Salaire HEINEKEN ENTREPRISE

Responsabilités

• manager l’équipe paie et administration du personnel composée de 9 personnes
• manager l'équipe Paie et Administration du personnel
• gérer la paye de notre population de cadres dirigeants
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• supervise toute l’activité de déclarations sociales et s’assure de la conformité des réglementaires de paie et de compliance URSSAF
• superviser toute l’activité de déclarations sociales et s’assurer de la conformité des réglementaires de paie et de compliance URSSAF
• jocelyne PETIT
• veiller au respect des règles légales, pratiques et process de paie et maintenir à jour le livre Blanc de la paie
• superviser toute l’activité de déclarations sociales et suivre les impacts des règles sociales et fiscales
• S’assure de la parfaite efficience des contrôles de paie et des méthodes de travail des équipes qui sont sous sa responsabilité
• S’assurer du respect des règles légales, adapter les pratiques et les process de paie internes
• garantir la parfaite efficience des contrôles de paie et des méthodes de travail des équipes qui sont sous votre responsabilité
• etre en charge de suivre les audits et les contrôles internes de paie
• S’assurer de la cohérence de la gestion des évolutions paie et du SIRH
• manage l’équipe paie et Administration du Personnel d’une dizaine de personnes
• être en charge du reporting, du suivi des audits et des contrôles internes de paie
• etre Responsable de la paie, de la gestion des temps et de l'administration du personnel pour l'ensemble du périmètre dans les délais et qualité impartie
• est responsable de la paie, de la gestion des temps et de l’administration du personnel pour l’ensemble du périmètre dans les délais et qualité impartie
• S’assure également de la cohérence de la gestion des évolutions entre les évolutions paie et de SIRH
• etre responsable de la paie, de la gestion des temps et de l’administration du personnel pour l’ensemble du périmètre dans les délais et qualité impartis
• S’assure du respect des règles légales, pratiques et process de paie et maintien à jour le livre de blanc de la paie
• est en charge de suivre les audits et les contrôles internes de paie
• rattaché à la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement au département C&B, vous êtes responsable de toute l’activité Paie sur un périmètre HEINEKEN France
• rattaché à la Direction des Ressources Humaines et plus spécifiquement au département Compensation & Benefits, vous êtes Responsable de toute l’activité Paie sur un périmètre HEINEKEN France
• pilote les différents comités avec la société en charge de la Tierce Maintenance Applicative de l’outil de paie ainsi que pour les outils de gestion de temps et absences
• recherche des solutions d’optimisation et de simplification pour tous les process et outils liés à la paie, à la gestion des temps et l’administration du personnel

Exigences

• vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, avec une forte expertise de paie et management et organisation d’une équipe de paie
• vous bénéficiez d’une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire, avec une forte expertise de paie et management et organisation d’une équipe de paie
• vous êtes organisé et êtes capable de faire monter en compétences votre équipe
  Voir plus +10
• vous faites preuve de rigueur et d’un sens aigu de la confidentialité
• votre leadership, votre capacité d'adaptation et votre autonomie font de vous quelqu'un capable de travailler en transverse sur différents projets
• vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans min sur un poste similaire, avec une forte expertise de paie et management d’une équipe de paie, idéalement acquise dans un contexte de CSP Paie
• vous êtes organisé avec apport de méthodes aux équipes. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d’un sens aigu de la confidentialité. Vous êtes autonome avec une bonne capacité d'adaptation et force de proposition
• vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans min sur un poste similaire, avec une forte expertise en paie, en management et organisation d’une équipe de paie
• vous bénéficiez d’une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire, avec une forte expertise de paie et management et organisation d’une équipe de paie
• vous êtes reconnu par votre forte capacité à interagir avec des interlocuteurs qui ont des niveaux de connaissances techniques et métiers parfois hétérogènes. Vous avez une capacité à fédérer et à créer une vraie dynamique d'équipe
• vous êtes organisé , faites preuve de rigueur, de discrétion et d’un sens aigu de la confidentialité. Vous êtes autonome avec une bonne capacité d'adaptation et force de proposition
• vous êtes reconnu pour votre forte capacité à interagir avec des interlocuteurs qui ont des niveaux de connaissances techniques et métiers parfois hétérogènes et à créer une solide collaboration entre les différents interlocuteurs
• vous êtes reconnu par votre forte capacité à interagir avec des interlocuteurs qui ont des niveaux de connaissances techniques et métiers parfois hétérogènes et à créer une solide collaboration entre les différents interlocuteurs

