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Prenez le temps de bien lire votre contrat chez HELPLINE avant de vous engager. Certaines clauses peuvent sérieusement entraver votre mobilité professionnelle si vous envisagez de changer d'emploi.
Soyez particulièrement vigilant sur la question des préavis. Bien que tout semble négociable, ne vous fiez pas aux promesses faites oralement. On peut vous assurer que le préavis de deux mois ne posera aucun problème pour une prise de poste à une date précise, mais ne comptez pas sur cela. D'après mon expérience, même avec des preuves écrites contredisant leurs dires, HELPLINE pourra nier tout manquement et vous obliger à respecter les termes du contrat, sans prendre en compte vos besoins spécifiques.
De plus, surveillez attentivement vos heures spécifiques, notamment les heures de nuit et les heures supplémentaires. C'est à vous de les déclarer. En cas d'oubli, ou si vous recevez les informations trop tard, comme cela m'est arrivé, contactez immédiatement le représentant du personnel. N'oubliez pas que vous pouvez faire appel aux prud'hommes si nécessaire.
La remise en question est essentielle pour toute entreprise. Lorsque plus de la moitié de vos salariés signalent un grave problème de communication – qu'il s'agisse de changements de responsables non annoncés, de prises de fonctions retardées de plusieurs semaines, ou encore de collègues non remplacés ou licenciés sans en être informés – il est impératif d'agir. Ignorer ces signaux clairs est non seulement préjudiciable pour l'ambiance de travail, mais aussi pour l'efficacité globale de l'entreprise. Une réflexion approfondie et des actions correctives sont indispensables pour rétablir la confiance et améliorer le fonctionnement de l'équipe.
Est-ce que ce commerce propose également des examens de la vue sur place ou faut-il apporter une ordonnance pour obtenir des lunettes correctrices ?
Oui si vous avez des problèmes de vues, ils peuvent vous demander un certificat médial mais que si vous le formulez (que vous avez des problèmes de vues). Au quel cas, non ce ne sera pas demandé mais au risque de vous abimer la vue sans lunettes.
Salaire minable même lorsqu'on se présente avec de l'expérience.
Les personnes commencent en tant qu'agent ce qui permet de mettre le salaire au plus bas, puis ils font miroiter la possibilité de passer technicien. Sauf que cela n'arrive quasiment jamais car cela passe en commission. Pour gagner seulement 50 euros à peine qui plus est.
Pas ou peu de possibilité d'évolution. Heures supplémentaires difficilement payées, obligés de relancer pour obtenir la prime de cooptation qu'ils ''oublient'' d'envoyer sur le salaire.
Pas de prime vacances, les employés sont actuellement en train de se battre pour l'obtenir depuis environs 3 ans. Plannings changés au dernier moment, etc etc...
C'est possible de faire une plainte aux prud'hommes ? Est-ce que vous avez pensé à demander de l'aide à un syndicat ?
Oui, les prud'homme et l'inspection du travail sont au courant, il faut juste ne pas hésiter a le dire ou du moins/ se renseigner a ce sujet car pas souvent évident de faire les déclarations.
Certains employés de HELPLINE expriment leur mécontentement concernant les conditions de travail, notamment des salaires bas, un manque de reconnaissance et des difficultés à obtenir des promotions. D'autre part, une minorité d'employés soulignent la croissance locale de l'entreprise et ses perspectives prometteuses.
Quelles sont les principales raisons qui vous ont incité à rejoindre HELPLINE malgré les avis négatifs sur les conditions de travail ? Avez-vous constaté une amélioration de la situation depuis votre arrivée dans l'entreprise ?
Pour ma part c'était une question d'argents et de facilité car ils embauchent tous le temps, rapidement et sans demande particulière de niveau. C'est malheureusement dangereux quand justement vous n'avez pas beaucoup d'expériences et/ou dans certains cas pas le choix.
Il vaut mieux a la limite privilégier les CDD que les CDI.
Par expérience, quitter cette boite sera une délivrance mais n'est pas de tout repos, ils feront tout pour vous retenir dans mon cas, nuire à mon changement de travail avec de fausses promesses.
