GYMCHAFT Salaire

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  Poitiers
Téléphone:  +33 6 42 96 31 13
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Les salaires sur les positions chez GYMCHAFT

GYMCHAFT recrute pour des postes:

coach sportif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques d'entraînement sportif
  • évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
  • concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros à 10,85 Euros sur 12 mois

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir une stratégie commerciale
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
  • vous avez envie de vous y associer, rejoignez-nous pour faire partie de l'équipe

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros à 10,85 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous participez à la vie et à la gestion du centre
  • vous participez à la stratégie marketing et commerciale
  • vous pilotez le plan d'action marketing et commercial et valorisez l'impact des actions engagées
  • vous participez à la gestion des réseaux sociaux

chargé de développement

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon barême alternance

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Créer des supports de communication commerciale
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Mettre en place des actions de prospection
  • Organiser des actions marketing (promotions, opérations spéciales, animations…) dans les différents points de vente de son réseau
  • Planifier et exécuter des plans de prospection commerciale
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des actions de prospection : type de contact, profil de l'interlocuteur, nature des échanges (éventuellement via un logiciel CRM/GRC)
  • Avoir l'esprit d'équipe