HABITATIONS DE HAUTE PROVENCE Salaire
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Digne-les-Bains
2 RUE DU DOCTEUR SIMON PIETRI, 04005 DIGNE LES BAINS CEDEX
Téléphone:
+33 4 92 36 76 32SIREN:
006650089Les salaires sur les positions chez HABITATIONS DE HAUTE PROVENCE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
assistant de direction
Comparaison des salaires — assistant de direction
Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
ASS DEP SAUVEGARDE ENFANCE 2666 € +23%
SEINE SAINT DENIS HABITAT 2500 € +15.4%
HABITATIONS DE HAUTE PROVENCE 2000 € -7.7%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
HABITATIONS DE HAUTE PROVENCE recrute pour des postes:
commerciale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 36H40 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- conseiller un client
- identifier les besoins d'un client
- mettre en place des actions de prospection
Rémunération
- mensuel de 1900,00 Euros à 1920,00 Euros sur 13 mois
conseiller clientèle
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 36H40 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- conseiller un client
- présenter ou identifier l'objet de l'appel
Rémunération
- 1707€ brut
Responsabilité
- sous l'autorité du Responsable du département de l'environnement de travail et Centre de Relation Clientèle et sous la responsabilité opérationnel du Teamcoach, le conseiller clientèle créera et assurera un accueil d'excellence, participera à l'amélioration de la satisfaction de nos clients et sera un acteur majeur dans la qualité de service apportée aux interlocuteurs de Habitations de Haute Provence
technicienne réseau
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 36H40 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
- configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
- diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
- guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
- identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
Rémunération
- mensuel de 2100,00 Euros à 2300,00 Euros sur 13 mois
directeur administratif et financier
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- A partir de 58 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- connaissance des mécanismes de développement économiques et des circuits de décision
- connaissance du Logement Social
- savoir-faire relationnel
- connaissance du Code de la Construction et de l’Habitation
- savoir-faire managérial
- connaissance du Droit Social
- autorité naturelle
- de formation Bac +5 enseignement supérieur , vous disposez d’une expérience de 3 ans au moins dans une fonction managériale comparable ou approchante
Responsabilité
- participer à l’élaboration de la stratégie de la société
- superviser la tenue des comptes et la production comptable et fiscale de l’ensemble de l’activité de la société
- assister la Direction Générale dans le choix de partenaires financiers pour toute opération d’exploitation, financière et d’investissement
- assurer le bon fonctionnement de la gouvernance et de la vie sociale de la société
- superviser l’ensemble des actions inhérentes à la sécurisation foncière et administrative des patrimoines de la société
- adapter et proposer de nouveaux outils, procédures pour garantir la fiabilité des données, les adapter en fonction des évolutions de l’organisation, de la réglementation
- définir la stratégie financière de la société et mettre en œuvre les outils de contrôle et de suivi
- il participe aux Conseils d’Administration, au Comité d’Investissement, aux Commissions Internes des Marchés et Appels d’Offres
assistante de direction
Responsabilité
- afficher plus d'offres
Exigences
- 2 ansCette expérience est indispensable
- bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
secrétaire comptable
Exigences
- CAP, BEP et équivalents
- débutant accepté
médiateur
Exigences
- au minimum 1 an
- connaissances Générales
- connaissance des dispositifs associés à son activité
- Connaissance des lois et du fonctionnement de la politique de la ville
- Connaissances de la règlementation HLM
- Capacité d'animation et créativité
- compétences
- Communiquer sur son activité
Responsabilité
- accueillir, analyser la situation et passer le relais de manière ciblée auprès de professionnels qualifiés et constitués en réseau de partenaires au vu des besoins identifiés
- Veille sociale
- participation active aux projets d'innovation sociale
- réaliser des retours d'expérience sur des problèmes particuliers et collectifs de la vie quotidienne et transmettre des connaissances plus générales liées aux contextes d'intervention
