H2O EFFICIENCY Salaire
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Longpont-sur-Orge
29 B VOIE DU MORT RU, 91310 LONGPONT SUR ORGE
SIREN:
821128071
Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez H2O EFFICIENCY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2410 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

OUEST BEDDING 3166 € +31.4%
EQUIPEMENTS SCIENTIFIQUES 2500 € +3.7%
H2O EFFICIENCY 2233 € -7.3%
Gorillas 1200 € -50.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

H2O EFFICIENCY recrute pour des postes:

téléconseiller

Exigences

  • véritable fer de lance du process, votre engouement vous permettra de relever les défis lancés à l'équipe et ainsi recevoir des commissions sur les ventes que vous effectuerez

commercial

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 1 500,00€ à 3 000,00€ /mois
  • 2 500,00€ /mois
  • 1 500,00€ à 3 000,00€ /mois
  • 50 000,00€ /an

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Exigences

  • une formation continue, des challenges motivants
  • 3 à 5 ans d’expérience dans la vente dans nos domaines d'activités
  • permis B
  • au-delà de votre expérience ou vos diplômes, c'est votre goût pour le challenge, le contact et la réussite qui permettra de vous épanouir dans un environnement dynamique et motivant vous offrant une perspective de carrière
  • conseiller commercial ou similaire: 3 ans
  • c ou similaire: 3 ans
  • comptabilité: 3 ans
  • commercial : 1 an

Responsabilité

  • nous sommes spécialisés dans la souscription de contrats d’isolation auprès d'une clientèle de particuliers pour le compte de H2o filiale 100% du groupe TOTAL
  • recrutement département
  • vous aurez en charge de proposer des offres d'améliorations de l’habitat et notamment de l’Isolation
  • L’installation de Panneaux Solaires
  • les services proposés sont
  • vous aurez la charge de proposer des offres d’isolation comble sous-sol mur et vide sanitaire à 1€ auprès des particuliers éligibles

magasinier

Rémunération

  • 1 300,00€ /mois
  • 1 200,00€ /mois
  • 1 200,00€ /mois
  • 1 200,00€ par mois

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • déplacer et stocker le matériel
  • utiliser un logiciel de logistique
  • charger et décharger les camions
  • tenir à jour informatiquement les stocks du magasin
  • en plus des tâches mentionnées ci-dessus, d’autres activités et responsabilités peuvent être définies individuellement

Exigences

  • titre professionnel de préparateur de commandes en entrepôt
  • réaliser les commandes auprès des fournisseurs
  • réceptionner, contrôler et s’assurer de la bonne cohérence des marchandises réceptionnées
  • votre rigueur, sens de l’organisation et du service client ainsi que vos qualités relationnelles vous permettront de réussir dans cette mission avec succès
  • issu de formation technique de préférence en logistique, vous bénéficiez d’une première expérience sur une fonction similaire
  • restituer le matériel adéquat auprès des opérationnels
  • vous êtes titulaire du CACES R389 et vous disposez de connaissances informatiques de base
  • S’assurer de la tenue à jour des stocks de matériel dans le magasin

chef

Exigences

  • ce poste s’adresse à un jeune diplômé ou à un jeune cadre
  • connaissance des différents métiers de l’entreprise
  • connaissance des bases de données et des principaux langages de programmation
  • gestion de projet
  • les techniques de conduite de réunion
  • ecoute, communication et persuasion
  • sens de la planification et de l’organisation
  • coordination d’équipes

Responsabilité

  • définit les besoins métier, établit les spécifications fonctionnelles générales et rédige précisément le cahier des charges
  • sa fonction principale consistera à guider l’entreprise dans la définition de ses besoins afin qu’il puisse les traduire de manière fonctionnelle dans le cahier des charges
  • participe à l’élaboration d’une solution en relation avec le prestataire externe et l’ensemble des services de l’entreprise
  • toutefois, pour ce qui est de la traduction technique du cahier des charges, cette tâche lui sera aussi incombée en relation avec la société partenaire qui développe le logiciel métier
  • définit au plus tôt la méthode et les moyens pédagogiques de formation des utilisateurs du logiciel
  • met en œuvre la formation et l’accompagnement des utilisateurs, en fonction de leurs besoins
  • effectue la recette des réalisations et apprécie leur conformité au cahier des charges de l’ouvrage
  • les fonctions rattachées à la mission du Chef de Projet MOA sont nombreuses et la liste de ses tâches ci-dessous est non exhaustive

Type de contrat

  • temps plein, CDI