GT SOLUTIONS Salaire
Les salaires sur les positions chez GT SOLUTIONS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2411 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — animatrice
Médiane du marché : 1850 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chargé de recrutement
Médiane du marché : 2387 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef d'équipe
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chargé administration
Médiane du marché : 2333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — conducteur routier
Médiane du marché : 2103 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant de gestion
Médiane du marché : 1900 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez GT SOLUTIONS
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
GT SOLUTIONS recrute pour des postes:
coordinateur logistique
Commerce
- entreposage et logistique
- Entreposage et logistique
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 2000 à 2400 euros brut en fonction de votre expérience
Responsabilité
- assurer le contrôle qualité
- gérer les envois EDI vers les agences et les partenaires
- veiller à la conformité des aspects physiques et EDI
- organiser la recherche de moyens supplémentaires en fonction des prévisions client et des restes à quai
- traiter des prévisions de volumes
- suivre des chargements
- suivre les opérations de quai réalisées par notre partenaire
- piloter le partenaire afin de garantir le respect des priorités, des exigences et en assurant ainsi le respect des délais de chargement et la préservation des produits lors des opérations de manutentions
Exigences
- formation transport type BTS/DUT GLT ou équivalent
- maitrise du Pack Office
- la connaissance d'un TMS sera un +
assistant de gestion
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 1165,00 à 1166,00 EUR par mois
Exigences
- une intégration de bienvenue et une formation à nos logiciels et process
- en agence d'intérim avec une bonne pratique du logiciel TEMPO
- en gestion et administration du personnel
- dans le domaine du service dans le domaine du transport
- dans le domaine du service
- vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
- vous êtes reconnue pour votre : réactivité
- vous êtes reconnue pour votre : réactivité
Responsabilité
- assurer le standard pour orienter, rassurer et renseigner les clients et les intérimaires
- remplir les tableaux de suivi
- saisir les dossiers : candidats, clients
- tenir à jour les dossiers administratifs des intérimaires
- gérer les visites médicales et les échanges avec le centre de l'AHI33
- rédiger des bons de commande
- garant.e de la bonne gestion administrative de l'opérationnel du pôle interim, doté.e d'un bon sens de l'organisation, d'un bon relationnel vous assurerez le suivi et l'accompagnement des conducteurs au quotidien
- saisir des contrats de travail
préparateur de commandes
Exigences
- autonomie
- rigueur
- motivation
- ponctualité
- vous êtes volontaire, dynamique, sérieux, ponctuel et passionné alors rejoignez-nous
- du CACES 1
chauffeur de bus
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- non défini
Exigences
- vous avez le sens des responsabilités et du service, vous êtes ponctuel et soigné
- dans le cadre de la relation clientèle, vous maîtrisez la langue française
- vous disposez impérativement du permis D, carte chrono et FIMO valides
- expérience : 1 à 7 ans, + 7 ans
- expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
- niveau de qualification : BEP/CAP
- niveau de qualification BEP/CAP
Responsabilité
- vous êtes en capacité SI nécessaire de vendre des titres et gérer et veiller à votre caisse
référent
Avantages
- mutuelle
- interessement
Rémunération
- A négocier
- 30 000,00€ à 35 000,00€ par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Responsabilité
- nous supervisons les achats, la politique maintenance et les services généraux pour l’ensemble des filiales et sites en France
- analyser les devis de réparation, le bien fondé des travaux réalisés et le respect des accords cadre
- nous supervisons les achats, la politique maintenance et les services généraux pour l'ensemble des filiales et sites en France
- veiller au respect des conditions de garantie et demander des participations commerciales
- valider et ventiler les factures d’entretien, de réparation et de casse
- css-gozkim{width:1.25rem;height:1.25rem;color:inherit;margin-right:0.75rem;}Taux de réponses aux candidatures : 87%.css-1nhvvuv{width:1.25rem;height:1.25rem;color:inherit;}
- valider et ventiler les factures d'entretien, de réparation et de casse
- négocier avec les fournisseurs en cas de litige
Exigences
- vous êtes organisé, rigoureux et reconnu pour votre conscience professionnelle
- vous êtes à l'aise avec les outils numériques
- vous justifiez d'une expérience significative dans la maintenance de véhicules industriels
- vous avez le sens du service
- avez-vous de l'expérience dans le domaine de la mécanique Poids-lourds ?
