Les salaires sur les positions chez HERDIA

Salaire estimé

€ 4583

Salaire médian chez HERDIA

€ 3333 Salaire le plus bas
€ 4687 Le salaire moyen
€ 5833 Salaire le plus élevé

HERDIA recrute pour des postes:

assistant rh

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • 30 000,00€ à 40 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • identification des organismes de formation et des parcours proposés en adéquation avec les objectifs
  • identification des organismes de formation et des parcours adaptés aux objectifs
  • identification des besoins de formation en lien avec les Managers
  • identification des besoins de formation, en lien avec les Managers
  • pour accompagner la croissance de notre cabinet, nous recrutons un.e Assistant.e RH afin de réaliser des missions diverses et motivantes
  • pour accompagner la croissance de notre cabinet, nous recrutons un.e Assistant.e RH afin de réaliser de nombreuses missions diverses et motivantes
  • bac +4
  • interface avec les organismes de formation et suivi du budget

Responsabilité

  • centralisation et vérification des éléments variables de paie , relation avec nos prestataires RH, Paie et Comptable
  • collecte et vérification des éléments variables de paie , gestion de la relation avec nos prestataires RH, Paie et Comptable
  • définition des besoins avec les managers et définition des stratégies de recrutement
  • une entreprise bienveillante, une ambiance de travail conviviale et un management de proximité
  • participation aux forums écoles
  • un environnement de travail dynamique et motivant avec des possibilités de progression
  • suivi administratif des collaborateurs
  • un parcours de formation personnalisé et adapté aux besoins de l entreprise

développeur net

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • développements de solutions de gestion et d’applications décisionnelles web et mobiles
  • maintenance évolutive et corrective du parc applicatif en production
  • apport d’expertise technique sur les missions du cabinet de conseil herdia
  • intervenir sur les différentes phases du cycle de développement : analyser les besoins et évaluer les charges, effectuer la conception technique, participer aux développements, piloter la livraison en production, rédiger la documentation technique
  • développement front office web

Exigences

  • tu es passionné par le développement et avez de solides compétences .NET / SQL Server / Oracle, tu souhaites piloter des projets MOE sur des applications métiers innovantes. Ce poste est fait pour toi
  • aptitude pour le management de projet de développement : rigueur, sens des priorités, autonomie, bon relationnel
  • plus qu’un diplôme ou d’un profil, nous recherchons avant tout une personnalité curieuse, enrichissante qui souhaite prendre part à une lab-tech en pleine croissance

responsable marketing

Responsabilité

  • avec l’appui du Directeur général et du Directeur du développement, vous développerez et exécuterez le plan marketing BtoB
  • développer le contenu avec une approche applicative verticale pour améliorer l'inbound marketing
  • proposer un plan de développement d’offres adapté aux besoins des clients
  • contribuer à la réflexion stratégique du cabinet et à la clarification de son positionnement sur le marché du conseil
  • identifier les nouvelles tendances en termes d’usage client et d’innovation technique et réglementaire
  • S'assurer du respect de la charte de la marque sur l'ensemble des outils développés et auprès des différents services
  • assurer une visibilité optimale et pertinente d’herdia sur les réseaux sociaux et les vitrines digitales pour augmenter sa notoriété en tant qu’acteur clé sur son marché
  • faire connaître herdia auprès des prospects et des futurs candidats

Exigences

  • enfin, vous maitrisez la langue anglaise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit
  • orienté résultats et doté d’un fort sens du client, vous êtes autonome et proactif
  • vous savez animer un collectif notamment en établissant des relations de coopération avec les opérationnels
  • la connaissance des outils de marketing digital et de création graphique est un plus
  • vous faites preuve de pédagogie et de force de conviction
  • vous alliez vision stratégique et approche entrepreneuriale en sachant proposer des solutions innovantes et pragmatiques
  • vous disposez d'une expérience d'un minimum de 6 années d'expérience dans des fonctions marketing & communication dans le secteur des services en BtoB, idéalement dans le conseil, l’assurance ou l’immobilier
  • titulaire d’un bac+5, vous êtes issu d'une École de Commerce ou d'une formation supérieure en Marketing et Communication

