HABITAT ET HUMANISME AUVERGNE Salaire
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Clermont-Ferrand
35 RUE DU PRE LA REINE, 63100 CLERMONT FERRAND
SIREN:
508742202
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez HABITAT ET HUMANISME AUVERGNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

HABITAT ET HUMANISME AUVERGNE recrute pour des postes:

conseiller social

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 mois

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • permis de conduire
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • travail autonome et en équipe

Rémunération

  • primesPrime SEGUR à ajo

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • mensuel de 1680,00 Euros à 1685,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accompagner les résidents au quotidien
  • en lien avec la responsable, l'animateur social en poste et le bénévole référent, le travailleur social de la pension de famille aura pour mission principale de veiller au bien-être collectif
  • identifier les besoins des nouveaux résidents et faciliter leur installation
  • faciliter les relations entre les résidents, les bénévoles et les différents intervenants
  • il veillera à la qualité de l'accueil, au bon fonctionnement de la Pension de Famille et à la coordination des acteurs du projet
  • optimiser, en lien avec les partenaires, les conditions et la qualité de la vie collective
  • développer un réseau de partenaires relais
  • participer à la réalisation des bilans annuels

chargé de développement

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • paris 20e

comptable

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • 1800 € brut sur une base du temps plein
  • 1800 € brut sur une base du temps plein.Statut : Employé Coefficient 550 – Rattachement convention collective Pact-Arim

directeur des opérations

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • solliciter le réseau d’expertise interne ou des ressources extérieures, en particulier pour les montages complexes et/ou innovants
  • il est appuyé pour l’ensemble de ses missions par l’Administrateur Référent de l’association en charge de l’immobilier
  • participation aux astreintes
  • participer à l’activité de prospection foncière auprès des promoteurs et des collectivités locales , organiser le plan de charge de l’équipe, piloter le montage des opérations jusqu’à réception par les Directions Territoriales, assurer la mise en œuvre des garanties
  • depuis plus de 25 ans, Habitat et Humanisme Ile-de-France permet à des ménages fragiles d’accéder à un logement à faible loyer et de bénéficier d’un accompagnement social afin de faciliter leur insertion
  • définir et piloter, en lien avec les Directions Territoriales, la politique de gros entretien et de réhabilitation du patrimoine de la Foncière, dans le cadre notamment d’un Plan Stratégique de Patrimoine négocié avec cette dernière
  • forte de 100 salariés et de 600 bénévoles, elle gère aujourd’hui 1500 logements, en diffus, en petits collectifs ou en résidences, inégalement répartis sur les 8 départements de l’Ile de France
  • assurer la mise à jour des méthodes de travail et la montée en compétence de l’équipe salariée et bénévole sur l’ensemble des dimensions de la maîtrise d’ouvrage et de l’entretien du patrimoine

Exigences

  • expérience de 8/10 ans en Maîtrise d’Ouvrage chez un promoteur ou un bailleur social
  • appétence pour l’innovation et l’expérimentation
  • qualités de conceptualisation et de rédaction
  • maîtrise des outils informatiques
  • expertise en matière de maîtrise d’ouvrage dans ses dimensions technique, économique, juridique, méthodologique et de conduite d’opération. La maîtrise du cadre juridique et financier de l’immobilier social serait un plus
  • BAC+5, école de commerce avec une spécialisation immobilière et juridique ou école d’ingénieur avec spécialisation en maîtrise d’ouvrage et juridique
  • expérience et savoir-faire en matière de management de projets : planification, coordination, gestion administrative et budgétaire

chargé de communication

Avantages

  • mutuelle

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • suivi des subventions
  • tableaux de bord et indicateurs de suivi de l’activité de chaque direction– Tableau de bord trimestriel à l’attention du Codir et du Conseil d’Administration– Suivi du résultat locatif Clôture des comptes
  • elaboration et analyse des Tableaux de bord de l’activité
  • elaboration des budgets de demande de subvention et des comptes rendus d’activité des différents dispositifs des financeurs publics .– Participation aux dialogues de gestion auprès des tutelles avec les directions territoriales.– Renseignement des enquêtes annuelles ou ponctuelles obligatoires Système d’information

assistant administratif

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

animateur

Responsabilité

  • en lien avec le responsable, l'animateur social assure le bon fonctionnement de la pension de famille ainsi que l'animation et la relation avec les résidents

médiateur

Type de contrat

  • CDD Insertion - 36 Mois Insertion par l'activ.éco.

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros à 1824.0 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santéSMIC

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Aptitude à instaurer un climat de confiance
  • Capacité d'écoute, de dialogue et de bienveillance
  • Fiabilité, ponctualité, respect du cadre
  • Intérêt pour la médiation sociale et l'animation
  • Motivation à contribuer à un projet global
  • Posture calme, rassurante, non jugeante
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Inspirer, donner du sens