HABITAT DU GARD Salaire

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  Nîmes
92 B AVENUE JEAN JAURES, 30911 NIMES CEDEX 2
Téléphone:  +33 4 66 62 87 23
SIREN: 273000018
  Location de logements
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Les salaires sur les positions chez HABITAT DU GARD

Salaire estimé

€ 2791

Salaire médian chez HABITAT DU GARD

€ 1833 Salaire le plus bas
€ 2566 Le salaire moyen
€ 3000 Salaire le plus élevé

HABITAT DU GARD recrute pour des postes:

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 12 mois

Exigences

  • analyser, exploiter, structurer des données
  • maîtise des outils informatiques
  • présenter et diffuser les résultats des études réalisées
  • rédiger l'information produite
  • adapter les outils de traitement statistique de données
  • réaliser une étude
  • définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information
  • sciences économiques et sociales

Rémunération

  • chèque repasA négocier selon

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais
  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • en lien avec la Responsable de service et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vous serez en charge d'assurer le traitement des enquêtes obligatoires "Occupation du parc social", soumis aux locataires des bailleurs sociaux

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • logiciels immobiliers
  • législation sociale de l'habitat
  • outils bureautiques
  • techniques commerciales
  • gestion immobilière
  • actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • analyser une demande de location

Rémunération

  • annuel de 20000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous serez amené à participer à la mise en œuvre de la gestion commerciale visant la diminution de la vacance

juriste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • veille juridique
  • règlement Général européen sur la Protection des Données
  • arrêter les termes d'un contrat
  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • conseiller une entreprise dans un cadre législatif
  • sensibiliser un public à une réglementation
  • apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein du pôle évaluation et sous la responsabilité du Chargé des Affaires juridiques, vous appuyez les différents services de l'organisme sur les enjeux juridiques de leurs opérations et vous jouez un rôle d'information sur l'évolution des dispositions légales en matière d'immobilier
  • appliquer la RGPD : - Participer à l'application du RGPD pour la protection des données personnelles

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • législation sociale
  • outils bureautiques
  • logiciels de paie
  • système d'Information de Gestion des Ressources Humaines
  • gestion administrative des contrats de travail
  • gestion administrative du temps de travail
  • établir un bulletin de paie
  • réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines

Rémunération

  • annuel de 20000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous devrez assurer la gestion administrative et la paie du personnel de droit public et privé dans le respect des procédures et des délais

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • procédures d'entretien de bâtiments
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • réaliser l'entretien du matériel
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques

Rémunération

  • mensuel de 1627,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle

Responsabilité

  • missions :- Réaliser les travaux de maintenance courant et de petit entretien dans les parties communes ou privatives ,- Réaliser les interventions dans les bâtiments d'Habitat du Gard et dans les logements des locataires,- Appliquer les consignes de sécurité nécessaires aux interventions et s'équiper des protections individuelles adéquates - Veiller à la maintenance de ses outils - Rendre compte au responsable hiérarchique de l'avancement ou tout problème rencontré

gestionnaire en assurances

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • droit des assurances
  • procédures d'indemnisation des sinistres
  • réglementation des produits d'assurances
  • outils bureautiques
  • réglementation de l'assurance habitation
  • analyse des risques
  • rédiger un contrat d'assurance

Rémunération

  • annuel de 20000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vos missions principales s'articuleront autour du traitement des sinistres en collaboration avec les services concernés dans le cadre de procédures formalisées de gestion et d'accompagnement
  • vous aurez en charge la mise en œuvre des procédures et opérations de gestion administrative, technique relatives aux contrats d'assurance et aux sinistres et au portefeuille des assurances de l'Office
  • vous assurerez également une veille administrative, juridique et technique
  • vous devrez assurer la couverture des risques et gérer les contrats et marchés d'assurances

chargé du quittancement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • gestion comptable
  • gestion administrative
  • recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents
  • réaliser un suivi administratif du recouvrement des loyers et charges
  • actualiser les informations mises à la disposition d'un public

Rémunération

  • annuel de 20000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous serez amenés à prendre en charge la gestion des APL/ AL et des charges, à mettre en œuvre la politique administrative, technique, financière, partenariale et collaborative de l'organisme en matière de quittancement et de charges locatives dans tous ses aspects

chargé de recrutement

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Responsabilité

  • assurer le sourcing, anticiper les besoins , assurer les relations écoles, entretiens directs alternants, recruter ponctuellement les jobs d'été
  • communiquer: rédiger et diffuser les annonces, assurer le sourcing
  • accompagné par l'équipe support du pôle RH , vous intégrez une équipe de 6 personnes
  • réaliser des interventions foncières, des actions ou des opérations d’aménagement
  • intégrer les candidats: Préparer les embauches, participer à la négociation, assurer l'accueil, piloter l'intégration et assurer le suivi professionnel
  • prendre en charge le process de recrutement interne et externe: définition des postes en lien avec les managers, expression des besoins, définition des profils de candidats, calendriers
  • piloter la sélection des candidats et les entretiens : gestion du vivier, prise en charge de la gestion des candidatures, correspondances, conduite des entretiens en lien avec la Direction ou directement selon les niveaux de postes;   synthèses au fil de l'eau
  • piloter la sélection des candidats et les entretiens : gestion du vivier, prise en charge de la gestion des candidatures, correspondances, conduite des entretiens en lien avec la Direction ou directement selon les niveaux de postes; synthèses au fil de l'eau

Exigences

  • première expérience acceptée
  • alternance Master spécialité RH acceptée exclusivement IAE / ESC

référent

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • A partir de 28 k€ brut annuel
  • primesA définir selon p

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 5 An

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • code des marchés publics
  • concevoir et gérer un projet
  • contrôler la qualité et la conformité des process
  • définir la stratégie d'exploitation d'une infrastructure
  • gestion budgétaire
  • identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier un contrat

Responsabilité

  • piloter le plan stratégique du patrimoine sur les questions liées aux grosses réhabilitations et au Plan d'Entretien du Patrimoine
  • actualiser les résultats de l'audit technique du patrimoine
  • élaborer le plan pluriannuel d'entretien et définir la programmation des grosses réhabilitations en concertation avec les 5 agences
  • gérer les plans de travaux du Plan d'Entretien du Patrimoine
  • exploiter les données du BEGES et du plan de transition dans le cadre de la politique patrimoniale
  • développer des financements liés aux grosses réhabilitations et les travaux du Plan d'Entretien du Patrimoine
  • recenser et exploiter les données patrimoniales de l'Office
  • définir et orienter les programmes de travaux

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • 35H Travail en journée
  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 14000.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
  • Salaire brut : PrimesA définir selon profil
  • Salaire brut : PrimesA définir selon p

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)
  • 1 An(s)
  • 12 Mois

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité
  • Bac+2 ou équivalents comptabilité

Exigences

  • Analyser les documents financiers pour assurer la conformité
  • Assurer la conformité des pratiques comptables aux normes en vigueur
  • Diplôme de comptabilité et de gestion
  • Logiciels comptables
  • Préparer des documents comptables
  • Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale
  • Vérifier la conformité des documents comptables
  • Avoir l'esprit d'équipe

Évolution des revenus pour le poste de contrôleur de gestion

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez HABITAT DU GARD

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
acheteur
2916 €
16%
3382 €
contrôleur de gestion
2708 €
29%
3484 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2566 €