HABITAT DE HAUTE ALSACE Salaire
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Colmar
73 RUE DE MORAT, 68001 COLMAR CEDEX
SIREN:
483755518
Location de logements

Les salaires sur les positions chez HABITAT DE HAUTE ALSACE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur de clientèle
conducteur

Comparaison des salaires — directeur de clientèle

Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

HABITAT DE HAUTE ALSACE 5833 € +55.5%
Randstad Search and Selection 4166 € +11.1%
1Health 4000 € +6.7%
ADESIAS 3750 € —

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez HABITAT DE HAUTE ALSACE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
conducteur
2666 €
-4%
2564 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 080 €
/ mois
Cotisations
586 €
/ mois
Brut
2 666 €
/ mois
Net annuel
24 958 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur de clientèle
5833 €
-32%
3978 €
Net (78.4%) Cotisations (21.6%)
Net
4 572 €
/ mois
Cotisations
1 261 €
/ mois
Brut
5 833 €
/ mois
Net annuel
54 859 €
Taux de cotisations
21.6%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

HABITAT DE HAUTE ALSACE recrute pour des postes:

directeur financier

Rémunération

  • 60 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réaliser des analyses financières prospectives et rétrospectives
  • superviser les opérations de quittancement et de régularisation des charges
  • assurer les relations avec le commissaire aux comptes
  • construire la stratégie financière en lien avec le Directeur Général
  • optimiser la gestion de la trésorerie et de la dette dans une optique de performance
  • garantir la sincérité, la régularité et la conformité des informations financières produites par l'Office, en superviser la production et en assurer la communication
  • préparer les rapports budgétaires : débat d'orientation budgétaire , situation intermédiaire ainsi que le budget annuel
  • anticiper les écarts et ajuster le budget en conséquence

responsable qualité

Rémunération

  • 39 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • dans vos précédentes expériences, vous avez développé de fortes capacités d'analyse et de synthèse et une posture de facilitateur
  • vous aimez fédérer et mettre en mouvement les équipes
  • pédagogue de nature, vous savez ,en outre, sensibiliser vos interlocuteurs et favoriser l'appropriation de vos sujets

Responsabilité

  • déterminer un plan d'actions en les priorisant
  • établir une cartographie des risques ;- Mettre en oeuvre des référentiels ou des orientations définies par la Direction ;- Évaluer le niveau de maîtrise des risques ;- Déterminer un plan d'actions en les priorisant
  • mise en œuvre et exploitation des enquêtes de satisfaction
  • mettre en œuvre des référentiels ou des orientations définies par la Direction
  • piloter les plans d'audit et les bilans d’étapes
  • établir une cartographie des risques
  • animer des groupes de travail
  • établir un plan de contrôle interne

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils informatiques
  • packOffice
  • qualités rédactionnelles

Rémunération

  • selon profil

chargé de communication

Rémunération

  • 28 - 32 k€ brut annuel
  • A partir de 25 k€ brut annuel
  • annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • les logiciels Indesign et Canva n’ont aucun secret pour vous et la maîtrise du montage vidéo serait un plus apprécié
  • vous possédez des qualités rédactionnelles et des capacités d'organisation qui vous permettent de travailler en mode projet
  • pour mener à bien vos missions, avez le sens du travail en équipe et vous faites preuve de créativité , de curiosité

Responsabilité

  • community Management
  • conception graphique et rédactionnelle de supports de communication : newsletter interne, journal des locataires, plaquettes de commercialisation
  • réalisation de vidéos : écriture de script, tournage, montage…
  • organisation d’évènements internes et externes : inaugurations, poses de premières pierres, Cérémonie des Vœux, séminaires…
  • participation à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions et de projets spécifiques , notamment dans le cadre du projet d'entreprise, du plan numérique de l’Office et de sa démarche RSE
  • participation à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions et de projets spécifiques, notamment dans le cadre du projet d'entreprise, du plan numérique de l’Office et de sa démarche RSE
  • community Management : Facebook, Instagram, LinkedIn
  • participation à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions et de projets spécifiques , notamment dans le cadre du plan numérique de l’Office et de sa démarche RSE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

ingénieur

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • diplôme d’ingénieur en Sciences de l'eau
  • très Bonnes connaissances en hydraulique à surface libre et sous pression
  • connaissances en aménagement de rivières, géotechnique et génie civil
  • connaissance des logiciels bureautiques et SGBD Access, d’Autocad et des logiciels de modélisation numérique
  • connaissances en topographie et géomatique
  • connaissance de la réglementation liée à l’aménagement des rivières
  • rigueur et autonomie dans l’organisation du travail

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 22 884,00€ à 30 000,00€ par an

