Haxio Recrutement - Haxio Talent Management Salaire

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  Pantin
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Les salaires sur les positions chez Haxio Recrutement - Haxio Talent Management

Haxio Recrutement - Haxio Talent Management recrute pour des postes:

chef de projets

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la Directrice de CitAme, vous êtes responsable de la conduite de plusieurs projets d’aménagement depuis la phase des études opérationnelles jusqu’à la livraison
  • vous coordonnez l’ensemble des partenaires intervenant dans le cadre des projets d’aménagement, prestataires, filiales du Groupe et opérateurs immobiliers externes, entreprises
  • vous vous assurez du bon déroulement des travaux et veillez au respect des délais et des coûts

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A partir de 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • déploiement de la stratégie​
  • en lien avec la stratégie définie par le COMEX, établir les grandes orientations et les objectifs correspondant à son déploiement sur son périmètre​
  • animer les relations sociales avec les instances représentatives du personnel​
  • garantir la gestion administrative du personnel ​
  • proposer et contrôler les budgets de sa Direction​
  • veille & Représentation​
  • en coordination avec les autres services, assurer la mise en œuvre et le développement des moyens et des ressources nécessaires​
  • représenter l’Ecole en tant qu’ambassadeur sur le plan national en fonction des besoins​

Exigences

  • un diplôme bac + 5 et avez une expérience de 15 ans minimum dans une fonction similaire
  • doté d’un grand sens du service et d’un excellent relationnel
  • déplacements hebdomadaires à prévoir sur les campus de Reims, Rouen et Paris
  • une personne d’action avec une forte capacité à fédérer et résoudre des problèmes
  • rigoureux , organisé

conducteur de travaux

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • anticiper les actions pour garantir le meilleur contrôle du déroulement du chantier, techniquement, financièrement et commercialement
  • S assurer que le Chef de Chantier possède tous les éléments lui permettant de tenir les objectifs fixés conjointement
  • garantir la sécurité et l hygiène sur le chantier, conformément au PGC et déléguer au Chef de Chantier, leur mise en œuvre

chef de cabinet

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sous l’autorité du Maire et rattaché hiérarchiquement au Directeur de Cabinet, vous avez en charge la coordination organisationnelle du cabinet et la gestion de la représentation du Maire
  • vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des membres du Cabinet

chercheur

Rémunération

  • 38 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • encadrement de travaux
  • d'étudiants
  • motivation pour poursuivre une recherche fondamentale dans un environnement agile
  • aptitude et motivation pour la pédagogie innovante et la formation
  • titulaire d un doctorat en informatique , qualifié Maître de conférences CNU 27. Expérience en recherche et dans l enseignement

Exigences

  • cette liste n est cependant pas limitative
  • le candidat intégrera le pôle d expertise sur la
  • sens du travail en équipe, dynamique, très bon relationnel
  • cybersécurité des réseaux informatiques du laboratoire de recherche sur le campus d'Angers ou d'Aix en Provence
  • l identification, la conception et la sélection d'architectures réseaux pour les services communicants ; la sécurité des systèmes et des réseaux via des approches de détection des intrusions par apprentissage machine ; la métrologie des réseaux à des fins de surveillance
  • le poste est rattaché hiérarchiquement au Directeur de Campus et fonctionnellement à la Direction des Formations et en particulier au responsable des programmes numériques et au Directeur de la Recherche

directeur général

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous assurez le management et le développement des 45 personnes qui composent les deux EPL, réparties au sein de trois directions

Exigences

  • vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et pour votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, au service de projets complexes et de grande dimension

business developer

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous dressez une liste de prospects et vous concevez un plan de prospection en précisant la manière de les approcher et un calendrier
  • vous réalisez un suivi régulier de l’activité commerciale : nombre de clients rencontrés, de propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, de relances réalisées
  • vous êtes proactifs vis-à-vis des clients dans le but d’identifier le plus en amont possible leurs attentes et de développer la vente additionnelle
  • vous assurez une veille sur le marché et votre secteur d’activité : identification des différents acteurs, état de la concurrence, tendances émergentes pour repérer des opportunités de prospection
  • vous conduisez les négociations commerciales : prix, délais, promotions… et concluez les ventes
  • vous veillez au respect des clauses contractuelles
  • vous construisez un argumentaire de vente, concevez les propositions commerciales
  • vous participez activement à l’organisation et à la réalisation des communications et des événements commerciaux et au développement de la notoriété de l'entreprise

Exigences

  • vous disposez de minimum 3 ans d'expérience, idéalement dans la vente de solutions IT complexes
  • vous avez un très bon relationnel ; de la rigueur, de la méthodologie dans le suivi des affaires et le reporting
  • un intérêt pour le secteur de l'éducation supérieure serait un plus

ingénieur

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • dans le cadre de la croissance de son activité, notre client va construire de nouveaux locaux permettant de répondre à son développement actuel et futur
  • vous participez à la définition des études préalables
  • gérer la relation clients
  • projet de nouveau bâtiment
  • vous serez l’interface avec l’entreprise retenue pour produire en sous-traitance. En amont : définition du périmètre, échanges techniques . En phase réalisation : pilotage de la relation
  • vous coordonnez la communication interne et externe associée à la présentation des opérations
  • vous serez l’interface des intervenants extérieurs (cabinets d’ingénierie, contractant général
  • collectivités, architecte,…) et piloterez le bon déroulement du projet

Exigences

  • autonome et polyvalent, vous souhaitez intégrer un environnement de type startup, une équipe
  • de formation technique , vous disposez d’une expérience probante en gestion de projets techniques et /ou d’industrialisation

auditeur

Rémunération

  • 60 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes impliqué et motivé
  • de formation supérieure vous avez acquis 4/5 ans minimum d’expérience en audit en cabinet
  • vous aimez le travail d’équipe et vous inscrivez dans une démarche collaborative

Responsabilité

  • en tant que Manager, Chef de Mission nous souhaitons vous impliquer dans la vie et le développement du cabinet en vous intégrant dans des projets transversaux
  • vous encadrez des auditeurs, organisez et planifiez les missions

développeur foncier

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • met à jour la base foncière du Groupe
  • assure les négociations avec le propriétaire ou promoteur jusqu’à la signature de la promesse de vente ou contrat de réservation
  • evalue la constructibilité des terrains et des programmes VEFA proposés et propose un programme
  • au sein de cette Direction, le Développeur Foncier a pour mission d’assurer la recherche foncière sur le département des Bouches-du-Rhône, dans le respect de la politique et de la stratégie de développement du Groupe
  • propose une stratégie de montage des opérations en fonction de leur contexte environnant, et en coordination avec les autres Directions du Groupe
  • elabore le plan financier prévisionnel de l’opération potentielle en intégrant et sécurisant les hypothèses de montage et économiques du moment dans le respect des objectifs du Groupe
  • recherche les terrains bâtis ou non dans les communes ciblées par le Groupe
  • assure la présence et la représentation du Groupe en vue du développement du Groupe sur le territoires concerné

Salaire moyen national

2587 €