HAD 35 Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Rennes
Les salaires sur les positions chez HAD 35
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
HAD 35 recrute pour des postes:
secrétaire
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- à partir de 13,20€ par heure
Responsabilité
- gestion des dossiers patients
- gestion des demandes d’admission
- réalise le traitement administratif de dossier
Exigences
- connaissance des outils bureautiques
- organisée, autonome
- diplômes : Bac pro gestion administration
- diplôme de secrétaire
- bon niveau d’orthographe
- esprit d’équipe
- qualités relationnelles
- durée du contrat : 4 mois
infirmier
Exigences
- consignes de distanciation sociale
- fonction soignante
- diplôme d’Etat Infirmier
- compétences techniques et relationnelles confirmées
- définir les priorités
- maîtrise des outils informatiques et du logiciel métier
- sens de l’organisation et rigueur
- diplomatie, Maîtrise de soi et capacité à se remettre en question
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- 2 250,00€ à 3 000,00€ par mois
- à partir de 2 394,00€ par mois
Responsabilité
- il exécute les prescriptions et les soins en respectant la planification des soins établit en lien avec le projet thérapeutique
- gérer les besoins en matériel, dispositifs médicaux et consommables nécessaires chez le patient et assurer l’approvisionnement selon les procédures établies
- L’infirmier assure des missions de prévention, d’information et d’éducation thérapeutique
- L’infirmier assure la traçabilité de ses actes dans le Dossier Patient Informatisé et du domicile
- respecter le planning mensuel des salariés établi par le cadre de santé
- participer à l’organisation générale de l’unité et à son bon fonctionnement
- effectuer les actes techniques prescrits selon les protocoles de l’HAD et surveiller l’évolution de l’état de santé des patients
- sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé, l’infirmier exerce seul ou en binôme au domicile des patients après s’être procuré le matériel adapté à la prise en charge
aide soignant
Exigences
- consignes de distanciation sociale
- techniques, relationnelles, organisationnelles
- rapidité, efficacité et douceur dans les soins et la manipulation du patient
- adaptation (milieu
- horaires
- situations,…)
- esprit d’équipe
Rémunération
- à partir de 1 921,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDD
Responsabilité
- au domicile du patient, l'aide-soignant installe et met en place le matériel nécessaire à sa prise en charge
- il reste à l’écoute et accompagne le patient et sa famille
- L’aide-soignant s’organise au mieux dans son travail, seul ou en binôme, en tenant compte du planning
- transmet les informations, assure des transmissions claires et précises à ses collègues
- participe à l’organisation de l’approvisionnement et à la gestion du stock des produits à usage unique
- contribue à l’entretien des locaux
- il exécute les soins relatifs à son rôle propre
- sous la responsabilité du cadre de santé, l'aide-soignant se rend au domicile du patient, répond aux besoins d’aide et de réconfort des patients, veille à leur état de complet bien-être physique et moral par l’installation d’un matériel adapté et des soins de confort
infirmier hygiéniste
Type de contrat
- temps partiel, CDD
Exigences
- contraintes et exigences particulière du poste
- diplôme d’état infirmier
- DU Hygiène
- sens du travail en équipe, écoute
- formation complémentaire : diplôme en hygiène hospitalière
- sens de l’organisation et rigueur
Responsabilité
- il participe avec l’équipe opérationnelle d’hygiène à la mise en œuvre du programme d’action du CLIN
- surveiller les infections nosocomiales et plus particulièrement la validation et l’analyse des informations collectées et leur restitution aux services concernés en collaboration avec la responsable qualité
- mettre en œuvre la politique de prévention du risque infectieux, des techniques d’isolement, des contrôles de l’environnement et l’hygiène générale de l’établissement
- participer à la rédaction du rapport annuel d’activité du CLIN
- assurer le secrétariat du CLIN
- assurer la veille réglementaire en matière d’hygiène
- L’infirmier hygiéniste a une fonction transversale sur l’ensemble de l’établissement et intervient pour tout ce qui concerne les soins infirmiers et la prévention des infections nosocomiales
- CCLIN et RORLIN
kinésithérapeute
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
- temps plein, CDIRémunération : à partir de 2 700,00€ par moisAvantages :* Flextime* Prise en charge du transport quotidienLieu du poste : En présentielDate de début prévue : 17/11/2025
Rémunération
- à partir de 2 700,00€ par mois
- à partir de 2 700,00€ par moisAvantages :* Flextime* Prise en charge du transport quotidienLieu du poste : En présentielDate de début prévue : 17/11/2025
