Salaire HERDIA

Responsabilités

• piloter les phases de cadrage et de recueil de besoins
• direction de programmes et pilotage de projets
• participation aux phases de cadrage et de recueil de besoins
  Voir plus +41
• préparer et animer de réunions de travail opérationnelles
• audits organisationnels et fonctionnels
• préparation et animation de réunions de travail opérationnelles
• modéliser et cartographier les processus
• réalisation de schémas directeurs SI Assurance
• modélisation / cartographie de processus
• piloter les campagnes de recettes
• optimisation des organisations et des processus
• rédaction de modes opératoires
• organiser et animer des formations utilisateurs
• une entreprise bienveillante, une ambiance de travail conviviale et un management de proximité
• pilotage d appels d offres pour le choix de solutions digitales
• rédaction de cahier de recette et réalisation de la recette métier
• piloter des projets et encadrer de petites équipes
• un Onboarding accueillant et complet
• définition et déploiement de la stratégie d accompagnement au changement
• organisation et animation de formations utilisateurs
• participation active à la vie du cabinet et de votre practice
• définition et cadrage de stratégies opérationnelles, schéma directeur SI Assurance
• refonte organisationnelle et amélioration du fonctionnement des directions métiers
• définition et cadrage de stratégies opérationnelles, schéma directeur SI Immobiliers
• amélioration du fonctionnement des directions métiers, IT
• déploiement de nouvelles solutions logicielles
• un environnement de travail dynamique et motivant avec des possibilités de progression
• être à l écoute des opportunités chez les clients
• encadrement de collaborateurs sur nos missions
• accompagnement au changement
• un parcours de formation personnalisé et adapté aux besoins de l entreprise
• un parcours de formation personnalisé et adapté aux besoins de l’entreprise
• un parcours de formation personnalisé et adapté aux besoins de l'entreprise
• paramétrage de logiciels
• participation à la vie interne
• des séminaires en France et à l'étranger pour renforcer le lien entre les collaborateurs
• des séminaires en France et à l étranger pour renforcer le lien entre les collaborateurs
• des séminaires en France et à l’étranger pour renforcer le lien entre les collaborateurs
• entre 8 et 11 jours de RTT
• aide au choix et déploiement de nouvelles solutions logicielles
• une rémunération brute complétée d'un package
• une rémunération brute complétée d un package
• une rémunération brute complétée d’un package
• la possibilité d effectuer du travail à distance

Exigences

• analyser les processus métier
• concevoir et gérer un projet
• présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
  Voir plus +30
• recenser les besoins du commanditaire
• élaborer des solutions techniques et fonctionnelles
• connaissance du domaine de l'assurance
• 7 ans d expérience minimum en pilotage de projet et ou missions de conseil
• 7 ans d'expérience minimum en pilotage de projet et ou missions de conseil
• 7 ans d’expérience minimum en pilotage de projet et ou missions de conseil
• maîtrise des outils de bureautique MS
• excellent relationnel, sens de l engagement et du service client, autonomie
• excellent relationnel, sens de l'engagement et du service client, autonomie
• excellent relationnel, sens de l’engagement et du service client, autonomie
• connaissance ou expérience en gestion de projet transverse de bout en bout
• un diplôme d études supérieures est souhaité
• un diplôme d'études supérieures est souhaité
• maîtrise des méthodologies et outils de conduite de projet
• 3 ans d expérience minimum en missions de conseil
• capacité à animer des équipes et à manager
• une connaissance du domaine de l'assurance, l'immobilier ou de la comptabilité finance serait un plus
• ce qui nous plaira chez vous, nous en sommes certainEs
• bon communicant et bon rédactionnel
• une bonne connaissance du secteur de l Assurance est nécessaire
• la connaissance du secteur de l Immobilier est nécessaire
• la connaissance du secteur de l'Immobilier est nécessaire
• la connaissance du secteur de l’Immobilier est nécessaire
• bienveillance
• bonne communication orale et rédactionnelle
• connaissance du domaine de l immobilier
• curiosité active et ouverture à l'apprentissage sur les nouvelles technologies
• capacité à animer des équipes
• excellent relationnel, rigueur, autonomie, esprit d équipe
• N'hésitez pas, à nous adresser votre CV ou votre profil LinkedIn sans oublier vos coordonnées téléphoniques

