Les salaires sur les positions chez HANDIC APTITUDE

HANDIC APTITUDE recrute pour des postes:

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • wordPress
  • suite adobe

Rémunération

  • mensuel de 1920,00 Euros à 1920,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

coordinateur pédagogique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • marketing / Mercatique
  • techniques de e-learning
  • ingénierie de la formation
  • ingénierie pédagogique
  • outils bureautiques
  • équipements audiovisuels
  • gestion de projet

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

directeur

Avantages

  • ordinateur portable

Rémunération

  • niveau 1 ou 2 selon expérience
  • fixe: 3311brut mensuel + prime de responsabilité+ véhicule de service+ ordinateur et téléphone portable

Responsabilité

  • fonctions relatives à la vie de l’association / Stratégique / Règlementaire / Développement / Partenariat / Communication
  • responsabilité de l’ensemble des activités confiées à l’association
  • pilotage de l’ensemble des missions conduites au sein du CRFH
  • conduite de projets, tant dans le cadre associatif, que du CRFH
  • fonction d’assistance à la maitrise d’œuvre auprès des pilotes institutionnels du Programme Régional d’Accès à la Formation et à la Qualification des personnes handicapées [PRAFQPH]
  • fonction employeur : Gestion d’une équipe de 20 salariés

Exigences

  • savoir repérer les enjeux stratégiques des partenaires et les prendre en compte dans le développement de l’activité
  • gestion financière et du budget
  • fort sens de l’écoute, du dialogue, de la négociation / Maitrise des techniques d’entretien et d’animation
  • permis B indispensable
  • maitrise et pratique de la méthode de co-construction
  • rigueur, esprit de synthèse et sens de l’organisation
  • qualités rédactionnelles et de synthèse
  • maîtrise des outils informatiques et de communication

chargé de développement

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2705.0 Euros sur 12.0 moisMobilePc portable

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone régionale

Expérience

  • 36 Mois

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents sciences sociales

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • Concevoir et gérer un projet
  • Conduire un projet de développement
  • Conseiller une organisation, une structure
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Identifier les parties prenantes d'un problème public