Gains pour le poste responsable paie

Responsabilités

• vous effectuez les contrôles tout au long du process pour garantir la traçabilité et la qualité de nos produits
• conduite et surveillance des machines de conditionnement
• production
  Voir plus +16
• analyse et correction des paramètres de production
• vous avez une culture d'amélioration continue et serez formé à l'utilisation des outils du Lean Management
• participation active à la démarche d'amélioration continue TPM au travers de suggestions ou d'équipes d'amélioration
• vous réalisez la maintenance de 1er niveau sur les machines
• détection et résolution des incidents et anomalies
• département : Supply Chain
• contrôle qualité produits
• au sein d'une équipe, vous participez à la réalisation d'un programme de production, par la conduite d'une ou plusieurs machines / lignes
• réalisation des préventifs et des nettoyages
• vous assurez la surveillance du déroulement de nos process pour garantir l'atteinte des objectifs de production dans le respect des exigences coûts, délais, hygiène, sécurité, qualité et environnement
• changement de produits et/ou de formats
• réalisation des autocontrôles et enregistrement des données dans les différents systèmes
• en cas de dysfonctionnement majeur, vous alertez votre hiérarchie
• vous effectuez les contrôles tout au long du process pour garantir la traçabilité et la qualité de nos produits. En cas de dysfonctionnement majeur, vous alertez votre hiérarchie
• maintenance de Premier niveau
• préparation de la mise en production : Vérification du plan de production et de l’alimentation en packagings et produits

Exigences

• règles et consignes de sécurité
• normes qualité
• techniques de réglage de lignes de conditionnement
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• contrôler la conformité d'aspect d'un produit
• surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
• réaliser l'embouteillage
• régler des machines et équipements ou ajuster les réglages
• corriger des dysfonctionnements sur un poste de travail
• suivre l'approvisionnement
• alimenter une machine industrielle en matière ou produit
• contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
• contrôler la sécurité d'une installation
• vous avez idéalement 3 à 5 ans d'expérience dans l'industrie
• vous aimez apprendre et progresser
• vous aimez apprendre et progresser. La polyvalence vous intéresse pour vous enrichir professionnellement et personnellement
• la polyvalence vous intéresse pour vous enrichir professionnellement et personnellement
• vous justifiez d’une première expérience significative idéalement dans les domaines de l'agro-alimentaire, pharmaceutique, automobile ou des cosmétiques
• votre aisance relationnelle et votre sens du travail en équipe ne sont plus à démontrer
• votre dynamisme et votre sens du travail en équipe seront de vrais atouts pour réussir et progresser au sein de cette entreprise
• en résumé
• disponible rapidement vous souvhaitez vous investir pleinement afin d'être rapidement opérationnel
• de formation technique et/ou agro vous disposez d’un niveau BTS ou DUT en pilotage de production, maintenance industrielle ou agro-alimentaire
• respectueux des règles d’hygiène et de sécurité, vous participerez par vos actions au bon déroulement de la production tant quantitativement que qualitativement
• nous vous proposons une ambiance de travail agréable, avec des objectifs variés, une rémunération et des avantages attractifs dans une entreprise en croissance

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous êtes reconnu comme le véritable expert technique véhicules dans le cadre des orientations stratégiques de l'entreprise
• vous êtes en charge des inventaires et audits qualitatifs du parc véhicule dans une démarche proactive
• vous gérez le budget du parc véhicules et l’évaluation des fournisseurs
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• vous relayez ces informations en interne via les différentes instances
• rattaché à la Direction Transport Assets et Facilities, vous êtes intégré au sein du pôle Transport et Logistique Amont
• votre leadership, votre organisation et votre rigueur vous permettront de rapidement cerner les enjeux de vos interlocuteurs
• véritable pédagogue, vous aimez vous occuper de l’intégration de nouveaux collaborateurs, et savez rapidement cerner les besoins de chacun
• le coordinateur S&OP coordonne avec les différents services : l'assortiment national avec les arrêts et les lancements avec les fournisseurs, l'élaboration des prévisions des ventes, l'adéquation charge-capacité et le pilotage du reporting d’activité
• vous maitrisez la réglementation en matière de transport de marchandises
• bon communicant et sachant créer du lien avec vos interlocuteurs, vous avez une excellente connaissance des méthodes d’optimisation des tournées de distribution et des bases des méthodes de stockage et préparation
• de formation Bac+2/3 en transport ou logistique, vous avez une expérience en management d’équipe et en pilotage de projet
• piloter & animer le cycle S&OP : vous vous assurez du bon déroulement du process, vous mettez en place des outils d’alignement et d’aide à la prise de décisions, vous préparez et animez les réunions d’alignement avec les différents départements de l’entreprise, vous pilotez les reportings et KPIs, vous présentez la synthèse en CODIR
• 1- Accompagner le déploiement de la politique de distribution groupe et piloter l’activité distribution pour votre périmètre : veiller à l’application de la politique groupe, suivre le développement de projets, piloter les indicateurs, participer à la construction du budget, préparer et animer les pics saisonniers
• coordonner les approvisionnements au national : vous collectez, consolidez l'ensemble des informations nécessaire au bon approvisionnement des produits en vous appuyant sur les Responsables Régionaux Approvisionnements, la chargée de la relation fournisseurs, le prévisionniste, le transport, le marketing, etc

