Les salaires sur les positions chez HABITAT PLURIEL

HABITAT PLURIEL recrute pour des postes:

auxiliaire de vie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H30 Autre du lundi au dimanche selon planning

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • ergonomie
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés

Rémunération

  • annuel de 22930,00 Euros à 24650,00 Euros sur 13.6 moisPrimes

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Autre 4 astreintes de nuit par semaine

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • définir des besoins en approvisionnement
  • entretenir un espace extérieur
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • suivre l'état des stocks

Rémunération

  • annuel de 22930,00 Euros sur 13.6 moisPrimes

commercial

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • assurer les relations commerciales

directeur

Rémunération

  • 30 - 41 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience dans un poste similaire souhaitée
  • diplôme sanitaire et social de niveau 7
  • vos compétences managériales, d'organisation et de communication sont reconnues
  • connaissances du public concerné et de la réglementation du secteur médico-social
  • vous êtes sensible à la dimension associative et à nos valeurs
  • vous avez une grande qualité d'écoute et vous êtes une personne de dialogue au relationnel affirmé

Responsabilité

  • assurer la sécurité des biens et des personnes
  • garantir la commercialisation et la montée en charge du taux d’occupation à travers la mise en œuvre d’un plan d’action commercial
  • assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique de votre établissement
  • la mise en place de la vie collective et le développement du projet d’animation
  • dans le cadre des orientations stratégiques définies par la direction, vous assurerez le reporting de vos actions auprès du siège
  • le suivi des relations avec les familles et le suivi individuel des personnes
  • vous êtes force de proposition et êtes impliqué dans la démarche qualité
  • déployer et promouvoir une démarche d’amélioration continue et de la qualité à travers : l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement, la mise à jour des outils « loi 2002-02 », l’animation de la démarche auprès de vos équipes et son évaluation