HELPLINE Salaire
Les salaires sur les positions chez HELPLINE
Salaire estimé
€ 5000
Salaire médian chez HELPLINE
HELPLINE recrute pour des postes:
assistant administratif
Rémunération
- 26 - 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- le suivi des collaborateurs affectés sur la prestation
- la gestion des habilitations
- création des commandes via notre plateforme de gestion des intérimaires
- L’organisation des plans de prévention
- saisie et suivi des demandes de prolongations, de fins de mission
- la gestion des demandes d’accès au site
- traitement et analyse des Cv réceptionnés
- L’organisation et suivi des visites médicales
helpdesk
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- changer une pièce défectueuse
- identifier les composants et les pièces défectueuses
- réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- réparer une pièce défectueuse
La langue
- anglais
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 21H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir une clientèle
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- planifier des rendez-vous
- réaliser la gestion administrative du courrier
- saisir des documents numériques
Rémunération
- annuel de 13000,00 Euros à 15000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- en qualité d'Assistant Administratif , vous aurez pour mission d'organiser et faciliter la gestion et le suivi administratif des collaborateurs, affectés sur la prestation client
- au profit d'une prestation client, vous serez rattaché au Service Delivery Manager et travaillerez en collaboration avec la Responsable Qualité & RSE
chargée de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 36H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 1 an
- 6 mois
Exigences
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
- gestion des Ressources Humaines
- superviser le recrutement du personnel
- techniques de communication
- vous avez une première expérience de quelques mois en recrutement et idéalement de profils informatiques
Rémunération
- annuel de 21000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 32000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 25000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous diffusez des annonces pertinentes sur nos jobboards et/ou réseaux sociaux
- vous assurez entièrement le sourcing de nos candidats
- vous êtes proactif dans votre stratégie de recherche
- vous recherchez des partenariats possibles avec des associations ou organismes favorisant l'emploi
- vous participez à l'évaluation des compétences liées aux fonctions recherchées en assurant une pré-sélection téléphonique de qualité
- vous planifiez les rendez-vous individuels et/ou collectifs auprès des Chargés de Recrutement
- en étroite collaboration avec notre équipe recrutement, vous intégrez l'équipe de chargés de recrutement composée de 10 personnes
- vous animez l'organisation de nos sessions de recrutement
ingénieur technico-commercial
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 36H30 Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- négocier un contrat
- suivre la réalisation d'une prestation technique
- établir un contrat de vente
- établir un devis
- notre futur Ingénieur Commercial , spécialiste de la vente complexe, interviendra sur les besoins Ile-de-France, avec une mission passionnante et de taille : accompagner les administrations tout au long du cycle de vente et assurer leur satisfaction
Rémunération
- annuel de 35000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous collaborerez avec les différents services en interne, pour garantir le bon déroulement des
- votre rôle
manutentionnaire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- charger des marchandises, des produits
- décharger des marchandises, des produits
- déplacer des produits vers la zone de stockage
- gestes et postures de manutention
- trier et répartir les colis, marchandises selon les indications
Rémunération
- 1780
community manager
Responsabilité
- vaste terrain d’investigation et de création
- en veille permanente, vous partagerez régulièrement les innovations et les publications de la concurrence pour proposer une alternative et se différencier
- vous travaillerez en collaboration avec l’équipe marketing et communication du groupe sur les sujets relatifs au Community management
- votre talent de conception de contenu photos et vidéos et votre créativité représentent des atouts indispensables pour réussir cette mission
- garant du bon goût et du respect des règles de bonne conduite, vous guidez notre équipe en les encourageant et en les accompagnant
Exigences
- une connaissance des réseaux sociaux, une bonne culture digitale et des qualités de communication écrite sont indispensables
- les réseaux professionnels n’ont aucun secret pour vous et vous évangéliserez toutes les astuces auprès de notre équipe pour qu’elles deviennent de véritables « influenceuses »
- curieux et créatif, possédant un esprit d'initiative et d'équipe, vous saurez rapidement vous rendre indispensable auprès de notre équipe
logisticien
Responsabilité
- maintenir la CMDB à jour
- conformité des livraisons
- rangement dans les stocks, Assetage
- réception de marchandises
- réaliser le suivi d’entrée et de sortie des matériels du stock
- réalisation d’inventaire
- livraison de matériel sur autres sites.)
- assurer le suivi des interventions de SAV
Exigences
- vous justifiez d’une première expérience dans la logistique, et la gestion de parc informatique/stock
- de la rigueur avant tout, un bon sens de l’organisation, réactivité et une aisance relationnelle seront des critères déterminants pour réussir sur ce poste
consultant technique
La langue
- anglais
Responsabilité
- collecter l'information auprès des experts de nos clients
- animer les ateliers avec les différents acteurs partageant leur connaissance afin d’organiser la création, la mise à jour, et l’archivage des contenus
- intégrer les contenus dans le système d’information du client
- rédiger les contenus
- etre force de proposition pour l’amélioration des outils de gestion de contenus et des règles rédactionnelles
- réaliser la mise en forme du contenu en respectant la charte documentaire
- construire et maintenir un glossaire des terminologies, et la gestion des synonymes
- garantir l'homogénéité et la qualité de la base documentaire
Exigences
- vous êtes diplômé de l'enseignement supérieur de niveau Bac +3 à Bac+ 5 en Rédaction technique ou bénéficiez d’une première expérience réussie dans le domaine
- forte appétence pour les sujets techniques et digitaux
- esprit d'analyse et de synthèse
- bonne capacité d’adaptation aux différents contextes métiers rencontrés
- sens de l’écoute et du service
- sens de l’organisation, rigueur, œil critique
technico commercial
Responsabilité
- participation aux rendez-vous de qualification
- suivi longs-termes et participation aux évolutions des clients
- réalisation des dossiers de réponse aux AO
- vous collaborerez avec les différents services de HELPLINE, pour garantir le bon déroulement des projets
- définition des stratégies de réponse
- coordination des dossiers entre services
Exigences
- maîtrise des outils IT
- bon niveau de discours à l’écrit et à l’oral
- vous maîtrisez déjà les appels d’offres et potentiellement vous connaissez la cible des marchés publics ? L’équipe a besoin de votre talent
- entre 1 an et 3 ans d’expérience commerciale
- vous êtes force de proposition, vous aimez le challenge et vous recherchez un métier avec du contact : vous vous épanouirez à nos côtés
- connaissance de la vente de services dans les services numériques
- capacité à gérer des appels d’offres
- nous comptons sur votre sens de l’organisation et sur votre esprit d’équipe pour mener efficacement vos multiples projets
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Évolution des revenus pour le poste de directeur
Évolution des revenus pour le poste de directeur commercial
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez HELPLINE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
4903 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).