HELLER SARL Salaire
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Épernay
9 RUE CAPITAINE DEULLIN, 51200 EPERNAY
SIREN:
380371369
Commerce

Les salaires sur les positions chez HELLER SARL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

HELLER SARL recrute pour des postes:

vendeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 7H Travail le samedi

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • retirer des produits non conformes

Rémunération

  • horaire de 11,52 Euros

directeur

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • manager les équipes par l’animation de réunion et fixation des objectifs
  • attribuer les compétences de l’équipe pour la réussite des missions
  • participer à la relation client
  • pilotage de l’activité et/ou des projets
  • représenter l’équipe auprès de sa hiérarchie
  • représenter sa hiérarchie auprès de tous les tiers internes et externes
  • déployer sur le terrain la politique du Groupe
  • etre le garant de la qualité de service rendue au client

Exigences

  • expérience d'une dizaine d'années en management et en la supply chain
  • capacité managériale
  • maîtrise de la gestion de la planification, ordonnancement
  • bonne communication
  • savoir transmettre les objectifs
  • développer la montée en compétences
  • coordination d’équipes projets
  • aisance dans la gestion de situations humaines délicates

assistant rh

Type de contrat

  • CDD

Responsabilité

  • assurer l’administration des dossiers du personnel
  • optimiser les outils de la fonction RH
  • vérifier les variables de paie avant transmission
  • organiser et suivre l’intégration des salariés
  • coopérer sur la communication interne
  • garantir la confidentialité des données RH et maintenir toute la discrétion
  • participer et organiser les échanges avec les instances représentatives du personnel , en apportant vos compétences juridiques pour les CSE et en préparant les réunions
  • maintenir à jour les dossiers salariés et les outils RH

Exigences

  • une première expérience dans un poste similaire avec la gestion de CSE est un plus
  • bonnes compétences organisationnelles et relationnelles
  • maîtrise des outils bureautiques
  • grande rigueur associée à une confidentialité et discrétion sans faille
  • diplôme en Ressources Humaines Bac +2/3
  • 📍 Localisation : Cahors