Responsabilité

  • vous êtes également amené à réaliser des études hydrauliques et à encadrer, le cas échéant, des stagiaires
  • encadrer une équipe de deux techniciens et prendre en charge le suivi technique des chantiers gérés directement par le service
  • veiller au bon déroulement administratif, réglementaire et financier des opérations
  • assurer le rôle de référent auprès des divers partenaires
  • placé sous l’autorité du Chef du Service Ingénierie Hydraulique, vous êtes force de proposition dans le domaine de l’aménagement des rivières et élaborez les programmes pluriannuels de travaux sur les rivières d’un secteur du département et suivez leur exécution généralement en maîtrise d’œuvre interne ou, occasionnellement, confiée à un tiers
  • le Syndicat assure la gestion de l’ensemble des ouvrages hydrauliques des rivières du Haut-Rhin et le suivi administratif et technique de la plupart des Syndicats Mixtes de Rivières
  • organiser et animer les réunions de terrain avec les élus, les riverains et les partenaires
  • participer à la mise en œuvre des SAGE, SLGRI et PAPI

secrétaire

Exigences

  • vous avez une posture de coach auprès de vos équipes et dans la gestion des projets de développement
  • vous connaissez les règles de fonctionnement d'un Office public de l'Habitat et de son environnement ainsi que les métiers de l’organisme
  • votre connaissance du logement social , des enjeux actuels et futurs et des activités de votre périmètre vous permettra très rapidement de piloter les différents projets de votre Direction
  • membre de l’équipe de Direction , vous avez impérativement à votre actif une solide expérience en matière de développement numérique et avez la capacité à faire grandir l’Office dans son organisation en y intégrant cette dimension
  • merci d’adresser un CV retraçant votre parcours professionnel, formation et un courrier expliquant votre intérêt pour ce poste par mail

Responsabilité

  • vous avez pour mission de garantir le développement du numérique au sein de l'Office, en réinterrogeant l'ensemble de l'organisation à travers ce prisme
  • organiser les travaux des instances délibérantes : ordre du jour, invitations, délibérations, procès-verbaux
  • conception et mise en oeuvre du Plan Stratégique Numérique en intégrant et sensibilisant les différents acteurs de l'Office et particulièrement les acteurs du SI
  • vous pilotez également au quotidien des projets structurants et les activités de votre périmètre en veillant à accompagner et renforcer la dynamique interne déjà en place et en mobilisant les acteurs concernés au sein de l'Office
  • piloter et/ou coordonner les projets structurants de l'Office (plan stratégique du Patrimoine, convention d'utilité sociale, audits
  • proposer des améliorations pour un meilleur fonctionnement opérationnel de l'Office
  • assurer le pilotage des missions d’audit
  • assurer la qualité des processus et le respect des procédures internes

directeur

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • 55 - 65 k€ brut annuel

Responsabilité

  • organiser les travaux des instances délibérantes : ordre du jour, invitations, délibérations, procès-verbaux
  • piloter et/ou coordonner les projets structurants de l'Office (plan stratégique du Patrimoine, convention d'utilité sociale, audits
  • conception et mise en oeuvre du Plan Stratégique Numérique en intégrant et sensibilisant les différents acteurs de l'Office et particulièrement les acteurs du SI
  • proposer des améliorations pour un meilleur fonctionnement opérationnel de l'Office
  • assurer le pilotage des missions d’audit
  • vous pilotez également au quotidien des projets structurants et les activités de votre périmètre en veillant à accompagner et renforcer la dynamique interne déjà en place et en mobilisant les acteurs concernés au sein de l'Office
  • vous avez pour mission de garantir le développement du numérique au sein de l'Office, en réinterrogeant l'ensemble de l'organisation à travers ce prisme
  • assurer la qualité des processus et le respect des procédures internes

chef

Responsabilité

  • montage des opérations sur les volets techniques, financiers et juridiques avec définition des programmes, suivi des dossiers de subvention et d'agrément, organisation des procédures d'appels d'offres maîtrise d'oeuvre et travaux
  • reporting des projets suivis avec présentation au Comité d'Engagement aux différents stades d'avancement
  • piloter les études d'opportunité et de faisabilité et présenter les projets au Comité d'Engagement d'HHA
  • veille technique et réglementaire
  • maintenir et développer le bon partenariat avec les intervenants techniques et avec les différentes directions d'HHA

Exigences

  • quel est le profil idéal ?

monteur

Exigences

  • un intérêt pour le logement social est attendu
  • rigoureux, organisé, des qualités relationnelles et de communication avec les acteurs des projets
  • capacité à s’exprimer en public
  • formation supérieure technique , expérience exigée dans une fonction équivalente, ou avoir manager des projets transversaux techniques
  • très bonne aisance bureautique , la connaissance d’un logiciel de montage serait un plus
  • aptitude à intégrer l’équipe en place, professionnelle et volontariste

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Responsable des Investissements, au sein d'une équipe de 3 monteurs et de 3 conducteurs d'opérations, vous êtes responsable du montage et de la gestion de projets de construction ou de réhabilitation de logements destinés à la location ou à l’accession sociale, dans le cadre de la programmation annuelle
  • montage des opérations sur les volets techniques, financiers et juridiques avec définition des programmes, suivi des dossiers de subvention et d’agrément, organisation des procédures d’appels d’offres maîtrise d’œuvre et travaux
  • reporting des projets suivis avec présentation au Comité d’Engagement aux différents stades d’avancement
  • piloter les études d’opportunité et de faisabilité et présenter les projets au Comité d’Engagement d’HHA
  • le bon relationnel que vous cultivez avec les partenaires externes institutionnels vous permet de contribuer au développement de l’office
  • veille technique et réglementaire
  • maintenir et développer le bon partenariat avec les intervenants techniques et avec les différentes directions d’HHA
  • test de personnalité

conducteur

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME