HARINGTON TECHNOLOGIES Salaire
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Levallois-Perret
110 RUE JULES GUESDE, 92300 LEVALLOIS PERRET
Téléphone:
+33 1 47 37 29 29
SIREN:
504636390
wessafi@harington.fr
Services de TI

Les salaires sur les positions chez HARINGTON TECHNOLOGIES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

5 833 €/mois

Salaire net / mois

~4 572 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

HARINGTON TECHNOLOGIES recrute pour des postes:

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • archiver des dossiers et documents de référence
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • indexer des dossiers et documents de référence
  • saisir des documents numériques
  • outils bureautiques
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • suivre les conditions d'exécution d'un contrat

Rémunération

  • mensuel de 1678,95 Euros à 1678,95 Euros sur 12 mois

chargé de recrutement

Responsabilité

  • définir le poste et le profil recherché
  • gérer la rédaction des annonces et leurs publications sur des supports
  • chassez et évaluez les profils grâce aux outils de sourcing
  • tri de CV
  • entretien téléphonique
  • créer un vivier candidatures et assurer le reporting auprès du consultant/ manager

Exigences

  • une première expérience dans le recrutement stage/ alternance
  • bonne qualité rédactionnelle
  • vous êtes à l’aise avec les outils de sourcing et les réseaux sociaux
  • connaissance des métiers IT est un grand plus
  • compétences attendues
  • excellentes qualités relationnelles et de communication

consultante

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • automatisation des tests fonctionnels et de non régressions
  • CONSULTANT SHAREPOINT- SHAREPOINTPARIS 75- PARIS 01Recherche: CONSULTANT SHAREPOINT- SHAREPOINTPARIS Au sein de nos équipes de Consultants basés à Paris vous assurerez la réalisation des missions (études d'architecture, audits, mises en œuvre...CDI - Non renseignéPublié aujourd'huiCDINon renseigné
  • intégrateur applicatif Huxley Banking & Financial Services - 92- SURESNES Le département ETUDES & PROJETS, souhaite renforcer temporairement son organisation dans le cadre du projet GDC pour la migration des applis métiers vers le...CDI - Non renseignéPublié il y a 14 joursCDINon renseigné
  • ingénieur système Windows 75- PARIS 09Situé au cœur de Paris, à deux pas de l'Opéra, ILYEUM s'articule autour de quatre pôles de compétences :- Ingénierie et développement sur les nouvelles technologies ...CDI - Temps pleinPublié il y a 13 joursCDITemps plein

Exigences

  • 4 ansCette expérience est indispensable
  • bac+5 et plus ou équivalents informatiqueCette formation est indispensable
  • agile et autonome
  • MOA Private Equity / eFront 75- Paris Notre client recherche un consultant AMOA pour participer à l'évolution d'une application Web permettant la gestion du capital Investissement pour le suivi et la valorisation des participations...CDI - Non renseignéPublié aujourd'huiCDINon renseigné
  • maîtrise de Jenkins, Jira et confluence
  • profil passionné par le développement

consultant

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participer à l’évolution des systèmes d’information du client et intervenir sur les différentes étapes de la mise en œuvre d’applications informatiques
  • analyser des besoins utilisateurs, architecture technique, réalisation et la mise en production
  • configuration, paramétrage fonctionnel
  • participation au déploiement des solutions jusqu’au suivi des évolutions fonctionnelles du client en part time
  • pilotage de projet et à la gestion d’équipes
  • connaissance du fonctionnement du support

Exigences

  • rigoureux et pragmatique vous avez une bonne aisance relationnelle
  • une forte capacité d’adaptation, le sens de l’écoute, une bonne autonomie et l’esprit d’équipe
  • compétences attendues

data architect

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • organisation d'ateliers avec les Business Onwers data & référents IT Data, afin de définir les modèles
  • définition et publication des glossaires métier
  • maitrise et définition des règles technico fonctionnelles d'ingestion
  • gestion du cycle de vie des modèles
  • expertise des modèles et des données pour les architecte plateforme, les data engineers et les features team usage
  • accompagnement des projets métier et des équipes projet
  • accompagnement des projets / pôles techniques transverses
  • taggage des données ex: PII, data gravity, masquabilité, exposition

