HAPPY BABEES Salaire
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Nantes
10 RUE DESAIX, 44000 NANTES
Téléphone:
+33 2 55 58 15 86
SIREN:
832990212
creche.rabotiere@babees.fr
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez HAPPY BABEES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial
educateur

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2413 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

HENSOLDT France 5000 € +107.2%
METTLER TOLEDO HOLDING FRANCE 3750 € +55.4%
HAPPY BABEES 2000 € -17.1%
RENTEX 1646 € -31.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

HAPPY BABEES recrute pour des postes:

auxiliaire petite enfance

Rémunération

  • 10,48€ par heure

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • etablir une relation de confiance avec les parents et les aider à trouver du confort dans leur rôle de parent
  • ce nouveau réseau ouvre sa première crèche de 36 berceaux à Saint-Herblain en le 03/09. Enfants et parents seront accueillis de 7h30 à 19h, au sein de la crèche
  • appliquer les règles d’hygiène et les protocoles
  • accueillir et prendre soin des enfants, en restant à l’écoute de leurs besoins et en proposant un cadre de vie favorable aux expérimentations de l’enfant et à son épanouissement
  • participer au travail de l’équipe, notamment en effectuant les transmissions, co-construisant les nouveaux projets et contribuant à des relations professionnelles harmonieuses et à une ambiance sereine dans la crèche

Exigences

  • vous avez de bonnes qualités relationnelles, le sens du travail en équipe et l’esprit d’initiative
  • pragmatique, rigoureux et organisé , vous êtes vigilant et soucieux de l'éthique, de la sécurité et du bien-être des enfants
  • de formation Auxiliaire de Puériculture, CAP / BEP Petite Enfance ou diplôme équivalent, vous avez idéalement au moins 3 années d'expérience en établissement d’accueil de jeunes enfants
  • A l’écoute des familles et des salariés, vous savez créer un climat de confiance et de dialogue pour optimiser l’accueil des enfants dans votre unité
  • date limite de candidature : 15/11/2021
  • vous êtes passionné par ce métier et son sens. Vous vous intéressez aux pédagogies dites « positives » . Proposer aux enfants une expérience épanouissante en crèche est l’un de vos principaux moteurs
  • vous vous sentez peut-être à l’étroit dans vos fonctions actuelles et voulez pouvoir mettre en œuvre de nombreux projets innovants et créatifs avec l’équipe de la crèche

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Travail en équipe

Expérience

  • débutant accepté - profils atypiques bienvenus

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • entretenir les espaces de vie et le linge de l'enfant
  • procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
  • animateur ou similaire: 1 an

Rémunération

  • 10,00€ à 20,00€ par heure
  • Ã partir de 18 k? annuel

Responsabilité

  • etablir une relation de confiance avec les parents et les aider à trouver du confort dans leur rôle de parent
  • appliquer les règles d’hygiène et les protocoles
  • accueillir et prendre soin des enfants, en restant à l’écoute de leurs besoins et en proposant un cadre de vie favorable aux expérimentations de l’enfant et à son épanouissement
  • participer au travail de l’équipe, notamment en effectuant les transmissions, co-construisant les nouveaux projets et contribuant à des relations professionnelles harmonieuses et à une ambiance sereine dans la crèche

commercial

Rémunération

  • 24 000,00€ /an
  • 5
  • A partir de 24 k€ brut annuel

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • prospecter les clients entreprises et générer de nouveaux leads
  • réaliser les rendez-vous clients, qualifier les besoins, calibrer les offres, négocier et finaliser les accords en s’appuyant sur l’aide du dirigeant
  • réaliser les rendez-vous clients, qualifier les besoins, calibrer les offres, négocier et finaliser les accords en
  • fidéliser son portefeuille clients Entreprises
  • s'appuyant sur l'aide du dirigeant
  • mettre en place une stratégie et un plan d’actions commerciales en accord avec le dirigeant
  • identifier et répondre à des appels d’offres éventuels
  • gérer les appels entrants des familles, pour les aider à trouver une solution sur la crèche (obtention de l'accord

Exigences

  • de formation BTS / DUT Techniques de Commercialisation / Force de Vente / Négociation
  • entreprises réputées pour la qualité de leur
  • formation interne à la fois à la téléprospection et à la vente terrain
  • en phase avec le projet de l’entreprise le sont
  • vous accomplissez votre mission en grande autonomie, avec des points de pilotage hebdomadaires. Des points
  • téléphoniques quotidiens sont possibles à votre demande. Pragmatique, fiable, organisé , à l’écoute et avec l’esprit
  • développeur commercial ou similaire: 3 ans
  • bac +2

educateur

Commerce

  • enseignement et formation
  • Enseignement et formation

éducateur de jeunes enfants

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1850 Euros à 2000 Euros sur 12 moisCEParticipation/action
  • Salaire brut : Mensuel de 1850.00 Euros à 2000.00 Euros sur 12.0 moisCEParticipation/action

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE EJE

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Concevoir un projet éducatif
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
  • Faire preuve d'autonomie
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Baliser les zones glissantes
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Relayer de l'information
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • S'adapter aux changements

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Rémunération

  • mensuel de 1850,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisCE

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir des enfants
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 moisCEselon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

directeur de crèche

Rémunération

  • 30 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • créer de « petits miracles » d'épanouissement, tant des enfants accueillis que de leurs parents, est l'un de vos principaux moteurs, avec beaucoup d'ouverture d'esprit et sans idéologie
  • assurer la gestion administrative de la crèche
  • veiller au respect des normes d’hygiène et des protocoles
  • et de diffuser cette culture auprès des professionnels de la crèche
  • mettre en œuvre le projet pédagogique, d’inspiration Montessori et Pikler-Loczy, en veillant quotidiennement au bien-être et à l’épanouissement des enfants dans chaque unité
  • etablir une relation de confiance avec les parents et coordonner des actions d'accompagnement à la parentalité, pour les aider à trouver du confort dans leur rôle de parent
  • manager et organiser l’équipe avec bienveillance et exigence , en respectant les règles d’encadrement professionnel auprès des enfants et en contribuant au développement et à l’épanouissement des professionnels
  • votre mission principale est de tout mettre en œuvre pour qu’enfants et parents puissent évoluer dans un environnement épanouissant, permettant de se découvrir, de construire une relation riche et durable avec les autres et avec eux-mêmes

Exigences

  • vous affinez votre discernement depuis longtemps et savez analyser les situations avec lucidité
  • vous êtes vigilant et soucieux de l'éthique, de la sécurité et du bien-être des enfants
  • vous êtes travailleur / travailleuse, déterminé.e, passionné.e par la petite enfance et les relations humaines, avec un haut niveau de motivation et la capacité à l entretenir

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 5 ans - dans un poste similaire

Exigences

  • analyser, exploiter, structurer des données
  • l'entreprise, comme l'intégrité, l'exigence, le sens des responsabilités et le plaisir, elle met en œuvre dans la crèche le

Rémunération

  • selon expérience et profil

Responsabilité

  • sa mission principale est de tout mettre en œuvre pour qu'enfants et parents puissent évoluer dans un environnement
  • incarnant les valeurs de