H3O RECRUTEMENTS SPECIFIQUES Salaire
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Saint-Georges-de-Montaigu
13 LA LEVINIERE, 85600 SAINT GEORGES DE MONTAIGU
Téléphone:
+33 2 51 11 15 11
SIREN:
439050584
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez H3O RECRUTEMENTS SPECIFIQUES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef de produit

Comparaison des salaires — chef de produit

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

H3O RECRUTEMENTS SPECIFIQUES 3750 € +28.6%
RETHIC 3750 € +28.6%
EXTERNATIC 3250 € +11.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

14

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

H3O RECRUTEMENTS SPECIFIQUES recrute pour des postes:

technicien de maintenance

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous gérez la maintenance préventive et curative des lignes automatisées de production agroalimentaire , ainsi que des installations de production d’énergies, de l’installation frigorifique et du bâtiment
  • rattaché·e au Responsable Maintenance, vous assurez la maintenance curative, préventive et améliorative de l’outil de production
  • vous assistez la production lors de ses changements de formats et des différents réglages à effectuer
  • vous êtes en charge de la réalisation des essais springlage et du réglage des machines
  • + Poste clé pour assurer la continuité de production en lien avec les autres services internes et sous-traitants
  • une première expérience en maintenance industrielle vous permet de gérer la maintenance préventive et curative, et de développer la maintenance prédictive sur le site
  • vous assurez la mise en oeuvre des améliorations des équipements de production : mutation technologique, mécanique, automatisation process, etc
  • vous assurez le lien avec la production et les autres services en gérant le suivi des interventions sur le logiciel GMAO

Exigences

  • de formation Bac à BAC+2/3 électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience d’un minimum de 3 années en maintenance, principalement curative
  • une expérience de 3 ans minimum est souhaitée
  • doté·e d’un vrai goût pour le terrain vous êtes reconnu·e pour votre fiabilité, votre efficacité et votre rigueur
  • vous avez des connaissances en automatisme et la maîtrise de l’informatique, notamment des logiciels de GMAO
  • horaires de travail en 3x8 OU 2x8
  • votre esprit d’équipe, votre sens de la communication et votre réactivité vous permettront d’évoluer dans cet environnement agile et à taille humaine

superviseur

Rémunération

  • 35 € net mensuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous pilotez la planification et les interventions de votre périmètre dans le respect de la qualité et des délais impartis. Vous gérez l’ensemble des moyens humains, matériels et de sous-traitance mis en place pour la réalisation du chantier
  • vous vous assurez du déploiement de la politique QHSE
  • vous animez les réunions clients et les échanges informels avec le client : suivi, réception, etc. Vous êtes garant·e de la qualité des interventions et de la satisfaction client
  • + Groupe performant et en développement

Exigences

  • expérience de minimum 4 ans souhaitée

responsable rh

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous assurez la gestion des effectifs, coordonnez le plan organisationnel de changement en phase avec les besoins de l’activité et fournissez un soutien organisationnel pour l’optimisation des ressources
  • A la tête d’une équipe de deux collaboratrices, vous assurez la bonne gestion opérationnelle des ressources humaines du site en garantissant une parfaite maîtrise des coûts et des risques
  • vous assurez la gestion de la paie et des obligations sociales. Vous êtes plus largement garant·e de la compétitivité du système de rémunération, de l’équité interne et de l’alignement des rémunérations avec la performance de l’entreprise
  • vous identifiez, attirez et fidélisez les meilleurs talents aux bons postes et dans les meilleurs délais. A ce titre, vous participez au développement d’une marque employeur forte pour l’usine
  • en charge de l’administration du personnel, vous vous assurez du respect des obligations contractuelles et légales. Vous maintenez un dialogue social harmonieux en négociant, contrôlant et suivant l’évolution des accords et leur bonne application

Exigences

  • rigoureux·se et organisé·e, vous appréciez avoir une belle autonomie sur vos missions
  • véritable “Team Player”, vous avez un esprit d’équipe et un excellent relationnel qui vous permettent de faire progresser les équipes dans un esprit positif et collaboratif

technicien

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • 30 € net mensuel
  • A partir de 27 k€ brut annuel
  • rémunération attractive + Primes de déplacement + Prime exceptionnelle + Intéressement + participation + Mutuelle + CE + Véhicule de fonction 5 places utilisable le week-end + PC + Tel + Frais réels