Exigences

  • rigoureux et pragmatique vous avez une bonne aisance relationnelle, une forte capacité d’adaptation, le sens de l’écoute, une bonne autonomie et l’esprit d’équipe
  • compétences attendues

superviseur

La langue

  • anglais

Exigences

  • formation supérieure Bac+5 de type ingénieur ou expérience équivalente
  • rigoureux, autonome, forte capacité d'analyse et de synthèse
  • sens prononcé du service client
  • compétences attendues
  • forte capacité relationnelle dans les relations internes et externes

Responsabilité

  • gestion des ressources
  • assurer la disponibilité des infrastructures actives et systèmes de communication
  • application des configurations et leurs mises à jour
  • application des règles de sécurité
  • produire les indicateurs de fonctionnement et de disponibilité, consolider et analyser ces informations
  • gestion des changements
  • gestion documentaire
  • gestion des identités et des droits

chef

Commerce

  • internet et multimédia

Responsable produit

Type de contrat

  • Temps plein

Responsabilité

  • Définir et mettre à jour la roadmap des produits et services de scoring et de lutte contre la fraude
  • Identifier et étudier de nouveaux cas d’usage de lutte contre la fraude et de scoring
  • Gérer et prioriser le backlog produit
  • Recueillir et analyser les demandes métiers
  • Participer aux études de faisabilité et aux phases de cadrage
  • Collaborer avec les équipes Data Science sur les mécanismes de détection et de scoring de fraude
  • Analyser l’efficacité des solutions de scoring et améliorer leur performance
  • Accompagner l’onboarding de nouveaux clients

Exigences

  • Expérience senior d’au moins 7 ans
  • Expertise du domaine de la fraude et des paiements
  • Maîtrise du pilotage de produit et de roadmap
  • Compétences en gestion de backlog et en analyse fonctionnelle
  • Aptitude à travailler avec des équipes Data Science et techniques
  • Expérience en relation clients et en déploiement de solutions

Senior Account Manager

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • Piloter et développer deux comptes stratégiques du CAC 40
  • Construire et déployer la stratégie de développement des comptes
  • Entretenir et développer les relations avec les clients existants
  • Identifier de nouveaux décideurs, directions, entités et business units
  • Identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales
  • Piloter les réponses aux consultations et aux appels d’offres
  • Participer aux négociations commerciales et contractuelles
  • Suivre et fidéliser un portefeuille d’environ 40 consultants en mission

Exigences

  • Expérience confirmée en développement commercial, account management ou business management
  • Expérience idéalement acquise au sein d’une ESN ou d’un cabinet de conseil IT
  • Expérience des grands comptes et du développement de comptes existants
  • Maîtrise du fonctionnement des prestations de services IT
  • Aisance dans le suivi d’un volume important de consultants en mission
  • Autonomie et sens du résultat
  • Capacité à négocier et excellent relationnel
  • Esprit entrepreneurial et capacité à élaborer une stratégie de compte

assistant de direction

Commerce

  • génie électrique
  • Génie électrique

Responsabilité

  • participation aux campagnes de sales automation
  • fiabilisation de fichier de prospection
  • analyse des retours et ajustement des stratégies pour augmenter le taux de conversion
  • identification de plans de prospection
  • réflexion sur les offres de formation, soutien dans le déploiement, le choix des solutions techniques, la mise en œuvre et le lancement
  • mise à jour de la documentation
  • participation à l’affinage des offres
  • prise de rendez-vous et accompagnement aux rendez-vous Découverte

Exigences

  • bonne maîtrise des outils informatiques et de l’infrastructure informatique dans une PME
  • capacité à travailler en autonomie et en équipe
  • formation Bac+4/5 minimum en école d’ingénieur