Les salaires sur les positions chez GTI FRANCE

GTI FRANCE recrute pour des postes:

technicienne réseau

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • effectuer une assistance technique
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
  • réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
  • superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
  • vous avez de l'expérience en réseau, notamment concernant les protocoles DHCP et TCP/IP, DNS et PXE
  • vous connaissez également les techniques de routage, switching, brassage ainsi qu'un ou plusieurs firewall
  • de nature organisée, vous êtes autonome et vous avez un véritable sens du service

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous prenez en charge les incidents et rédigez les tickets
  • vous participez à l'amélioration continue des infrastructures et des process
  • vous faites évoluer les infrastructures et les solutions, en collaboration avec le Responsable Informatique et les utilisateurs
  • vous administrez le parc informatique comprenant des serveurs, des ordinateurs, des copieurs et autres objets connectés
  • vous diagnostiquez les dysfonctionnements informatiques, qu'ils soient matériels ou logiciels

technicien réseau

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • effectuer une assistance technique
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
  • réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
  • superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
  • vous êtes familier des environnements Windows 7 à 10, 2008 à 2019 côté serveurs et avez une bonne maîtrise d'Active Directory, GPO notamment

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • effectuer une assistance technique
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
  • réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
  • superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
  • vous avez de l'expérience en réseau, notamment concernant les protocoles DHCP et TCP/IP, DNS et PXE
  • vous connaissez également les techniques de routage, switching, brassage ainsi qu'un ou plusieurs firewall
  • de nature organisée, vous êtes autonome et vous avez un véritable sens du service

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • de plus, vous mettez à jour la documentation et participez à l'amélioration continue des process
  • dans ce cadre, vous prenez en charge les incidents et rédigez les tickets
  • vous administrez le parc informatique comprenant des serveurs, des ordinateurs, des copieurs et autres objets connectés
  • dans un premier temps, vous vous assurez du bon fonctionnement des solutions mises en œuvre et vous les faites évoluer
  • vous diagnostiquez les dysfonctionnements informatiques, qu'ils soient matériels ou logiciels

animateur

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 23 500,00€ à 29 000,00€ par an

Responsabilité

  • vous é*valuez les risques professionnels, mettez à jour le plan d’action ainsi que le D.U.E.R.P
  • vous contrôlez l’*application des obligations légales/règlementaires et procédures internes H.S.E. *en agence et sur chantier lors des Audits sécurité
  • vous relevez et traitez les infractions, non-conformités, risques à la sécurité et à la santé des personnels
  • vous formez le personnel permanent/intérimaire sur les consignes H.S.E
  • vous assurez une veille technique et règlementaire
  • vous analysez les accidents et mettez en œuvre les mesures correctives adéquates
  • câblage d'armoires électriques
  • vous veillez au respect des formations et habilitations obligatoires du personnel permanent/intérimaire

Exigences

  • vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en Q.H.S.E
  • vous maitrisez le référentiel MASE
  • votre soif d’apprendre, conjuguée à votre capacité d’investissement, constitueront les clés de votre réussite sur le poste
  • vous être reconnu pour votre aisance sur les outils informatiques
  • vous êtes détenteur du permis B
  • vous justifiez d’une première expérience similaire réussie, idéalement acquise dans les secteurs de l’industrie ou du bâtiment pour lesquels vous nourrissez un intérêt particulier
  • votre rigueur, votre expertise technique, votre disponibilité et votre sens de la communication assoiront votre légitimité et votre crédibilité auprès des équipes des filiales

traducteur

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDD, Intérim

Rémunération

  • 11,00€ à 13,00€ par heure

Exigences

  • vous êtes familiarisé avec le langage technique en électricité
  • autonome, rigoureux , organisé , doté d'un excellent esprit d’équipe, vos qualités relationnelles vous permettent de représenter au mieux la société auprès de ses clients

Responsabilité

  • participation aux réunions sécurité
  • câblage d'armoires électriques
  • participation aux réunions de chantiers
  • maintenance et dépannage
  • manutention
  • conception et réalisation d'automatismes, réseau et supervision

electricien

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 25 500,00€ à 31 000,00€ par an
  • 26 000,00€ à 33 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • la pose, la dépose, le maintien et le déplacement des dispositifs de signalisation
  • montage et câblage d’équipements électriques
  • raccordement d’instruments, d’armoires électriques…
  • tirage de câbles
  • sous réserve que votre organisation personnelle le permette, il vous arrive de vous déplacer dans une autre région pour la semaine
  • taux de réponses aux candidatures : 61%
  • taux de réponses aux candidatures : 65%
  • taux de réponses aux candidatures : 73%

Exigences

  • vous détenez un diplôme électrotechnique
  • vous justifiez d'une expérience de 2 ans en réseau ou en éclairage public
  • votre formation habilitation électrique est idéalement à jour
  • vous êtes détenteur du CACES R486B, d'une formation habilitation électrique à jour ainsi que du permis B
  • vous êtes idéalement détenteur du CACES R486B
  • vous savez utiliser les engins de chantier/manutention de type minipelle
  • vous êtes détenteur du permis B
  • vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans l'installation électrique

chef de projet informatique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • piloter un projet
  • analyser et définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en matière d'organisation et de systèmes d'information et de télécoms
  • procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
  • coordonner les différentes étapes d'un projet
  • concevoir le schéma directeur à partir des orientations fixées par la direction et des besoins des services utilisateurs et superviser les modalités de mise en oeuvre

Rémunération

  • annuel de 33000,00 Euros à 43000,00 Euros sur 12 mois

chef

Rémunération

  • 33 - 43 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer à la phase de publication de la version : communications internes et externes
  • décliner les objectifs roadmap, rédiger les user stories
  • concevoir l'architecture globale du futur outil
  • organiser le développement en sprints et coordonner les phases de tests
  • assurer la gouvernance du projet : planning et roadmap, management des partenaires externes , pilotage budgétaire
  • prendre connaissance de l'outil existant, des attentes utilisateurs et des nouveaux besoins
  • intégrer le nouvel outil au sein des équipes et accompagner le changement
  • recueil des besoins d'évolution, veille active et échanges avec les équipes métiers. - Irriguer la construction de la roadmap sur le produit. Valider la faisabilité technique et financière

Exigences

  • de formation supérieure , une expérience professionnelle ayant notamment permis de piloter la mise en place d'un nouvel ERP dans le secteur des services est nécessaire
  • la maîtrise de méthodologies de gestion de projets et la compréhension du paramétrage des systèmes d’information sont des compétences indispensables pour réussir sur ce poste
  • reconnu pour votre aisance relationnelle, vous aimez communiquer et expliquer afin d'obtenir l'adhésion. Vous êtes force de proposition et vous avez de fortes capacités d'adaptation
  • esprit de synthèse, goût pour le travail collaboratif mené avec pragmatisme et enthousiasme et curiosité vous permettront de mener ce projet à bien
  • vous souhaitez vous investir et exprimer au sein des équipes avec une forte culture d’entreprise ? A vous de jouer

automaticien

Exigences

  • vous êtes autonome, rigoureux, doté d'un bon un esprit d'équipe et du sens des responsabilités
  • de formation supérieure Bac+3, vous justifiez idéalement d'une première expérience en entreprise de 5 ans minimum

traductrice

La langue

  • polonais

Type de contrat

  • intérim, CDD, Freelance / Indépendant