consultante

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vos responsabilitésEn tant que Consultant Junior, vous serez amené à effectuer les missions suivantes :AMOA :Recueil et formalisation des besoinsModélisation et optimisation de processus métierRédaction de modes opératoires et de procéduresPréparation et organisation des phases de démarrage, recette, support post démarrage, assistance aux utilisateursParticipation à la conduite du changementEn interne, des actions de marketing et de recrutement, etc

consultant erp

La langue

  • anglais

Exigences

  • expérience significative en pilotage de projet métier sur un projet SI
  • 3 années d’expérience minimum en comptabilité assurance, contrôle de gestion, gestion d’actifs / fonds
  • vous évoluerez dans un contexte multiculturel / multi-compétences
  • bac +5 ou équivalent
  • capacité d’analyse, autonomie

Responsabilité

  • validation fonctionnelle des paramétrages
  • rédaction de spécifications fonctionnelles
  • participation à la définition des stratégies de tests et la réalisation des phases de recette
  • sous la supervision du Directeur du pôle, vous interviendrez en collaboration avec les membres de l’équipe sur des projets d’intégration de solutions ERP chez un de nos clients
  • analyse et la formalisation des besoins de vos clients
  • intervenir sur toute la chaîne conseil
  • préparation et la participation aux instances de pilotage du projet
  • paramétrage

consultant

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel
  • 4583
  • 50 - 65 k€ brut annuel
  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel
  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
  • minimum 7 ans d’expérience
  • la connaissance du secteur de l’Immobilier ou de l’Assurance serait un plus
  • excellent relationnel, sens de l’engagement et du service client, autonomie
  • avoir l esprit logique
  • la connaissance du secteur de l Immobilier, de la finance ou de la comptabilité est un vrai plus
  • expériences en pilotage
  • une bonne expression orale et rédactionnelle

Responsabilité

  • participation à la définition de la cible et spécifications
  • spécification et recette des spécifiques clients
  • réalisation de schémas directeurs
  • une entreprise bienveillante, une ambiance de travail conviviale et un management de proximité
  • un Onboarding accueillant et complet
  • en tant que Chef-fe de Projet AMOA Junior, la prise en main de notre principale application métier vous permettra de participer aux projets d intégration chez nos clients, mais également à la réalisation de la nouvelle version majeure
  • en tant que Chef-fe de Projet AMOA Junior, la prise en main de notre principale application métier vous permettra de participer aux projets d'intégration chez nos clients, mais également à la réalisation de la nouvelle version majeure
  • pilotage d'appels d'offres pour le choix de solutions digitales

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

directeur

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef de projets

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • minimum 7 ans d’expérience
  • la connaissance du secteur de l’Immobilier ou de l’Assurance serait un plus
  • excellent relationnel, sens de l’engagement et du service client, autonomie
  • expériences en pilotage
  • capacité à animer des équipes

Responsabilité

  • réalisation de schémas directeurs
  • une entreprise bienveillante, une ambiance de travail conviviale et un management de proximité
  • un Onboarding accueillant et complet
  • pilotage d'appels d'offres pour le choix de solutions digitales
  • un environnement de travail dynamique et motivant avec des possibilités de progression
  • un parcours de formation personnalisé et adapté aux besoins de l’entreprise
  • encadrement de collaborateurs sur nos missions
  • participation à la vie interne

assistant de direction

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 An

Exigences

  • assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • assurer un accueil téléphonique
  • gestion administrative du courrier
  • planning du personnel

Rémunération

  • annuel de 30000 Euros à 36000 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Évolution des revenus pour le poste de consultant

0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de directeur

0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez HERDIA

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
consultant
4666 €
-26%
3472 €
directeur
5416 €
-16%
4603 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

4687 €