HELPLINE Salaire
Les salaires sur les positions chez HELPLINE
Salaire estimé
€ 5000
Salaire médian chez HELPLINE
HELPLINE recrute pour des postes:
assistant administratif
Rémunération
- 26 - 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- le suivi des collaborateurs affectés sur la prestation
- la gestion des habilitations
- création des commandes via notre plateforme de gestion des intérimaires
- L’organisation des plans de prévention
- saisie et suivi des demandes de prolongations, de fins de mission
- la gestion des demandes d’accès au site
- traitement et analyse des Cv réceptionnés
- L’organisation et suivi des visites médicales
helpdesk
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- changer une pièce défectueuse
- identifier les composants et les pièces défectueuses
- réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- réparer une pièce défectueuse
La langue
- anglais
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 21H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir une clientèle
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- planifier des rendez-vous
- réaliser la gestion administrative du courrier
- saisir des documents numériques
Rémunération
- annuel de 13000,00 Euros à 15000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- en qualité d'Assistant Administratif , vous aurez pour mission d'organiser et faciliter la gestion et le suivi administratif des collaborateurs, affectés sur la prestation client
- au profit d'une prestation client, vous serez rattaché au Service Delivery Manager et travaillerez en collaboration avec la Responsable Qualité & RSE
chargée de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 36H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 1 an
- 6 mois
Exigences
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
- gestion des Ressources Humaines
- superviser le recrutement du personnel
- techniques de communication
- vous avez une première expérience de quelques mois en recrutement et idéalement de profils informatiques
Rémunération
- annuel de 21000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 32000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 25000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous diffusez des annonces pertinentes sur nos jobboards et/ou réseaux sociaux
- vous assurez entièrement le sourcing de nos candidats
- vous êtes proactif dans votre stratégie de recherche
- vous recherchez des partenariats possibles avec des associations ou organismes favorisant l'emploi
- vous participez à l'évaluation des compétences liées aux fonctions recherchées en assurant une pré-sélection téléphonique de qualité
- vous planifiez les rendez-vous individuels et/ou collectifs auprès des Chargés de Recrutement
- en étroite collaboration avec notre équipe recrutement, vous intégrez l'équipe de chargés de recrutement composée de 10 personnes
- vous animez l'organisation de nos sessions de recrutement
ingénieur technico-commercial
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 36H30 Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- négocier un contrat
- suivre la réalisation d'une prestation technique
- établir un contrat de vente
- établir un devis
- notre futur Ingénieur Commercial , spécialiste de la vente complexe, interviendra sur les besoins Ile-de-France, avec une mission passionnante et de taille : accompagner les administrations tout au long du cycle de vente et assurer leur satisfaction
Rémunération
- annuel de 35000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous collaborerez avec les différents services en interne, pour garantir le bon déroulement des
- votre rôle
manutentionnaire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- charger des marchandises, des produits
- décharger des marchandises, des produits
- déplacer des produits vers la zone de stockage
- gestes et postures de manutention
- trier et répartir les colis, marchandises selon les indications
Rémunération
- 1780
community manager
Responsabilité
- vaste terrain d’investigation et de création
- en veille permanente, vous partagerez régulièrement les innovations et les publications de la concurrence pour proposer une alternative et se différencier
- vous travaillerez en collaboration avec l’équipe marketing et communication du groupe sur les sujets relatifs au Community management
- votre talent de conception de contenu photos et vidéos et votre créativité représentent des atouts indispensables pour réussir cette mission
- garant du bon goût et du respect des règles de bonne conduite, vous guidez notre équipe en les encourageant et en les accompagnant
Exigences
- une connaissance des réseaux sociaux, une bonne culture digitale et des qualités de communication écrite sont indispensables
- les réseaux professionnels n’ont aucun secret pour vous et vous évangéliserez toutes les astuces auprès de notre équipe pour qu’elles deviennent de véritables « influenceuses »
- curieux et créatif, possédant un esprit d'initiative et d'équipe, vous saurez rapidement vous rendre indispensable auprès de notre équipe
logisticien
Responsabilité
- maintenir la CMDB à jour
- conformité des livraisons
- rangement dans les stocks, Assetage
- réception de marchandises
- réaliser le suivi d’entrée et de sortie des matériels du stock
- réalisation d’inventaire
- livraison de matériel sur autres sites.)
- assurer le suivi des interventions de SAV
Exigences
- vous justifiez d’une première expérience dans la logistique, et la gestion de parc informatique/stock
- de la rigueur avant tout, un bon sens de l’organisation, réactivité et une aisance relationnelle seront des critères déterminants pour réussir sur ce poste
consultant technique
La langue
- anglais
Responsabilité
- collecter l'information auprès des experts de nos clients
- animer les ateliers avec les différents acteurs partageant leur connaissance afin d’organiser la création, la mise à jour, et l’archivage des contenus
- intégrer les contenus dans le système d’information du client
- rédiger les contenus
- etre force de proposition pour l’amélioration des outils de gestion de contenus et des règles rédactionnelles
- réaliser la mise en forme du contenu en respectant la charte documentaire
- construire et maintenir un glossaire des terminologies, et la gestion des synonymes
- garantir l'homogénéité et la qualité de la base documentaire
Exigences
- vous êtes diplômé de l'enseignement supérieur de niveau Bac +3 à Bac+ 5 en Rédaction technique ou bénéficiez d’une première expérience réussie dans le domaine
- forte appétence pour les sujets techniques et digitaux
- esprit d'analyse et de synthèse
- bonne capacité d’adaptation aux différents contextes métiers rencontrés
- sens de l’écoute et du service
- sens de l’organisation, rigueur, œil critique
technico commercial
Responsabilité
- participation aux rendez-vous de qualification
- suivi longs-termes et participation aux évolutions des clients
- réalisation des dossiers de réponse aux AO
- vous collaborerez avec les différents services de HELPLINE, pour garantir le bon déroulement des projets
- définition des stratégies de réponse
- coordination des dossiers entre services
Exigences
- maîtrise des outils IT
- bon niveau de discours à l’écrit et à l’oral
- vous maîtrisez déjà les appels d’offres et potentiellement vous connaissez la cible des marchés publics ? L’équipe a besoin de votre talent
- entre 1 an et 3 ans d’expérience commerciale
- vous êtes force de proposition, vous aimez le challenge et vous recherchez un métier avec du contact : vous vous épanouirez à nos côtés
- connaissance de la vente de services dans les services numériques
- capacité à gérer des appels d’offres
- nous comptons sur votre sens de l’organisation et sur votre esprit d’équipe pour mener efficacement vos multiples projets
Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
Actuel
3333€
Dernière offre
Variation totale
-43%
depuis 2024
Dernière modification
-33%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
4722€
sur 3 points
Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
Actuel
3333€
Dernière offre
Variation totale
-43%
depuis 2024
Dernière modification
-33%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
4722€
sur 3 points
Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
Actuel
3333€
Dernière offre
Variation totale
-43%
depuis 2024
Dernière modification
-33%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
4722€
sur 3 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez HELPLINE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
4903 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).