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer l'installation, la mise en route et effectuer les essais et raccordements sur site client
  • analyser les problèmes techniques rencontrés, et déterminer les solutions techniques adaptées aux besoins du client
  • assurer le suivi technique des machines et de leur évolution auprès des clients
  • télé-assistance que nous proposons, animation de formations, délais contractuels d’intervention en accord avec nos contrats de
  • assurer l'installation d'améliorations sur les machines
  • rattaché au Directeur du développement, en coordination directe avec un ingénieur développement procédés, en support à l’équipe de développement des nouveaux produit composée d’une petite dizaine de personnes, votre rôle consiste à préparer et à réaliser les essais en binôme lors des phases amont des projets avant la mise en production
  • former le client aux machines de l’entreprise et l’accompagner dans sa prise en mains
  • vous réalisez des essais sur les différentes lignes de production et lignes pilotes en maitrisant les modes opératoires, en préparant les essais, en les exécutant

Exigences

  • issu d’une formation BTS CIRA ou équivalent & Licence ou éventuellement ingénieur, vous justifiez d’une première expérience d'un minimum de 3 années à un poste similaire de maintenance ou SAV en instrumentation
  • rigueur, ténacité, sans pratique, autonomie, réactivité et sens du travail en équipe sont vos principales qualités
  • rémunération attractive + VL de fonction + Carte essence + Bonus + Participation

responsable qualité

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous pilotez et animez une équipe composée de 5 collaborateurs : 1 ingénieur qualité, 3 animateurs qualité et 1 métrologue
  • véritable interface entre l’usine et ses clients, vous suivez le traitement des réclamations dans un objectif de satisfaction client et de renforcement de la qualité des process internes
  • dans un objectif de satisfaction client et de performance globale, vous déployez le système de management de la qualité sur le site, en cohérence avec la politique du  groupe
  • vous suivez et pilotez la qualité interne. En lien avec les équipes techniques et la production, vous résolvez les problèmes, réduisez les rebuts et améliorez les pratiques et la surveillance
  • + Poste au CODIR

Exigences

  • vous avez de bonnes connaissances du système qualité sectoriel , des méthodes métiers et de l’analyse statistique
  • agile et rigoureux·se, vous maîtrisez les techniques de pilotage transversal de projets et les méthodologies qualité

technicien de maintenance industrielle

Rémunération

  • 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • détecter l'origine d'une panne, établir un diagnostic
  • régler et mettre à niveau le matériel
  • remplacement du câble de levage, embrayage, freins
  • proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels
  • assistance technique lors des contrôles réglementaires
  • nettoyer, réparer ou remplacer les éléments défectueux
  • intervenir en cas de panne afin d'assurer la disponibilité maximale du matériel
  • participer à l'amélioration des procédures de maintenance

Exigences

  • vos compétences en électromécanique ainsi que votre autonomie et votre sens du service sont indispensables à votre réussite sur ce poste
  • issu de formation technique, vous avez acquis une expérience dans l'activité maintenance moyens industriels, idéalement sur des installations de levage
  • vous recherchez un poste complet, dans un environnement industriel, au sein d’une ETI agile soutenue par la puissance d’un groupe internationale ?

technico commercial

Rémunération

  • 28 000,00€ à 38 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • vous analysez les besoins techniques des clients, et proposez des solutions adaptées
  • vous animez, fidélisez et prospectez un portefeuille d’agriculteurs
  • animé par la prospection et la fidélisation de votre portefeuille client, vous aimez évoluer dans un environnement concurrentiel
  • vous vendez l’offre commerciale du négoce
  • vous vendez les différents services
  • vous achetez les productions de céréales des agriculteurs
  • vous participez aux réunions commerciales animées par la direction
  • en lien étroit avec le Direction, vous prenez la responsabilité d’un secteur géographique et participez au développement de l’entreprise tout en respectant le cadre de référence, la politique et la stratégie générale

Exigences

  • issu d’une formation technique et/ou commerciale, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la commercialisation de produits techniques aux professionnels
  • vous voulez rejoindre l’entreprise LAMY, spécialisée dans le négoce agricole, en production végétale, pour participer à l’aventure d’une croissance importante et maitrisée ?
  • issu d’une formation technique supérieure agricole ou commerciale, et doté d’une expérience approfondie d’au moins deux ans, idéalement acquise dans le secteur commercial, vous souhaitez participer à une aventure humaine passionnante
  • votre connaissance des enjeux du monde agricole et plus particulièrement de la production végétale pour les activités de négoce vous permettront d’être moteur dès l’entrée dans l’entreprise
  • vos qualités relationnelles et votre capacité d’adaptation et d’autonomie vous permettront d’être rapidement efficace et à l’aise au sein d’une entreprise à taille humaine et responsabilisante