Exigences

• vous êtes caractérisé par votre esprit d’équipe et votre excellent relationnel
• vous aimez travailler en mode projet
• faisant preuve d’un vrai leadership, vous êtes autonome, n’avez pas peur de prendre des initiatives
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• vous êtes rigoureux
• vous avez une excellente maitrise d’excell
• une expérience dans le secteur industriel agroalimentaire ou dans la distribution est un plus
• de formation maintenance des véhicules de transport routier, vous avez une expérience managériale sur un centre technique de minimum 5 ans
• proactif , force de proposition et orienté résultats, vous avez une forte culture sécurité
• CDD à pourvoir dans le cadre d’un remplacement de congés maternité d’avril à septembre
• vous aimez le terrain, le contact et les déplacements nationaux. En moyenne 6 à 8 déplacements par mois sont prévus pour ce poste

Responsabilités

• conduire le véhicule, livrer et déposer les marchandises dans les lieux de stockage des clients puis reprendre les emballages vides
• assurer le retour de livraison
• charger et/ou contrôler la marchandise avant la tournée
  Voir plus +2
• département : Supply Chain
• effectuer la livraison des boissons auprès de nos clients cafés/hôtels/restaurants/collectivités

Exigences

• vous possédez obligatoirement le permis C, FIMO/FCO et la carte conducteur
• vous possédez obligatoirement le permis B
• vous êtes dynamique et avez le goût de l'effort. Ce poste nécessite une forte activité de manutention
  Voir plus +2
• vous êtes doté d'un bon relationnel ? Vous avez le sens de l'organisation ? Et vous aimez travailler de manière autonome ? Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous chez France Boissons
• une rémunération fixe de 1 820 à 2 000 € brute/mensuelle selon expérience

Avantages

• tickets restaurants

Commerce

• conduite routière
• Conduite routière

Gains pour le poste chauffeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• réaliser le suivi et la mise à jour des effectifs pour une population d'environ 500 personnes
• réaliser le suivi et la mise à jour des effectifs pour une population d’environ 500 personnes
• réaliser le suivi et la mise à jour des effectifs pour une population d’environ 350 personnes
  Voir plus +16
• intégrer les absences dans le logiciel de paie
• HEINEKEN France recrute pour le compte de sa filiale de distribution France BOISSONS, un Gestionnaire Paie, basé au siège à Rueil Malmaison
• intégrer et contrôler les éléments variables de paie dans le logiciel
• administration du personnel
• placé sous la responsabilité de Caroline la Responsable Paie France BOISSONS, vous êtes en charge de la paie pour l’ensemble des collaborateurs France BOISSONS
• réaliser les soldes tout compte et tous les documents obligatoires associés
• préparer et participer aux réunions pré-paies
• assurer le contrôle des résultats de paie, puis réaliser les virements de salaire et la clôture comptable
• préparer les Bulletins de paie dématérialisés
• proposer des solutions d'amélioration de fonctionnement et contribuer à la mise à jour des process
• participer activement aux projets SI Paie
• proposer des solutions d’amélioration de fonctionnement et contribuer à la mise à jour des process
• réaliser les contrôles et déclarations de charges via la DSN
• placé sous la responsabilité du Responsable Paie Heineken Entreprise, vous êtes en charge de la paie pour l’ensemble des collaborateurs siège, force de vente, mobilité internationale et la coordination de la paie de nos trois brasseries
• etre l’interlocuteur privilégié des équipes RH en région, de la comptabilité et du contrôle de gestion sur les sujets paie
• etre l'interlocuteur privilégié des équipes RH en région, de la comptabilité et du contrôle de gestion sur les sujets paie

Exigences

• vous savez gérer des dossiers avec une forte autonomie. Vous disposez d'un très bon relationnel et un fort esprit d'équipe
• vous savez gérer des dossiers avec une forte autonomie
• vous disposez d'un très bon relationnel et un fort esprit d'équipe
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• vous disposez d’un très bon relationnel et un fort esprit d’équipe
• vous êtes organisé et faites preuve de rigueur, de discrétion et d'un sens aigu de la confidentialité
• vous êtes organisé et faites preuve de rigueur, de discrétion et d’un sens aigu de la confidentialité
• vous savez gérer des dossiers avec une forte autonomie. Vous disposez d’un très bon relationnel et un fort esprit d’équipe. Vous êtes organisé et faites preuve de rigueur, de discrétion et d’un sens aigu de la confidentialité
• vous savez gérer des dossiers avec une forte autonomie. Vous disposez d’un très bon relationnel et un fort esprit d’équipe. Vous êtes organisé et faites preuve de rigueur, de discrétion et d’un sens aigu de la confidentialité