formation interne prévue

Exigences

  • procédures d'entretien de véhicules
  • vous êtes impérativement titulaire du permis B pour déplacer les véhicules
  • vos qualités : autonome, dynamique, rigoureux et ponctuel

Rémunération

  • mensuel de 1918,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • profil apprécié si vous avez déjà effectué de la gestion de parc automobile ou de la location chez des concessionnaires

comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • etablir les déclarations de TVA, les diverses déclarations fiscales
  • traiter les factures fournisseurs
  • participer à l’établissement du budget et du Forecast
  • enregistrer l’ensemble des flux
  • participer à la clôture annuelle
  • contrôler et saisir la trésorerie hebdomadaire des clients
  • préparer les éléments de réponse aux demandes spécifiques de clients
  • gérer la trésorerie en établissant les rapprochements bancaires, les prévisions, et les budgets de trésorerie

Exigences

  • de formation Bac +2 / 3 en comptabilité, vous bénéficiez d'une 1ere expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire
  • rigueur, proactivité, adaptabilité, force de proposition, vous permettront d'être rapidement autonome et à l'aise sur ce poste

chef de produit

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyse statistique
  • concevoir des supports de promotion des produits
  • concevoir un argumentaire produit
  • analyser la concurrence
  • analyser les besoins du client
  • analyser un marché
  • analyser une réponse à un appel d'offres
  • coordonner l'activité d'une équipe

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 1645,58 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • dans un objectif de développement du Chiffres d'Affaires, de la marge et de valeur attribuée à la marque, votre rôle est d'assister les Chefs de Marché dans les lancements des gammes de produits de sa conception jusqu'à sa commercialisation, en fonction de la stratégie commerciale et marketing de l'entreprise avec des missions spécifiques sur la partie communication
  • en mode gestion de projets, vous assistez les Chefs de Marché dans la coordination et mobilisation de tous les intervenants impliqués dans le déploiement des développements, d'un point de vu création, mise au point produit, présentation, lancement, communication et suivi de commercialisation

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

préparateur de commandes

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1825.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1B gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1,20 m)
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 3 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes)
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 5 chariots élévateurs à mât rétractable
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Effectuer des contrôles réguliers des équipements de manutention
  • Informatique nomade (PDA, GPS...)
  • Maintenance de base des engins de manutention
  • Participer à un inventaire

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger