HANA GROUP ROISSY Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
  Levallois-Perret
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total

Les salaires sur les positions chez HANA GROUP ROISSY

HANA GROUP ROISSY recrute pour des postes:

commis de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1678,95 Euros à 2000,00 Euroscompétitif

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 37 000,00€ à 39 000,00€ par an

Exigences

  • vous connaissez les outils
  • vous avez le goût du challenge
  • issu d'une formation supérieure Bac +5 en Finance ou Gestion, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum

Responsabilité

  • analyse mensuellement les performances de l'entreprise par l'étude des écarts des résultats par
  • est un support des filiales dans leur réalisation du reporting mensuel
  • rapport aux budgets et objectifs
  • est un support des filiales
  • réalise le reporting mensuel du Groupe à destination du COMEX et du BOARD
  • participe aux différents process budgétaires : Forecast, Budget, Business Plan
  • suit et analyse la performance versus Budget et filiales
  • participe activement aux projets d’évolution des outils financiers

chargé de recrutement

Rémunération

  • 30 000,00€ à 33 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • vous savez faire preuve d'esprit agile, êtes incollable sur les jobboards et avez idéalement déjà travaillé avec un ATS
  • vous possédez une première expérience en recrutement en entreprise et/ou cabinet généraliste ?
  • vous possédez une première expérience en recrutement en entreprise et/ou cabinet de recrutement ?

Responsabilité

  • briefs de postes auprès des managers et rédaction des annonces
  • publication des annonces sur notre ATS
  • conduite des entretiens et présentation des candidats
  • suivi des recrutements
  • création de viviers
  • participation aux projets recrutement
  • taux de réponses aux candidatures : 51%
  • suivi des KPI's

charge de recrutement

Responsabilité

  • briefs de postes auprès des managers et rédaction des annonces
  • conduite des entretiens et présentation des candidats
  • suivi des recrutements
  • création de viviers
  • participation aux projets recrutement
  • suivi des KPI's

Exigences

  • vous possédez une première expérience en recrutement en entreprise et/ou cabinet généraliste ?
  • venez mettre votre patte au sein de Hana Group, j'attends votre candidature :)

category manager

Exigences

  • analyser les particularités de chaque client partenaire pour consolider les plans de développement
  • maîtriser l'argumentaire commercial en lien avec les objectifs de l'entreprise
  • intégrer les spécificités de notre modèle économique, ainsi que le déroulé opérationnel
  • assurer une veille concurrentielle permanente
  • rendre compte de votre activité par les reporting internes
  • vous connaissez bien le milieu de la restauration de concession ou collective
  • vous avez une fibre commerciale et analytique
  • vous avez un esprit d’équipe fort et êtes ambitieux

Responsabilité

  • superviser le business existant avec les clients partenaires et recommander les plans de correction et d’amélioration
  • travailler et optimiser les assortiments et notre offre, en collaboration avec l’équipe Produit
  • elaborer et coordonner la mise en place des plans d’animation commerciale des différents clients partenaires avec l’équipe Marketing
  • taux de réponses aux candidatures : 60%
  • analyser les actions de la concurrence
  • construire la vision HanaGroup par client partenaire, et proposer les plans d’action appropriés, en lien avec votre manager
  • négocier des accords sous le contrôle de votre manager
  • contribuer au développement d’une communauté avec les autres départements

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Rémunération

  • annuel de 33000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

key account manager

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Exigences

  • analyser les particularités de chaque enseigne pour consolider les plans de développement
  • vous êtes un KAM travaillant des produits vendus en GMS
  • maîtriser l'argumentaire commercial en lien avec les objectifs de l'entreprise
  • vous connaissez bien le milieu de la grande distribution et du e-commerce
  • intégrer les spécificités de notre modèle économique, ainsi que le déroulé opérationnel
  • vous avez un tempérament entrepreneur et mettez tout en oeuvre pour atteindre votre but
  • assurer une veille concurrentielle permanente
  • vous avez une fibre commerciale et analytique

Responsabilité

  • superviser le business existant avec les clients et recommander les plans de correction et d’amélioration
  • travailler et optimiser les assortiments et notre offre, en collaboration avec l’équipe Produit
  • elaborer et coordonner la mise en place des plans d’animation commerciale des enseignes avec l’équipe Marketing
  • analyser les actions de la concurrence
  • taux de réponses aux candidatures : 60%
  • construire la vision HanaGroup par enseigne, et proposer les plans d’action appropriés, en lien avec votre manager
  • contribuer au développement d’une communauté avec les autres départements
  • négocier des accords sous le contrôle de votre manager

assistant de gestion

La langue

  • anglais

Exigences

  • un passionné des chiffres
  • un vrai caméléon, polyvalent et capable de t'adapter à toutes les situations
  • bac+4/5 avec une spécialisation Finance/ Comptabilité
  • une première expérience professionnelle en controlling ou audit serait un plus

Responsabilité

  • suivi des projets de développement : modélisation des nouveaux projets, suivi de la performance et rôle d'alerte

supply chain manager

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • organisation de la chaîne logistique
  • techniques de planification
  • normes qualité
  • management de la chaîne logistique
  • outils bureautiques
  • gestion des stocks et des approvisionnements
  • management
  • gestion de projet

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois

directeur

La langue

  • japonaise

Exigences

  • une expérience managériale est indispensable
  • la possession d'un permis de conduire est indispensable
  • vous avez un fort esprit d’équipe et aimez les défis ?
  • vous êtes autonome, organisé et rigoureux et vous êtes un/une challenger dans l’âme ?
  • une première expérience dans un poste similaire dans le domaine de la restauration commerciale et/ou collectivité, GMS est primordiale

Responsabilité

  • veiller à la formation et à l’accompagnement de chaque manager composant son équipe, en matière d’approvisionnement, de gestion, d’hygiène, de management, d’analyse et du suivi des résultats
  • veiller à la cohérence de la planification des productions par les managers, à la maitrise des coûts des matières premières et au respect des frais du personnel
  • hygiène : analyser chaque audit interne ou externe et veiller à la mise en place d’actions correctives par les managers et/ou le Service Qualité
  • participer aux réunions organisées au siège par la direction
  • contrôler la fiabilité des stocks mensuels
  • superviser l’ensemble des activités et leurs résultats
  • veiller au strict respect par les différents managers du suivi des procédures mises en place par la direction, de la législation en matière du droit du travail et de la réalisation de rdv clients
  • organiser l’activité de la zone lorsqu’un manager est en congés, notamment par le biais de managers relais

Salaire moyen national

2587 €