Si ça vous arrive, n'hésitez pas a joindre l'inspection du travail et les prud'homme, vous ne serez pas les premier à le faire (ni les derniers).
Ambiance positive et travail d'équipe
Opportunités de croissance et avancement professionnel
Entreprise en constante évolution adaptée aux défis des clients
Encadrement et écoute par la direction
Salaires peu compétitifs par rapport au marché
Conditions de travail stressantes
Manque de flexibilité horaire pour certains postes
Pression élevée et gestion axée sur la rentabilité
Le poste de Chargé de marque employeur chez HELPLINE semble offrir une grande variété de missions, de la communication interne et externe à la création de packages de communication. Pourriez-vous partager des détails sur la collaboration attendue avec les équipes de la direction marketing et communication ? En quoi consiste exactement la coordination des actions et la définition de la stratégie d'animation des échanges sur le Sharepoint de la communauté recrutement ?
Sur le papier il y a pleins de promesses, mais très peu d'entre-elles sont véritablement tenues et/ou attrayantes. Et la communication est quasi inexistante, passez votre chemin.
Certains commentaires décrivent HELPLINE comme une entreprise manquant de reconnaissance envers ses employés, offrant des salaires bas et une formation insuffisante. D'autres soulignent la dimension humaine et bienveillante de l'entreprise ainsi que des perspectives de croissance intéressantes. Cependant, un autre commentaire mentionne des soucis liés à la gestion des temps et des heures supplémentaires non payées. Quelle a été votre expérience en travaillant pour HELPLINE ? Que recommanderiez-vous à ceux qui envisagent un poste au sein de cette entreprise ?
Entreprise à fuir, aucune reconnaissance, salaire minable, accompagnement zéro, formation minable.
Les salariés ne sont pas vue comme étant des humains mais des machines à produire
Je vis tout ce qui est décrit.
C'est plutôt frustrant une telle situation, avez-vous essayé de contacter une autre entreprise pour un second avis ?
Quelqu'un connaît-il l'adresse actuelle de HELPLINE ?
L'entreprise HELPLINE recherche un acheteur confirmé, avec une expérience en ESN. Le poste implique de participer à la mise en œuvre de la politique des achats, de gérer les appels d'offres et de suivre les dépenses par famille d'achats. Pouvez-vous expliquer plus en détail le rôle de l'acheteur dans la gestion des accords/contrats d'achats négociés et la manière dont la performance achat est mesurée et suivie ?
Société de (supprimé par l'administrateur) sur les fiches de postes, gestion des temps calamiteuse, heures sup non payées, bref une bonne SII
Je suis vraiment désolé pour vous. Est ce que vous êtes plusieurs à être dans cette situation ? Est ce que qu'ils comptent régler la situation ?
quelles sont les compétences exactes requises par HELPLINE pour les candidats au poste de technicienne ?
entreprise humaine et bienveillante, Croissance locale permettant de belle perspective
Bonnes perspectives de carrière pour les jeunes? l'agence offre-t-elle des stages en informatique rémunérés?
Rien de tout cela, pas de stages et aucuns avenir
Commentaire supprimé par l'administrateur pour non-respect des règles du forum
Bonjour, j'aimerais bien me renseigner sur le processus de recrutement chez PARIS HELPLINE. Pourriez-vous me décrire en quelques mots les étapes à franchir ? Je vous remercie par avance !
Commentaire supprimé par l'administrateur pour non-respect des règles du forum
Est-ce que des personnes handicapées ont la possibilité d'obtenir un poste chez HELPLINE ?
Peut-être qu'il y aura une personne y employée qui veut parler sur le travail dans cette entreprise? La discussionHELPLINE n'est pas continuée mas n'oubliez pas que chaque opinion compte!
Salut à tous. Nous aimerions vous poser des questions sur vos expériences sur la possibilité de coopération avec HELPLINE. L'entretien d'embauche a-t-elle lieu stationnaire ? Peut-on attendre de l'aide de l'équipe ? Est-il possible d'obtenir un emploi à temps partiel? Merci pour les conseils.