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste consultant

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• centralisation et vérification des éléments variables de paie , relation avec nos prestataires RH, Paie et Comptable
• collecte et vérification des éléments variables de paie , gestion de la relation avec nos prestataires RH, Paie et Comptable
• définition des besoins avec les managers et définition des stratégies de recrutement
  Voir plus +26
• une entreprise bienveillante, une ambiance de travail conviviale et un management de proximité
• participation aux forums écoles
• un environnement de travail dynamique et motivant avec des possibilités de progression
• suivi administratif des collaborateurs
• un parcours de formation personnalisé et adapté aux besoins de l entreprise
• un parcours de formation personnalisé et adapté aux besoins de l’entreprise
• rédaction, publication et suivi des annonces
• des séminaires en France et à l étranger pour renforcer le lien entre les collaborateurs
• des séminaires en France et à l’étranger pour renforcer le lien entre les collaborateurs
• accompagnement des collaborateurs : réponse à leurs questions aux quotidiens et aide dans la mise
• en œuvre des processus internes
• accompagnement des collaborateurs : réponse à leurs questions aux quotidiens et aide dans la mise en œuvre des processus internes
• pré-sélection des candidatures et réalisation des entretiens de qualification téléphonique
• entre 8 et 11 jours de RTT
• une rémunération brute complétée d un package
• une rémunération brute complétée d’un package
• mutuelle prise en charge à 67%
• gestion des départs
• transport Pass Navigo 50 % remboursés
• mise en place d actions de développement de la marque employeur
• mise en place d’actions de développement de la marque employeur
• attention cette liste n est pas exhaustive nous apprécions la polyvalence et la capacité à intervenir sur d autres sujets internes
• organisation des entretiens et suivi du processus de recrutement
• attention cette liste n’est pas exhaustive nous apprécions la polyvalence et la capacité à intervenir sur d’autres sujets internes
• un engagement fort autour du bien-être, de la RSE
• un engagement fort autour du bien-être, de la RSE…

Exigences

• identification des organismes de formation et des parcours proposés en adéquation avec les objectifs
• identification des organismes de formation et des parcours adaptés aux objectifs
• identification des besoins de formation en lien avec les Managers
  Voir plus +21
• identification des besoins de formation, en lien avec les Managers
• pour accompagner la croissance de notre cabinet, nous recrutons un.e Assistant.e RH afin de réaliser des missions diverses et motivantes
• pour accompagner la croissance de notre cabinet, nous recrutons un.e Assistant.e RH afin de réaliser de nombreuses missions diverses et motivantes
• bac +4
• interface avec les organismes de formation et suivi du budget
• une expérience de 3 ans minimum est nécessaire pour ce poste qui nécessite rigueur et autonomie
• un très bon relationnel, une bonne capacité d analyse, un sens développé de l écoute
• un très bon relationnel, une bonne capacité d’analyse, un sens développé de l’écoute
• ce poste offre de réelles opportunités d évolution au sein d une société à taille humaine
• un esprit d équipe et la participation active à l amélioration continue des pratiques d herdia
• un esprit d’équipe et la participation active à l’amélioration continue des pratiques d’herdia
• une maîtrise des outils informatiques
• assistant rh ou similaire: 3 ans
• sous la responsabilité du Directeur Général, vous assurerez un rôle de support transverse à l ensemble des Pôles de l entreprise pour le recrutement et l intégration des nouveaux collaborateurs, La QVT et communication interne, le suivi des formations et des dossiers des collaborateurs
• vous assurerez un rôle de support transverse à l’ensemble de nos Practices pour le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs, la gestion administrative du personnel, l’organisation et le suivi des formations, la QVT ainsi que la communication interne
• N’hésitez pas, à nous adresser votre CV ou votre profil LinkedIn sans oublier vos coordonnées téléphoniques
• vous interviendrez également sur des projets de développement de notre marque employeur ou pour réaliser des actions ponctuelles en fonction des besoins RH
• vous pourrez également travailler sur des projets pour développer notre marque employeur ou pour réaliser des actions ponctuelles en fonction des besoins RH
• gestion du parcours formation : inscriptions, suivi logistique, centralisation et synthèse des évaluations
• gestion du parcours formation : inscriptions, suivi logistique, centralisation et synthèse des évaluations
• une formation Bac+4 minimum avec une spécialisation en ressources humaines