- participer et organiser des réunions avec les habitants et les institutions afin de faciliter les échanges et faire remonter et/ou descendre les attentes et les propositions d'amélioration de la vie quotidienne et du cadre de vie
- permanences sur les sites
- accompagnement vers les bonnes pratiques
- agir tant sur les conflits en temps réel, observés sur les espaces ouverts, qu'en temps différé sur sollicitation directe d'un habitant ou d'un partenaire
contrôleur de gestion
Exigences
- au minimum 2 ans
- bonne culture comptable
- compétence en analyse de données
- aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d'interlocuteurs, les comptables mais aussi les opérationnels non-financiers, pour collecter l'information
- bonne connaissance des métiers et du fonctionnement de l'entreprise
- disponibilité et forte capacité de travail
- capacité d'organisation et de planification
- niveau II
Responsabilité
- membre du Comité d'investissement immobilier vous assistez aux réunions, validez en amont les montages financiers des opérations après avoir optimisez les financements et proposez au Secrétaire général votre avis au titre de la Direction administrative et financière
- relayer la stratégie et les valeurs de la société, en expliquer le sens et à ce titre animer des réunions d'informations du personnel sous son autorité
- participer à la clôture comptable en lien avec l'activité investissement
- elaborer, suivre, projeter les résultats de la société : analyse des écarts, proposer des actions correctives
- piloter et créer l'ensemble des opérations inhérentes au suivi budgétaire par opérations
- administrateur de l'outil LEON, vous paramétrez l'outil, actualisez les critères de montage et d'analyse des opérations
- elaborer, organiser en lien avec la Maîtrise d'ouvrage les missions du processus investissement et contrôler leur mise en œuvre
- en lien avec les différentes Directions, élaborer les prévisions économiques , présenter les hypothèses retenues et leurs résultats au Secrétaire général
assistante commerciale
Commerce
- immobilier
Responsabilité
- missions : recherche de solutions de résorption de dettes pour les locataires en préavis de départ, relance téléphonique, mise en demeure, suivi de plans personnalisés de résorption de dettes,demandes d'enquête ,mise en place de prélèvement pour le recouvrement; planifier les réceptions des locataires pour les plans personnalisés de résorption de dettes et accueil physique des clients en procédure ; mise en place et suivi desprocédures judiciaires , dans le cadre des méthodes définies au niveau du pôle gestion locative etc
- rattaché à la Direction Clientèles, Sous l'autorité du Directeur et de son Adjoint, vous recouvrez les créances des locataires partis, mettez en oeuvre les actions amiables et contentieuses pour résorber les dettes locatives ; assurez le reporting de vos activités auprès du supérieur hiérarchique
assistant de direction
Exigences
- vos compétences informatiques vous permettent de gérer plusieurs outils et de suivre des tableaux
- vous êtes issu d’un BAC+2 type Assistant Manager, et vous justifiez d'une première expérience dans l'assistanat de direction et dans l'animation de la gouvernance d'une Société Anonyme
- vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le domaine des ESH et dans l'animation de la gouvernance d'une Société Anonyme
- vous êtes à la fois sociable tout en possédant le sens de la discrétion
- votre aisance relationnelle vous permet d'échanger avec de nombreux interlocuteurs
- vous faites preuve d'autonomie, d’organisation et de rigueur
- vous êtes à la fois sociable tout en possédant le sens de la discrétion. Vous faites preuve d'autonomie, d’organisation et de rigueur
- profil recherché Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le domaine des ESH et dans l'animation de la gouvernance d'une Société Anonyme
Responsabilité
- préparer et suivre les Conseils d’Administration et les Assemblées Générales AGE-AGO à l’évolution juridique de ces instances, Rédiger le texte des résolutions et le rapport de gestion du conseil d'administration, Préparer les convocations, les pouvoirs et les formulaires de vote par correspondance, Etablir le renouvellement des mandats des administrateurs, Rédiger les procès-verbaux, Préparer le dossier "juridique" de l'A
- gérer les agendas
- participer aux réunions des différentes instances de gouvernance, en assurer le secrétariat, rédiger les PV, les délibérations et en assurer leur diffusion aux différentes Directions et ou partenaires
- gérer les actionnaires de l’entrée à la sortie
- gérer les Dossiers
- etablir et diffuser les comptes rendus de réunions de sa direction, les notes, les convocations
- gérer les Courriers
- etablir des tableaux de bord de suivi