directeur commercial

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous couvrez l’ensemble des marques du groupe
  • vous inscrivez le marketing dans la stratégie de l’entreprise, déployer les actions de marketing opérationnel et de communication avec votre équipe
  • vous analysez le positionnement de l’entreprise sur ses marchés export et contribuez à la stratégie d’accélération
  • en lien étroit avec le Directeur Général, vous êtes responsable de l’ensemble des activités de vente, marketing et publicité pour la zone France et Benelux
  • rattaché-e au Président, actuellement directement en charge de l’export, vous prenez en charge progressivement l’ensemble du développement commercial de l’entreprise, de la stratégie au management des équipes dédiées France et export, en passant par le marketing stratégique et opérationnel
  • vous recherchez un poste challengeant, une responsabilité globale couvrant marketing, ventes France et export, de la définition d’une stratégie avec le dirigeant, à sa mise en œuvre avec vos équipes ?
  • vous pilotez l’animation des distributeurs existants et coordonnez le suivi des performances des différents acteurs de la chaîne de valeur
  • vous animez l’innovation permanente de notre offre et le marketing, en participant à l’étude et au lancement de nouveaux produits ou services, dans la dynamique d’écoconception de l’entreprise le respect de nos engagements RSE

Exigences

  • vous êtes reconnu-e avant tout comme un-e Responsable Commercial-e sur des produits techniques
  • vous avez un potentiel de management qui vous permet de piloter l’équipe commerciale en direct et le Responsable Commercial France
  • vous aimez le management, et souhaitez vous impliquer dans un poste complet, aux multiples dimensions stratégiques et opérationnelles
  • grâce à vos bonnes compétences en marketing, vous pilotez des projets de refonte des marques et orientez une approche par zone
  • vous êtes doté-e d’un esprit orienté PME, et faites preuve d’agilité afin de vous adapter facilement au contexte changeant
  • vous travaillez aisément en collaboration avec les différents services et mettez votre action au service de l’entreprise
  • vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle familiale, leader sur son marché, qui tire son succès de son haut niveau d’exigence et d’une dynamique d’innovation technologique permanente ?
  • esprit créatif et adaptable, vous êtes force de proposition pour développer notre offre produits et services, en lien étroit avec l’ensemble des équipes de l’entreprise et le portefeuille clients

technicien hygiène sécurité environnement

Type de contrat

  • temps plein, CDD

chef de produit marketing

La langue

  • anglais

Exigences

  • issu d'une formation en marketing, vous possédez une expérience en tant que Chef de produit dans un environnement technique en industrie
  • vous êtes capable de mener plusieurs projets de front du stade de concept jusqu'à celui de la réalisation et ceci en toute autonomie
  • votre persévérance, votre capacité à travailler en équipe et votre organisation seront de réels atouts pour réussir
  • en lien direct avec le Président, et jouissant d'une forte autonomie, vous faites preuve d'une grande agilité et relevez les challenges
  • les défis ne vous font pas peur, vous aurez notamment en charge la digitalisation d’une offre complexe
  • en lien direct avec le Président, et jouissant d’une forte autonomie, vous faites preuve d’une grande agilité et relevez les challenges
  • vous faites preuve de méthode et avez toujours le sens des priorités malgré la diversité de vos missions
  • votre vision doit être globale et vous devez savoir communiquer avec transparence et clarté sur l’avancée de vos tâches

Responsabilité

  • présenter l'ensemble des produits de manière pertinente aux marchés, et gérer directement une gamme de produits
  • vous êtes enthousiaste à la perspective de vous inscrire dans une action collective, en coordination étroite avec l’ensemble des services de l’entreprise
  • vous êtes enthousiaste à la perspective de vous inscrire dans une action collective, en coordination étroite avec l'ensemble des services de l'entreprise
  • concevoir et mettre en œuvre un plan permettant d’accroitre la notoriété de la marque et/ou l’expérience de celle-ci : élaboration des contenus, activation des supports physiques et/ou numériques pertinents
  • transmettre aux services opérationnels un plan de développement structuré et le suivre
  • organiser les panels et la prise de décision permettant de concentrer les efforts de développement sur les produits à plus fort potentiel ou les plus simples à lancer.Transmettre aux services opérationnels un plan de développement structuré et le suivre
  • gérer les projets de développement produits en partant des analyses d'usages, besoins marché et technologie push et en s'appuyant sur les experts internes
  • gérer les projets de développement produits en partant des analyses d’usages, besoins marché et technologie push et en s’appuyant sur les experts internes.Présenter l’ensemble des produits de manière pertinente aux marchés, et gérer directement une gamme de produits