H2A Salaire
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Reims
46 RUE DE BIZERTE, 51100 REIMS
Téléphone:
+33 825 81 08 10
SIREN:
538728825
Location de logements

Les salaires sur les positions chez H2A

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
hôte d'accueil

Comparaison des salaires — hôte d'accueil

Médiane du marché : 1833 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

BUFFA BAR 1920 € +4.7%
H2A 1760 € -4%
BOULOGNE SPORT ACTION 1523 € -16.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

H2A recrute pour des postes:

agent administratif

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Exigences

  • positivité
  • vivacité d’esprit, réactivité
  • réceptivité et dynamisme
  • esprit d’équipe
  • aisance rédactionnelle et maîtrise de l'orthographe Maîtrise des outils informatiques
  • disponibilité et souplesse
  • formation de Bac à Bac +2

Responsabilité

  • mise à jour de documents
  • saisies diverses
  • relation client et équipes de niveau 1 : transmission d’information

technicien

Responsabilité

  • spécialisé dans les métiers des centres d’appels aussi bien en émission qu’en réception d’appels, le Groupe H2A assure des prestations de service pour le compte de Grands Comptes, de PME ou d’établissement publics

commercial

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • vous êtes organisé, rigoureux, fiable et savez gérer les priorités
  • vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
  • de formation Bac à Bac +2, une expérience significative et réussie en tant que commercial , chargé de clientèle est appréciée
  • ce qui nous différencie ? La relation client
  • votre force de persuasion, votre appétence pour les challenges et surtout, votre fibre commerciale feront la différence

Responsabilité

  • prise en charge des appels téléphoniques entrants
  • accueillir, informer et répondre aux demandes des clients
  • prise de commandes
  • élaboration de propositions commerciales
  • participation employeur à l'abonnement transport
  • suivi des comptes
  • tickets restaurant
  • participation à des salons commerciaux

Rémunération

  • 1.678,95 € bruts/M + Primes

télévendeur

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous êtes doté d'un tempérament commercial
  • vous êtes à l'aise dans la relation client et vous disposez d'une première expérience réussie dans ce domaine
  • vous êtes organisé, rigoureux, fiable et savez gérer les priorités
  • vous maîtrisez les outils bureautiques
  • primes
  • participation employeur à l'abonnement transport
  • de formation Bac à Bac +2, une expérience significative et réussie en tant que commercial , chargé de clientèle est appréciée
  • tickets restaurant

Responsabilité

  • relance de clientèle
  • suivi de devis
  • prospection de nouveaux clients

gestionnaire en assurance

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI
  • poste à pourvoir en CDI au plus tard le 4 Avril 2022

Responsabilité

  • réception d’appels entrants et émission d’appel sortants
  • suivi du portefeuille et gestion des relances
  • participation à des campagnes d’appels sortants
  • réalisation d’actes de gestion

Exigences

  • une expérience en assurance emprunteur serait un plus
  • vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et conviviale et mettre en pratique au quotidien votre sens du service clients
  • vous vous reconnaissez ? Alors n’hésitez plus, postulez

superviseur

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

standardiste

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes expérimenté dans métiers du standard, dynamique, souriant , vous avez un bon sens du relationnel et un bon niveau d'anglais
  • les postes sont à pourvoir à partir du 10/10/21, en nos locaux d'Arcueil

téléconseiller

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Rémunération

  • 10,85 € par heure
  • 1.645.58 € bruts /M + Primes

Type de contrat

  • poste à pourvoir en CDI
  • CDI

Exigences

  • vous êtes à l'aise dans la relation client et vous disposez d'une première expérience réussie dans ce domaine
  • vous savez travailler en simultané sur plusieurs logiciels et êtes à l'aise avec les outils bureautiques
  • de formation Bac à Bac +2, profil junior accepté, une expérience en téléconseiller serait appréciée
  • votre bon relationnel ainsi que vos qualités d'écoute et de communication vous permettent de répondre de manière précise, adaptée et efficace à vos interlocuteurs
  • même si vous n'avez pas d'expérience sur ce type de poste, mais une bonne élocution, vous pouvez candidater

Responsabilité

  • prendre en charge des appels entrants de tous les cotisants d'ïle de France
  • renseigner les cotisants sur la situation administrative et comptable de leur dossier
  • analyser la situation et orienter les dossiers vers les services de back office adéquats
  • prendre en charge des appels entrants afin de renseigner les adhérents d’un opérateur de compétences
  • informer les cotisants sur leurs droits et obligations
  • traiter les réponses aux courriels
  • respecter les procédures internes et les objectifs fixés par le Responsable de service
  • nous sommes prestataire de services dans les métiers des Centres d'Appels. Nous proposons des missions en réception ou en émission d’appels

chargé de développement

Exigences

  • nous recherchons donc une personne polyvalent , dynamique, autonome, capable de prendre des initiatives. Nous recherchons également quelqu'un de sympa et motivée

dessinateur

Exigences

  • connaissance des logiciel Auto-cad et google SKETCHUP
  • connaissance du bâtiment et des termes techniques et architecturales
  • rigoureux et soucieux du détail, sachant faire preuve de curiosité
  • avoir un sens de l’organisation et de la communication