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste assistant rh

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• pilotage et déploiement d Alhambra, notre solution innovante d analyse Immobilière
• réalisation de schémas directeurs
• une entreprise bienveillante, une ambiance de travail conviviale et un management de proximité
  Voir plus +23
• définition et cadrage de stratégies opérationnelles, schémas directeurs
• un Onboarding accueillant et complet
• refonte organisationnelle et amélioration du fonctionnement des directions métiers et IT
• pilotage d'appels d'offres pour le choix de solutions digitales
• un environnement de travail dynamique et motivant avec des possibilités de progression
• un parcours de formation personnalisé et adapté aux besoins de l’entreprise
• un parcours de formation personnalisé et adapté aux besoins de l entreprise
• management des collaborateurs, piloter et encadrer l’activité des collaborateurs dans un objectif de suivi de carrière et d’évolution
• management des collaborateurs, piloter et encadrer l'activité des collaborateurs dans un objectif de suivi de carrière et d'évolution
• participation à la vie interne
• encadrement de collaborateurs sur nos missions
• des séminaires en France et à l’étranger pour renforcer le lien entre les collaborateurs
• des séminaires en France et à l étranger pour renforcer le lien entre les collaborateurs
• direction de programmes et de projets
• entre 8 et 11 jours de RTT
• aide au choix et déploiement de nouvelles solutions logicielles
• une rémunération brute complétée d’un package
• une rémunération brute complétée d un package
• transport Pass Navigo 50 % remboursés
• implication dans le développement stratégique de notre cabinet
• promotion de nos valeurs auprès des collaborateurs et des tiers
• un engagement fort autour du bien-être, de la RSE…
• un engagement fort autour du bien-être, de la RSE

Exigences

• concevoir et gérer un projet
• définir la stratégie des systèmes d'informations
• procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
  Voir plus +8
• élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
• minimum 10 ans d’expérience
• 7 ans d expérience minimum en pilotage de projet et ou missions de conseil
• la connaissance du secteur de l’Immobilier ou de l’Assurance serait un plus
• excellent relationnel, sens de l’engagement et du service client, autonomie
• la connaissance du secteur de l Immobilier ou de l Assurance serait un plus
• excellent relationnel, sens de l engagement et du service client, autonomie
• capacité à animer des équipes

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• participation à la définition de la cible et spécifications
• spécification et recette des spécifiques clients
• réalisation de schémas directeurs
  Voir plus +25
• une entreprise bienveillante, une ambiance de travail conviviale et un management de proximité
• un Onboarding accueillant et complet
• en tant que Chef-fe de Projet AMOA Junior, la prise en main de notre principale application métier vous permettra de participer aux projets d intégration chez nos clients, mais également à la réalisation de la nouvelle version majeure
• en tant que Chef-fe de Projet AMOA Junior, la prise en main de notre principale application métier vous permettra de participer aux projets d'intégration chez nos clients, mais également à la réalisation de la nouvelle version majeure
• pilotage d'appels d'offres pour le choix de solutions digitales
• un environnement de travail dynamique et motivant avec des possibilités de progression
• un parcours de formation personnalisé et adapté aux besoins de l entreprise
• un parcours de formation personnalisé et adapté aux besoins de l’entreprise
• des séminaires en France et à l étranger pour renforcer le lien entre les collaborateurs
• participation à la vie interne
• encadrement de collaborateurs sur nos missions
• des séminaires en France et à l’étranger pour renforcer le lien entre les collaborateurs
• recette
• entre 8 et 11 jours de RTT
• une rémunération brute complétée d un package
• spécification et recette de l intégration de données immobilières, notamment à l international
• une rémunération brute complétée d’un package
• rédaction des guides utilisateurs
• analyse des données
• pilotage de projets
• transport Pass Navigo 50 % remboursés
• implication dans le développement stratégique de notre cabinet
• promotion de nos valeurs auprès des collaborateurs et des tiers
• un engagement fort autour du bien-être, de la RSE
• un engagement fort autour du bien-être, de la RSE…

Exigences

• procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
• minimum 7 ans d’expérience
• la connaissance du secteur de l’Immobilier ou de l’Assurance serait un plus
  Voir plus +9
• excellent relationnel, sens de l’engagement et du service client, autonomie
• avoir l esprit logique
• la connaissance du secteur de l Immobilier, de la finance ou de la comptabilité est un vrai plus
• expériences en pilotage
• une bonne expression orale et rédactionnelle
• capacité à animer des équipes
• débutant-e accepté-e
• capacité à travailler en équipe
• faire preuve de patience, de ténacité

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vos responsabilitésEn tant que Consultant Junior, vous serez amené à effectuer les missions suivantes :AMOA :Recueil et formalisation des besoinsModélisation et optimisation de processus métierRédaction de modes opératoires et de procéduresPréparation et organisation des phases de démarrage, recette, support post démarrage, assistance aux utilisateursParticipation à la conduite du changementEn interne, des actions de marketing et de recrutement, etc

Gains pour le poste consultante