HABIT AVENIR Salaire
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Ris-Orangis
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Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez HABIT AVENIR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

HABIT AVENIR recrute pour des postes:

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les données d'une étude, d'un projet
  • animer, coordonner une équipe
  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • collecter et analyser des informations
  • communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • conclure une transaction
  • coordonner l'ensemble des acteurs du projet pour la bonne réalisation du plan d'exécution

Avantages

  • ordinateur portable
  • voiture de service
  • mutuelle

Rémunération

  • entre 25 000 et 35 000 € par an
  • annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 moisVéhiculePc portable

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale

Responsabilité

  • effectuer des visites techniques en distanciel et terrain, rechercher les solutions techniques et préconiser les produits appropriés
  • réaliser des calculs de dimensionnement
  • dessiner les plans de l'installation
  • rattaché au responsable de l'entreprise, en tant que responsable technique, vous aurez pour mission de réaliser les visites techniques en distanciel et chez nos clients, en amont de l'installation de leur future solution photovoltaïque
  • définir les travaux spécifiques à réaliser pour chaque chantier afin de garantir la qualité des installations
  • rechercher la solution optimale, en termes de conformité/coût afin de conforter les ventes
  • intervention en cas de besoin
  • rédiger les rapports des visites techniques des clients

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • 10 ans - EXPERIENCE SECTEUR DU BTP

Exigences

  • codifier une facture
  • comptabilité client
  • comptabilité fournisseurs
  • comptabilité générale
  • gestion comptable
  • gestion de la paie
  • logiciels comptables
  • réaliser un suivi de trésorerie

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 20000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein d'une équipe de 20 collaborateurs , vous êtes rattaché au responsable de l'entreprise

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 2 ans - HABITAT ET COMMERCE

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un devis
  • français lu , ecrit , parlé
  • analyser les résultats des ventes
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • déterminer des mesures correctives

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 4700,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • annuel de 25000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
  • fixe de 2 000,00 € brut par mois + primes non plafonnées par vente, soit jusqu'à 4 700 € par mois à objectif atteint

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais
  • déplacements : Ponctuels Régional

Responsabilité

  • vous n'aurez pas de prospection à faire
  • vous devrez transformer en commandes des demandes de devis que nous vous fournirons

technicien

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Rémunération

  • jusqu'à 3 500,00€ par mois
  • à partir de 2 500,00€ par mois

Responsabilité

  • explication de l'installation et présentation aux clients
  • installation de l'équipement , réglage et mise à niveau du matériel
  • adaptation des réseaux existants au nouveau matériel
  • nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux
  • adaptation évacuation des condensats
  • mise en eau
  • mise en place de dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la
  • vérification de l'étanchéité du système et son bon fonctionnement

macon

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Rémunération

  • à partir de 2 500,00€ par mois
  • 2 500,00€ à 3 200,00€ par mois
  • jusqu'à 2 500,00€ par mois
  • 2 300,00€ à 2 500,00€ par mois

Responsabilité

  • procéder au montage des murs par maçonnage d'éléments portés
  • elaborer et poser les mortiers, enduits, etc
  • assembler et poser les éléments d'armature d'un béton
  • façonner et poser les coffrages et couler les éléments en béton
  • couper et effectuer la pose du carrelage
  • réaliser des cloisons légères, des faux plafonds, des doublages préfabriqués etc
  • respecter des points de niveau
  • les missions peuvent être très variées

Exigences

  • maçon ou similaire: 10 ans
  • maçon ou similaire: 3 ans
  • maçon ou similaire: 1 an
  • poste en CDI, temps plein
  • pour ce poste, vous devrez être titulaire du permis B de préférence

technicien de maintenance

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • jusqu'à 2 500,00€ par mois

Responsabilité

  • effectuer des diagnostics de pannes et à réaliser les dépannages nécessaires
  • assurer le maintien de la conformité des installations
  • garantir la traçabilité des interventions dans le respect du plan de maintenance
  • remettre en service les installations après coupure
  • effectuer les consignations et déconsignations des installations
  • vous aurez pour principale mission la réalisation de la maintenance préventive et curative des centrales photovoltaïques

Exigences

  • permis B
  • habilitations électriques en cours de validité
  • merci de me contacter au : 07.63.91.24.24
  • technicien de maintenance : 2 ans
  • vous avez l’esprit de service, la technicité, le sens de l’initiative et faites preuve d’autonomie
  • déplacements à prévoir dans toute l’Ile de France

peintre

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 2 000,00€ par mois
  • 1500 € à 3000 € selon expérience

Responsabilité

  • protections des portes, fenêtres, sols …
  • préparation outils de travail
  • préparation des murs, plafonds
  • applications des différents supports
  • pose de revêtements muraux ou de sols

Exigences

  • vous êtes attentif, dynamique et rigoureux
  • professionnel, sérieux et motivé, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire
  • poste Similaire: 2 ans

electricien

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 2 000,00€ par mois
  • 2 500,00€ à 3 500,00€ /mois

Exigences

  • permis B
  • fondamentaux de l’électricité
  • réalisation des travaux d'incorporation et posez des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
  • normes et réglementations électriques « de base »
  • règles de l’art du métier
  • vous vérifiez et contrôlez les installations avant la mise en service dans le respect des normes en vigueur
  • sérieux et autonome
  • normes et réglementations du chantier

technico commercial

Rémunération

  • 3 000,00€ /mois

Responsabilité

  • gestion d’un portefeuille de clients
  • prise en compte des demandes client et établissement des devis travaux
  • rendez-vous de mise au point et relevés de côtes
  • nous recherchons un Technico Commercial en enveloppe du bâtiment
  • poste évolutif à des fonctions de direction, participation active au développement du secteur
  • mise au point technique avec le bureau d'études de l'entreprise
  • superviser les chantiers en fonction des normes techniques
  • etre l'interlocuteur entre les clients, l'entreprise et les autres intervenants

Exigences

  • votre connaissance du monde de la rénovation, construction et amélioration de l’habitat est indispensable
  • vous êtes autonome, rigoureux et possédez de réelles capacités managériales
  • mise en place d’incentive
  • véhicule de fonction
  • charge d'affaires en batiment ou similaire: 1 an
  • rémunération fixe sur 12 mois + rémunération variable sur objectifs

Type de contrat

  • temps plein, CDI

monteuse

Responsabilité

  • déposer une toiture
  • remplacer des chevrons
  • poser des matériaux isolants intérieurs
  • poser des matériaux isolants extérieurs
  • poser des supports de couverture
  • poser des tuiles, des tôles, des ardoises
  • poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente
  • réaliser un raccordement d'étanchéité

Exigences

  • formation : BEP, Bac pro, BTS en électrotechnique
  • savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires : connaissance des règles et techniques d électricité, notions de base des règles et techniques de tous les corps de métier, règles concernant la sécurité, notamment sur le travail en hauteur
  • travail conjoint avec le gérant afin de mener à bien les projets