Exigences
- expérience pertinente dans la rééducation à domicile
- capacités à adapter les soins à l'environnement et aux besoins spécifiques du patient
- bon communicant pour être à l'écoute des préoccupations patients
- bon relationnel pour mettre en confiance le patient
- savoir se réinterroger sur ses pratiques pour assurer une qualité de soins de niveau hospitalier
- avantages*_
- véhicule de service mis à disposition pendant la tournée
- travail du lundi au vendredi avec cycle de 9 jours travaillés / 10 à la quinzaine
Responsabilité
- apporter des modifications à l’environnement matériel pour favoriser l’intégration et l’autonomie dans son milieu de vie
- participer à la démarche qualité et gestion des risques de l’établissement
- poser un diagnostic masseur kinésithérapeute et formuler des objectifs de soins associés
- mesurer le niveau de performance et d’autonomie du patient
- rédige des bilans cliniques des patients en kinésithérapie
- analyser les besoins d’adaptation, les habitudes de vie et l’environnement
- préconiser, organiser, réaliser et adapter des aides techniques et humaines
- participe aux réunions organisationnelles
directeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- de la mise en œuvre et du suivi du projet d’établissement et des projets de services
- prise en charge des patients à domicile, en veillant à garantir la qualité des soins, la sécurité des patients et le
- développer et mettre en oeuvre la stratégie globale de l'HAD en collaboration avec la direction générale
- assurer le bon fonctionnement technique et logistique d’une équipe pluridisciplinaire en interne et externe
- pluriannuels de l’établissement
- S’assurer de l’adéquation des effectifs avec l’activité dans en favorisant le développement de l’HAD
- élaborer et suivre le budget de l'HAD en collaboration avec les services financiers et le trésorier
- assurer la gestion courante RH et financière de l’établissement en lien étroit avec les services supports
Exigences
- diplôme de niveau Master dans le domaine de la santé ou de la gestion hospitalière
- les compétences mobilisées sont larges, comme dans tout établissement de santé de taille moyenne
- connaissance significative des parcours patient, de préférence en HAD
- connaissance des parcours de soins, du travail en partenariat inter établissements, médecine de ville
- connaissance approfondie des enjeux et des réglementations du secteur de la santé
- excellentes compétences en gestion, en communication et en leadership
- maitrise du référentiel qualité
- capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats
médecin
Avantages
- mutuelle
- tickets restaurants
Type de contrat
- temps plein, Temps partiel, CDI, CDD
- temps plein, Temps partiel, CDI, CDD Statut : Cadre Rémunération : à partir de 7 900,00€ par mois Avantages
- temps plein, Temps partiel, CDI, CDD Avantages : Véhicule de fonction Formation: * Bac +8
- temps plein, Temps partiel, CDI, CDDStatut : CadreRémunération : à partir de 7 900,00€ par moisAvantages : RTT Véhicule de fonctionFormation:* Bac +8 Lieu du poste : En présentiel
Rémunération
- à partir de 7 900,00€ par mois
- à partir de 7 900,00€ par mois Avantages
- à partir de 7 900,00€ par moisAvantages : RTT Véhicule de fonctionFormation:* Bac +8 Lieu du poste : En présentiel
Responsabilité
- autonome et réactif, les prises de décision rapide en situation d’urgence ou de changement d’état du patient sont déterminantes pour garantir la continuité et la sécurité des soins à domicile
- visites à domicile en situations complexes, en lien avec le médecin traitant
- diffusion de la culture HAD
- conseil et expertise auprès des médecins
- élaboration des projets thérapeutiques en lien avec le service prescripteur et les équipes du domicile
- implication dans les instances d’établissement
- accompagnement médical auprès des équipes soignantes prenant en charge les patients
- décision sur les demandes d’admission en HAD
Exigences
- médecin diplômé, inscrit à l’Ordre des Médecins
- expérience en médecine générale, soins palliatifs, gériatrie ou coordination souhaitée
- réajustement des projets de soins, en particulier dans les domaines de la douleur, des soins palliatifs, de la cancérologie, de la gériatrie, de la rééducation
- bac +8
- flexibilité dans les horaires et les modalités d’intervention
sage-femme
Avantages
- ordinateur portable
- voiture de service
- mutuelle
Rémunération
- de €4 100
- à partir de 4 100,00€ par mois
- à partir de 4 100,00€ par mois Avantages
Type de contrat
- temps plein, CDD
Exigences
- diplôme d'État de sage-femme
- sage-Femme: 1 an
pédiatre
Avantages
- mutuelle
- tickets restaurants
Rémunération
- de €8 200
- à partir de 8 200,00€ par mois Avantages
Responsabilité
- élaboration des projets thérapeutiques en lien avec le service prescripteur et les équipes du domicile