- si tu te reconnais à travers ces valeurs, viens nous rejoindre
- si tu te reconnais à travers ces valeurs, viens nous rejoindre
- vous appréciez l'autonomie et la prise de responsabilité
carrossier
Responsabilité
- contrôler le véhicule avant la remise au client
- sur des véhicules VL, PL et SPL, en tant qu'apprentie vous serez formé.e à: sur la partie carrosserie : Effectuer un diagnostic des réparations à réaliser, ce qui permettra d'établir un devis pour le client Utiliser différentes techniques et outils pour redresser la tôle et assembler les pièces Démonter les parties accidentées afin de les remettre en état ou les remplacer selon la gravité du dommage Déposer des pièces mécaniques pour remettre en conformité les véhicules Anticiper la préparation des surfaces à peindre si besoin sur la partie peinture : Préparer les surfaces à peindre en ponçant, camouflant puis en posant une sous-couche Utiliser différentes techniques et outils pour peindre les différents éléments en respectant les teintes Appliquer les laques et vernis
Exigences
- de nature vous êtes précis , polyvalent et vous avez une bonne Résistance physique
agent de transport
Avantages
- mutuelle
Exigences
- manuel, connaissances mécaniques
- goût pour l'organisation, l'autonomie et la prise de responsabilité
- notion informatique
- sens du service
- rigoureux
- poste en CDI La base horaire est de 162.5h/mois
Responsabilité
- etablissement d'état de restitution d'un véhicule rentrant de location et test des équipements
- vous intégrez le siège du Groupe pour rejoindre le service technique composée d'un Directeur Technique, d'un Responsable technique et de deux Gestionnaires Administratifs
- saisie des bons de travaux / bon de commandes
- aujourd'hui, notre Service Technique situé au siège du Groupe, cherche à intégrer sa nouvelle pépite : un.e Agent de Parc pour la gestion de ses vehicules poids lourds et supers lourds
- suivi de la conformité réglementaire et du planning d'entretien des véhicules en parc disponible
- convoyages ponctuels
- mise à jour des maintenances et des préventifs dans l'outil de gestion
- gestion du stocks marquage des véhicules, mise à jour des véhicules entrants
gestionnaire transport
Avantages
- mutuelle
animateur
Avantages
- voiture de service
- mutuelle
Rémunération
- A négocier
- non défini
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- expérience Minimum 5 ans
- vous possédez une expérience dans le transport et/ou êtes sensible aux problématiques de cet environnement
- un.e Animateur.trice Prévention Transport
- vous êtes à l'aise sur les outils informatiques
- un.e Animateur.trice Prévention
- sécurité
- S'assurer de la constante application de la réglementation transport et des conditions de travail
- votre sens de l'analyse et votre charisme seront des atouts pour véhiculer la culture sécurité
Responsabilité
- participer à l'élaboration et la mise à jour du Document Unique d'évaluation des risques
- S'assurer de la constante application de la réglementation
- sensibilisé.e à la sécurité des biens et des personnes et issu.e d'une formation HSE, vous avez une première expérience de 3- 5 ans dans l'animation de plan prévention qui vous permet de maîtriser la réglementation santé
- sensibilisé.e à la sécurité des biens et des personnes et issu.e d'une formation HSE, vous avez une première expérience de minimum 3 ans dans l'animation de plan prévention qui vous permet de maîtriser la réglementation santé
- rattaché au service prévention siège, vous intégrerez le coeur des exploitations de nos 2 sites qui emploient environ 600 collaborateurs
- réaliser et maintenir à jour un livret client pour chacun des clients de la filiale
- sensibilisé.e à la sécurité des biens et des personnes et issu.e d'une formation HSE, vous avez une première expérience de 3- 5 ans dans l'animation de plan prévention qui vous permet de maitriser la réglementation santé
- rattaché au service prévention siège, vous intégrerez le coeur de l'exploitation de notre filiale à Aulnay sous Bois qui emploie environ 200 collaborateurs sur des activités en transport dédié sur les métiers de la distribution de matériaux, RHF, distribution de pneumatiques
agent exploitation
Avantages
- tickets restaurants
Rémunération
- non défini
Responsabilité
- coordonner la relation client
- transporteur
- gestion du SAV
- gestion de l'administratif
- il joue également un rôle d'interface entre les tiers extérieures à l'agence
- contrôler et gerer des enlèvements. Identifier et controler le fret pour départ. Contrôler et gerer les retours. Scanner les POD et traiter les anomalies d'appairage
- assurer le classement des documents transport : POD lettre de voiture, feuille de chargement. Assurer la rigueur administrative nécessaire. Utilisation des outils SRC
- suivi de l'Exploitation
Exigences
- vous êtes à l'aise sur les outils informatiques
- vous êtes rigoureux, organisé et vous avez également une grande capacité d'écoute et aisance relationnelle
- vous avez idéalement des connaissances en Transport et Logistique
- vous recherchez une alternance d'un niveau BAC +2 ou BAC + 3 ou plus dans le domaine de la logistique et du transport dans un cadre favorisant la polyvalence, l'autonomie et la prise d'initiative
- niveau de qualification : Technicien/Employé Bac +2
- vous vous reconnaissez Ce poste est fait pour vous
- vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous. N'attendez plus et postulez